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 [ 창업계획서 ] 입시전문 보습학원 창업 사업계획서 ( 30Pages )
보습학원 창업계획서 목차 Ⅰ.사업개요 및 현황 1. 보습학원 사업개요 2. 보습학원 소비자 수요계층 3. 보습학원 사업현황과 사업전망 Ⅱ.창업절차 및 인 허가 관련 제도 1. 학원 설립 등록 시의 절차 2. 학원 설립자의 자격 Ⅲ.상권 및 입지분석 1. 학원의 상권과 입지 (1) 학원의 상권과 입지 (2) 입지선정방법 Ⅳ.개업 준비(광고 및 판촉계획 포함) 1. 학원 개원 및 개강 2. 학원 개원 행사진행 방법 3...
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 구직표(상용) ( 3Pages )
〔별지 제1호서식〕 구인표(상용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □공개, □비공개] ※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다. ※(*)는 필수적 기..
서식 > 행정민원서식 |
 근로계약 체결시 명시할 내용 ( 2Pages )
근로계약 체결시 명시할 내용 근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다. 1. 명시하여야 할 근로조건의 범위 사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙의 필요적 기재사항 및 기숙사규칙에 정한 사항이다. 또한 판례에 의하면 시용계약을 체결할 경우에는 시용계약임을 명시하여야 한다. ..
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 등기청구서 ( 1Pages )
[별지 제59호 서식] (92.12.31. 개정) 등기청구서 처리기간 등 기청구인 ①성명 ② 주민등록번호 ③ 주소 또는 거소 (통반) 체 납 자 ④성명 ⑤ 주민등록 번호 ⑥사업자 등록번호 ⑦ 주소 또는 거소 (통반) ⑧재산의표시 ⑨ 매각 결정 연월일 년월일 ⑩ 대금 납부 연월일 년월일 ⑪납부금액 금 원정 ⑫등록세 금 원정 위와 같이 공매에 의하여 본인이 매수하는바 국세징수법 제79조에 의하여 소유권이전등기..
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 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오 ( 6Pages )
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오. 목차 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오. I. 인적자원계획의 수립 1. 적정인권계획 2. 인권수급계획 3. 구인, 해..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 아동발달연구의 검사법(검사의 조건과 유형) ( 13Pages )
아동발달연구의 검사법(검사의 조건과 유형)에 대한 레포트 아동발달연구의 검사법(검사의 조건과 유형) CONTENTS 아동발달연구의 검사법 I. 검사의 조건 가) 타당도 (가) 내용타당도 (나) 예언타당도 (다) 구인타당도 나) 신뢰도 (가) 안정성 (나) 반분법 (다) 동질성 다) 규준과 프로파일 라) 검사의 표준화 II. 검사의 유형 가) 발달검사 (가) Bayley의 영아발달척도 (나) Ge..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 고용보험실업인정신청서 ( 3Pages )
실업 급여를 받기위해 고용보험에 실업한 사실을 인정받기 위해 제출하는 고용보험실업인정신청서 서식입니다. 1. 신청인 성명, 주민번호, 주소 2. 지정된 출석일(실업인정일) 3. 지급계좌 4. 실업인정대상기간중 일한 적이 있습니까? 5. 실업인정대상기간중 사업체의 구인에 응모한 적이 있는 경우에는 다음 칸을 기재하십시오 (기재사항이 많을 경우에는 별지를 작성하여 첨부할 수 있습..
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실업, 급여, 고용보험, 인정
 [취업자료] 영어 이력서 및 영어 자기소개서 쓰는법과 예문 23개 ( 40Pages )
커버 레터란 커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개서로서, 일종의 자기 PR문이라고 할 수 있다. Resume에는 반드시 Cover Letter와 함께 보내도록 한다. Resume와 같은 딱딱한 서류를 아무런 설명도 없이 생면부지의 사람에게 보내게 된다면 보내는 사람이나 받는 사람이나 계면쩍은 구석이 있게 마련이다. 이때 Resume와 함께 보내는 것이 커버 레터이다. 커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개..
서식 > 이력서 |
 [취업자료] 영어 이력서 및 영어 자기소개서 쓰는 법과 예문 23개 ( 40Pages )
커버 레터란 커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개서로서, 일종의 자기 PR문이라고 할 수 있다. Resume에는 반드시 Cover Letter와 함께 보내도록 한다. Resume와 같은 딱딱한 서류를 아무런 설명도 없이 생면부지의 사람에게 보내게 된다면 보내는 사람이나 받는 사람이나 계면쩍은 구석이 있게 마련이다. 이때 Resume와 함께 보내는 것이 커버 레터이다. 커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개..
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 형사소송법상 증인의 소송법상 의무 검토 ( 2Pages )
형사소송법상 증인의 소송법상 의무 검토 1. 출석의무 (1) 증인의 출석의무 증인은 법원이 소환하면 출석해야 할 의무가 있다. 증인의 출석은 소환에 의한다. (2) 증인의 소환 증인의 소환에 관하여는 피고인의 소환에 관한 규정이 준용된다(제153조, 제73조, 제74조, 제76조). 즉, 법원․법관이 증인을 소환함에는 소환장을 발부하여 증인에게 송달하여야 한다(규칙 제68조). 다만 재정증인(증인이 법원 ..
리포트 > 법학 |
 [자아개념의 의미] 자아개념의 구성요소 및 특성 ( 3Pages )
[자아개념의 의미] 자아개념의 구성요소 및 특성 자기 자신에 대한 신념체계로서 개인의 행동을 이해하는 데 중요한 구인의 하나인 자아개념(self-concept)에 대한 관심은 인간의 본질을 규명하고자 하는 탐구가 시작되면서 함께 발전되어 왔다. 즉, 자기 자신에 대해 지니고 있는 생각과 신념에 따라 다른 사람을 대하는 태도가 달라지기 때문에 자아개념이 인간관계에 미치는 영향은 매우 크다고 볼 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영,경제] 한국과 일본의 경제비교 ( 4Pages )
[제목: 한국과 일본의 경제비교] 우선 한국와 일본의 경제성장요인의 공통점을 세가지를 말해본다면, 첫 번째, 유교적 전통이 같았다. 유교적 전통으로써 왕(국가)에 대한 충성이 높았는데 이는 이후 국가에 대한 애국심으로 발전하여 개인보다 국가를 더 생각하게 되어 국민의 에너지를 집중시킬 수 있는 요소로 작용하였다. 두 번째, 강력한 중압집권체제이다. 중앙집권체제를 가져왔기 때문에 능률적인..
리포트 > 경영/경제 |
 이태준의 소설에 나타난 현실인식에 대하여 ( 10Pages )
이태준의 소설에 나타난 현실인식에 대하여 1. 머리말 1937년의 중일전쟁을 계기로 일제가 군국주의화로 치닫자 이전에 구인회의 일원으로서 노동자계급의 이념을 내세운 카프의 프로문학이나 복고적인 민족주의를 이념으로 내세운 민족주의 문학을 반대하면서 막연하게 문학주의를 견지하던 이태준은 작가들도 위기를 느끼면서, 파시즘에 맞서는 휴머니즘을 강렬하게 지향하게 되었다. 낭만적 반자..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 현대인과성 ( 6Pages )
Ⅰ. 序 “내가 키워 줄께”라는 말은 밤에 침실에서 나오는 말이 아니다. 이것은 현대 성문화의 또 다른 특성인 성의 상품화이다. 구미 자본주의 사회에서는 19세기부터 성의 상품화 현상이 파급되기 시작하였고, 20세기에 와서는 다양한 신종 성산업이 번창하였다. 한국에서 성의 상품화 현상은 근래에 와서 향락 산업의 기형적인 급팽창으로 나타났다. 이는 일반 대중의 성문화의 아노미 사태를 가중시키는..
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사회과학
 채용 Process 개선방안, 인적 정리 ( 23Pages )
채용 Process 개선방안 -Contents- ①개선목적 2P ②채용 Process 개선방향 3P ③Process별 개선계획 5P (1)구인의뢰 및 구인공고 6P (2)서류전형 7P (3)인적성 검사 10P (4)면접전형 15P (5)신체검사 및 처우결정 45P (6)평판조회 46P (7)사후관리 48P ④직원추천제 도입방안 49P ⑤향후 과제 51P 1.개선목적 우수인재 확보가 사업의 成敗를 좌우하는 업의 특성상 우수인재 선별능력 확보와 우수인재의 유지..
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