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| [별지 제23호서식]<개정 1999. 8. 21> (앞쪽)
문서번호 : 전화번호 :년월일
수신:발신: (인)
참조:
제목: 구인구직, 취업현황( 년 상하반기)
1. 연령별
구분
구인(계/남/여)
구직(계/남/여)
알선(계/남/여)
취업(계/남/여)
계
상용
일용
계
상용
일용
계
상용
일용
계
상용
일용
합계
19세
이하
20～
24세
25～
29세
30～
39세
40～
49세
50～
54세
55～
60세
61세
이상
32324-01211보 210mm×297mm.. |
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| 본 자료는 구인구직 사이트의 경영정보시스템의 사례를 소개한 자료로 구직사이트인 사람인, 인크루트, 알바천국 등에 대한 경영정보시스템의 실제 활용사례에 대한
핵심적 내용들을 설명한 자료임. 또한, 각 구직사이트들의 장점과 단점을 지적하고, 이에 대한 개선방안을 제시한 자료임
1. 채용사이트 소개 - 사람인, 인크루트, 알바천국
2. 사람인
3. 사례
4. 장점 & 단점
5. 개선방안
* 인크루트
-.. |
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| 취업을 위한 기업의 정보 사이트와 허위 구직광고의 유형을 파악하여 대응방법을 알아보았음.
1.기업정보와 허위구직광고
1) 기업정보 사이트
2) 취업 사이트
2. 허위 구직광고 및 대처
1) 허위 구직광고 유형
2) 대처 요령
1.허위 구직광고 유형
~ 구인을 가장한 물품 판매
~ 직원선발로 자금 모금
~ 업무내용이 불명확한 광고
~ 구인을 신원을 표시하지 않는 광고
~ 비현실적인 고액을 보장하.. |
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| 저희는 미주 한인들을 위한 전문 RECRUIT NETWORK 구축을 시도한 취업정보포탈사이트입니다. 현 일간지 및 주간지등에 편중한 미 한인 사회의 낡은 구인/구직 시스템을 탈피하고 기업 고용주와 구직자와의 만남의 장을 인터넷을 이용, 24시간 끊임없이 채용공고및 구직등록이 이루어지는 활발한 구인/구직 커뮤니티의 발전을 지향하고 있습니다.
미주한인 커뮤니티의 발전에 한걸음 이바지하기 위해 순수.. |
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| [별표 1의2] <개정 1999.8.21>
유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련)
1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자임원 또는 종사자를 겸임하여서는 아니된다.
2. 직업소개는 다음 각목의 절차에 따라 행하여야 한다. 다만, 일용취업 희망자에 대하여는 별도의 등록을 받아 그 소개절차를 따로 정할 수 있다.
가. 구인구.. |
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| [별지 제62호서식] (앞쪽)
고용보험광역구직활동비청구서
처리기간
5일
청구인
(수급자격자)
①이름
② 주민등록번호
③주소
(전화 :)
방문사업장
④명칭
⑤소재지
(전화번호)
⑥구인자로부터지급받은비용
⑦ 사업장확인
(서명또는인)
⑧ 교통편 이용내역(광역구직활동거리, 구간, 교통수단, 요금 등을 상세히 기재합니다.)
⑨계좌번호
은행 (예금주 :)
고용보험법시행령 제65조제2항 및 동법시행규칙 제63조제.. |
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| 잡코리아의 채용대행솔류션제안서입니다.
약 30페이지 분량입니다.
구인구직의 1위업체인 잡코리아의 채용대행솔류션제안서입니다.
약 30페이지 분량입니다.
디자인 면에서던지 내용면에서 매우 상세하고 잘되어 있는 제안서입니다.
많은 도움이 될 것으로 확신합니다. |
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| 잡코리아
경영전략분석
목차
Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학 경영가치
3) 브랜드소개
4) 잡코리아 SWOT 분석
2. 잡코리아 성공요인분석
1) 다양한 핵심 역량추구
2) 5단계 비지니스 모델
3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유
4) 다양한 홍보와 .. |
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| 일자리문제
Ⅰ. 들어가며
현대사회는 과거 전통사회와 비교해 볼 때, 굉장히 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 급변하는 사회에 발맞추듯, 우리의 언어생활에도 새로운 단어들도 속속 등장하고 있다. 그 중 청년실업에 관한 단어도 눈에 띈다. ‘청백전’, ‘이태백’이 바로 우리나라의 청년실업의 심각성을 드러내듯 등장한 단어들이다. ‘청백전’은 ‘청년백수 전성시대’의 줄임말로1), 청년 실업의 현실을 |
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| 잡코리아(JOBKOREA)
서론
1. 과거의 구인구직 시장
2. 인터넷 리크루팅
본론
1. 잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
4.글로벌 시장
몬스터의 인수합병
결론
-나아가야 할 방향 제시
참고문헌
목차.. |
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스마트워크,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| Smart work
[일과 일터의 혁명]
아르바이트 생들이 가장 희망하는 근무지는
주제 선정동기
1순위 재택
(1만 3071건)
2순위 서울
강남구
(4230건)
출처: 구인구직포탈 알바몬
2012
목차
스마트 워크란
스마트 워크 등장배경
스마트 워크의 유형
스마트 워크의 현황
스마트 워크의 긍정적 효과
결론
1. 스마트 워크란
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| 알바천국 성공요인과 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 알바천국 소개
2. 알바천국 성공요인
3. 알바천국 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness(약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
4. 알바천국 STP분.. |
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