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| 재 무 관 리
□ 법정관리란
법정관리의 사전적인 의미로써는 일단 스스로의 노력으로 회사를 살리기 어려울만큼 빚을 많이졌거나, 파산 위기에 처한 기업이 회생 가능성이 보이는 경우에 법원의 결정에 따라 법원에서 지정한 제3자가 자금을 비롯한 기업활동 전반을 대신 관리하는 제도를 의미합니다.
이 제도는 해당 기업을 살리는 것이 그 기업과 채권자는 물론 경제 전반의 이익에 도움이 된다고 판단.. |
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| LIG건설 법정 관리
Q. LIG건설이 법정 관리를 앞두고 수백억의 회사채를 발행한 사건이 발생하였다.
이 사건을 2001년 미국의 Enron 회계 부정 사건과 비교하여 유사 사건의 재발을 막기 위한 방안을 제시하시오.
LIG 건설의 법정관리
시공능력 : 47위 (2010년 기준)
매출액 : 2792억 5266만원(2009년 기준)
당기 순이익 : 32억 6138만원(2009년 기준)
[LIG건설 개요]
2010년 3월~
1800억 원 규모의 기업.. |
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| [전염병] 전염병의 유행양상, 전염병 관리방법, 법정 전염병과 검역질병에 대한 레포트 자료
[전염병] 전염병의 유행양상, 전염병 관리방법, 법정 전염병과 검역질병
목차
전염병
I. 전염병의 유행양상
1. 생물학적 현상
1) 연령
2) 성별
3) 종족
2. 시간적 현상
1) 추세변화
2) 순환변화
3) 계절적 변화
4) 불규칙 변화
3. 지리적 현상
4. 사회적 현상
II. 전염병 관리방법
1. 전.. |
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| 기업의 도산과 부실기업관리에 대한 레포트 자료.
기업의 도산과 부실기업관리
목차
기업의 도산과 부실기업관리
I. 기업의 도산
1. 도산의 정의
2. 도산의 원인과 징후
II. 부실기업관리
1. 화의
2. 법정관리
3. 은행관리
4. 부도방지협약
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 부실기업 재건방안
목차
부실기업 재건방안
I. 화의
II. 법정관리
III. 은행관리
IV. 부도방지협약
* 참고문헌
... |
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| [근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간
목차
* 근로시간관리
Ⅰ. 근로시간의 의의
1. 근로시간의 개념
2. 근로시간관리의 전개
Ⅱ. 법정 근로시간
1. 근로시간
1) 근로시간의 의의
2) 근로시간의 효율적 활용
Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가
1. 휴게시간
1) 휴게시간의 법규
2) 휴게시간의 배분
2. 휴일
3. 휴가
1) 월차유급휴가
2) 연차유급휴가
3) 생리휴가
4) 산전, 산후휴.. |
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| 부실기업의 처리방법에 대한 레포트 자료입니다.
부실기업의 처리방법
목차
부실기업의 처리방법
I. 법률적인 처리방법
1. 법정관리
2. 화의
3. 파산
II. 금융기관에 의한 방법
1. 기업구조조정
2. 은행관리
3. 제3자인수
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리
목차
복리후생관리
I. 복리후생의 의의
II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생
III. 복리후생의 효율적 관리
1. 원칙
1/ 적정성의 원칙
2/ 합리성의 원칙
3/ 협력성의 원칙
2. 카페테리아식 복리후생
3. 유의점
1/ 창출적 효과
2/ 종업원의 욕구구조파악
3/ 질적인 측면의 고찰
4/ 종업원의 참여와 의사소통.. |
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| 사회복지정책 - 한국의 연금제도
Ⅰ. 서 론
1. 사회보장연금이란
국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 공식적 노후보장책이라고 하는데, 공식적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금, 개인저축연금 등 세 가지가 있다. 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다. 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 거의 모든 일을 책.. |
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| 보호자각서
성명:
주민등록번호 :
주소:
직책:
상기인이 000아파트 관리사무소의 취업 정년을 초과 함으로써 퇴직하거나 취업할 수없
으나 본인과 보호자는 촉탁근로자로 채용을 청원하며 촉탁직원으로 근무하면서 고령, 기타 건강상의 이유로 사고가 발생 하였을 경우 민, 형사상의 책임을 00종합관리(주)와당 관리소에 묻지 않을 것을 본인과 상기인의 보호자로써 서약합니다.
200 년.. |
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| 제조업에서 브랜드마케팅 기업으로
국제상사 M A와 프로스펙스의 부활
프로스펙스의
위기와 잠재력
프로스펙스의
S T P 전략
성공요인분석과
도전과제
Discussion
Question
11
Contents
LS 네트웍스의
전략
1
1988년 발생한 외환위기의 여파로
모기업(한일그룹) 부도
국제상사가 법정관리에 들어감
4년간의 법정관리와 4년간의 경영권
인수를 둘러싼 법정공방의 기간을
거치면서 브랜드 가치 하락
But
주.. |
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| 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)에 대한 레포트
인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)
목차
인적자원의 유지관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간.. |
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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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| 정원관리의 개념과 역할, 정원의 산정방법
목차
* 정원관리
Ⅰ. 정원관리의 개념과 역할
1. 정원관리의 개념
2. 정원관리의 역할
Ⅱ. 정원의 산정방법
1. 미시적 정원 산정방법
1) 직무분석에 의한 방법
2) 시간연구에 의한 방법
3) 워크 샘플링에 의한 방법
4) 성과분석체계에 의한 방법
5) 관리 폭에 의한 방법
2. 거시적 정원 산정방법
1) 손익분기점 분석에 의한 방법
2) 노동 생산성에 의한 방법.. |
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