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| 부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토
1. 이원적구제제도
우리나라의 경우 부당노동행위와 관련하여 노동위원회를 통한 구제와 법원을 통한 구제가 모두 가능하게 하는 이원적구제제도를 취하고 있다.
이와 관련한 판례의 내용을 살펴보면
“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 뿐 직접 근로자와 사용자간의 사법.. |
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| 團體協約의 債務的 部分과 그 效力
Ⅰ.序
1.團體協約의 意義 및 機能
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능.. |
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| 외형구분, 흑적구분, 법인수, 외형금액, 당기순손익 등을 항목으로 하는 업종별신고상황집계표 양식입니다.
업종별신고상황집계표
외 형계 급
흑적구분
법인수(전년)
외형금액(전년)
당기순손익(전년)
총소득(전년)
총소득율
신고소득금액(전년)
신 고소득율
총부담세액(전년)
공제감면세액(전년)
자진납부세액(전년)
세부담율
면제소득(당년)
외 형증감비
총세액증감비
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| 行政의分類
Ⅰ.行政槪念成立의歷史性
행정은 입법․사법과 함께 국가 작용의 한 부문으로서, 연혁적으로는 절대군주의 통치권 가운데 입법권과 사법권이 분화․독립되고 난 나머지의 국가기능이 행정으로 파악되었다. 따라서 행정개념은 권력분립을 전제로 하여 성립된 관념이다.
[참고] 권력분립의 원리
․관념 : 국가권력간의 상호 견제와 균형을 통하여 권력남용을 방지하고 궁극적으로는 국민의 자유와 권 |
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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가족과 집단의 특징, 정의, 주요개념, 체계, 종류, 유형, 가족체계의 특성, 사회복지 실천과의 연관성, 집단 형성, 참가 이유, 집단 성장의 의미, 특성, 조사분석 ( 48Pages ) |
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| 가족과 집단의 특징, 정의, 주요개념, 체계, 종류, 유형, 가족체계의 특성, 사회복지 실천과의 연관성, 집단 형성, 참가 이유, 집단 성장의 의미, 특성, 조사분석
Content
가족의 특징 : 국가, 지역사회 및 문화, 민족마다 다르며 한
사회 내에서도 역사적으로 종교, 계급, 직업 같은 사회 경제적
인 요소에 따라 다양.
(2) 가족과 관련된 용어 : 가정, 가구 또는 세대, 가문 또는 집안.
(3) 용어 풀이
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| 한국의 주요 사회복지정책과
그 실제 분석
사회복지정책 영역 중 소득보장, 건강보장, 개별사회서비스에서 대표적인 제도인 국민기초생활보장제도, 국민건강보험제도, 노인복지정책을 정책내용 분석과 정책결정과정분석에 적용시켜 보고자 한다.
1. 소득보장
빈곤은 자본주의의 자본축척괴정에서 자본과 생산물의 잉여가치를 사회의 일부계급에게 집중시킴으로써 다수를 상대로 심화되는 경향을 보인다... |
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| 영업비밀 침해행위에 대한 민형사상 구제수단
1. 민사적구제
1) 영업비밀 침해행위의 금지 및 예방청구권
영업비밀 침해행위로 인해 자신의 영업상의 이익이 침해되거나 침해될 우려가 있는 자는 법원에 그 행위를 하거나 하려는 자를 상대로 그 행위의 금지 또는 예방을 청구할 수 있는데, 이것을 침해금지 또는 예방청구권이라 한다(법 제10조 제1항).
한편, 위 제1항에 따른 침해금지 또는 예방을 청구.. |
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| SUNGJOO│GROUP 김성주
CEO의 리더쉽
Ⅰ. 선정 이유와 김성주 소개
Ⅱ. 김성주와 성주그룹
Ⅲ. 김성주의 리더십 , 경영철학
Ⅳ. 결론
Ⅴ. Q A
Contents
김성주 소개 ▶ 김성주와 성주그룹 ▶ 경영철학 ▶김성주의 리더십
Ⅰ. 선정 이유와 김성주 소개
‘세계가 주목하고 있는 여성 CEO 김성주’
‘주목해야 할 여성 기업인 50인’
‘아시아에서 가장 영향력 있는 여성’
김성주,
이 시대의 글로벌 여성리더
김성주 .. |
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| [성주그룹합격자기소개서 ]
[성주그룹-최신공채합격자기소개서]성주그룹자소서,성주그룹자기소개서,성주그룹자소서,성주자기소개서,MCM자소서,성주그룹.MCM
목 차
1. 지원동기
2. 본인의 성격 및 강점과 약점
3. 대학 재학 기간 중 본인의 활동 경험 (사회봉사, 교내활동, 해외연수, 아르바이트 등에 대해 기술)
4. 향후 미래(5~10년 후)의 본인의 모습을 자유롭게 기술해 주세요
[ 성주그룹 비전 ]
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| [ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
서론
선정 동기
김성주 그녀는 누구인가
성주 그룹
본론
CEO 김성주
대외적 김성주
성주그룹의 비전과 미션
결론
김성주에게 아쉬운 점
앞으로의 성주 인터네셔널
[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
여성 CEO가 증가하는 추세
우리나라에서 가장 인정받는 여성 CEO
화려한 경력
세계경제 포럼의 ‘차세대지도자 100인’에 선정
Working woman의 .. |
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| [목차]
◈ 김성주 CEO의 프로필 … 1
◈ 성주 인터네셔널 … 5
◈ 김성주 CEO의 경영 철학 … 7
◈ 언론을 통해 바라본 김성주 CEO … 9
◈ Reference … 17
◈ 김성주 CEO의 프로필
2000.05
Amherst College 명예박사학위 (인문학)
1985.06
Harvard University/Harvard Divinity School (Cambridge , USA) M.T.S. 대학원 과정 수료 (기독교윤리/경제학 전공)
1983.06
London School of Economics (London, .. |
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| [세계 속의 한국 여성 CEO 김성주]
목차
[서론]
1. 선정동기
2. 일대기(Profile)
3. 성주그룹
[본론]
1. CEO 김성주
2. 대외적 김성주
3. 성주그룹의 비젼과 미션
[결론]
1. 김성주에게 아쉬운 점
2. 앞으로의 성주인터네셔널
[서론]
1. 선정동기
최근 각 분야에서 여성 CEO들이 증가하고 있다. 아직까지는 전체 CEO 수에 비해서 그 비율은 다소 미미하지만, 90년대 후반부터 증가추세를 .. |
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| 성주 인터네셔널 김성주 CEO
목차
선정 이유
걸어 온 길
성향
경영관
나아가야 할 길
선정하게 된 이유
* 21세기 현대 사회는 외면적으로는 많은 변화와 발전을
이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는 요소들이 있다.
그 장애 요소는 대표적으로 여성에 대한 차별, 부패한 기업
환경 등을 들 수 있다.
그러나 김성주씨는 그러한 기존의 경영 풍토를 거부하고 말
그대로 ‘21세기의 기업다운.. |
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| Report
( MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 )
전 세계에는 수많은 명품들이 존재한다.
아마 ‘MCM’을 모르는 사람들은 거의 없을 것이다. MCM은 독일 뮌헨에서 탄생한 브랜드이다. 놀라운 것은 지금 이 MCM의 회장이 한국인이라는 것이라는 점이다. 그것도 한국인 여성이 MCM의 CEO라는 점은 나를 또 한번 더 놀라게 하였다. 2005년 MCM을 인수한 분이 바로 김성주 회장이다. 지금부터 김성주 .. |
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