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 새로운 수리 철학의 발전에 대하여 ( 3Pages )
수리철학의 의미와 발전 1. 들어가며 집합론적 실재론이나 구조주의, 구성주의, 허구주의는 모두 수학의 토대론적인 연구의 맥락 속에서 논의되어지는 것으로 볼 수 있다. 그러나 이러한 토대를 중심으로 하는 논의가 실제로 이루어지는 수학을 얼마나 대변하고 있는가 라고 반문하며 실제 수학자들의 실천(practice) 에 초점을 맞추는 수리철학이 형성되었는데 이러한 사조의 배경에는 Kuhn, Polanyi, Fe..
리포트 > 사회과학 |
 경제학 독후감 - 부자의 경제학 빈민의 경제학을 읽고 ( 5Pages )
부자의 경제학 빈민의 경제학을 읽고 물류학을 전공하고 있는 나에게 경제학은 가깝고도 먼 학문이다. 사회 전반적인 현상과 흐름을 읽기 위해서는 경제학에 대한 기본적 이해가 필요하다는 사실은 언제나 인식하였지만, 왠지 이름 자체로 어렵게만 느껴질 따름이었다. 유시민의 ‘부자의 경제학, 빈민의 경제학’은 경제학 생초보인 나에게 기본적 식견을 갖추는데 조금이나마 도움이 되었다. 평소 유시민이..
리포트 > 독후감/서평 |
 [기행 감상문] 경복궁을 다녀와서 ( 6Pages )
[기행 감상문] 경복궁을 다녀와서 서울은 고층 빌딩과 많은 사람으로 복잡하고 혼잡하다. 그러나 그러한 혼잡함 속에 옛 멋이 그대로 남아있는 고궁이 있다는 것은 모순적이면서도 아름다운 것 같다고 생각된다. 시끄러운 자동차 견적 소리에서 벗어나 잠시라도 고요한 쉴 곳이 있다는 것은 꽤 멋진 일이라고 생각된다. 서울의 아름다움을 더욱 빛나게 해주는 것이 바로 고궁이다. 서울에는 여러 고궁들이 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 일본기업에서의 직능자격제도 ( 4Pages )
일본기업에서의 직능자격제도 1. 직능자격제도의 의미 능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공 서열적 인사관리에 의해 나타나는 문제점들을 제거하고, 능력주의의 원칙 하에서 노동력 관리체제를 재편하는 핵심적인 제도적 장치라고 말할 수 있다. 오늘날 이 직능자격제도는 이른바 일본적 능력주의 를 운용하는 가장 중..
리포트 > 경영/경제 |
 혼전성관계,혼전순결,한국낙태수술빈도,혼전성관계 찬성 및 반대 ( 26Pages )
혼전 성관계에 대한 고찰... CONTENTS 문 제 인 식 설 문 조 사 소 개 및 분 석 고 찰 우 리 가 생 각 한 방 향 문 제 인 식 연간 150∼200만 건!! 하루에 6000건~~!! 우리나라의 낙태 수술 빈도 문 제 인 식 성교육 시간의 절대 부족 교사 교육의 비효율성 성교육 내용의 각 교과목 분산 관련 교과간의 협력체계 결여 형식적인 지도 서구 성 개방 풍조의 유입 우리나라의 성교육 현황 문 제 인 식 문 제..
리포트 > 사회과학 |
 민사소송에서 당사자 확정의 기준 ( 2Pages )
민사소송법상 당사자 확정의 기준 1. 들어가며 구체적인 민사 소송에 있어서 당사자를 어떠한 기준에 따라 확정할 것인가가 문제 되는 바, 이에 대하여 다양한 학설이 주장되고 있다. 이하에서는 우리나라와 일본에서 주장되고 있는 학설을 중심으로 설명하겠다. 2. 주요 학설 검토 당사자확정과 관련한 학설은 종전에는 크게 意思說, 行動說, 表示說로 나누어 볼 수 있다. 새로운 학설로는 適格說, 規..
리포트 > 법학 |
 노사협의회의 의결사항에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노사협의회의 의결사항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 하는 협의제도이다. 구 노사협의회법에서는 노사협의회에 있어서 협의사항과 보고사항만을 규정함으로써 형식적인 상호협조를 규정하고 있었다. 그러나 현행 근로자참여및협력증진에관한법률(이하 협력법)에서는 단순히 협의하는..
리포트 > 경영/경제 |
 리더십 정의,필요성과 이론연구및 리더십 인물사례분석과 바람직한 리더십에 대한 나의의견정리 ( 20Pages )
정의,필요성 이론연구 인물사례 나의의견 INDEX 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 필요성 3. 최근의 리더십 이론연구 (1) 카리스마적 리더십 이론 (2) 변혁적 리더십 이론 4. 리더와 관리자의 차이점 5. 리더십의 기능 6. 리더십 인물사례연구 (1) 카카오 김범수의장 (2) 하워드슐츠 (3) 세종대왕 (4) 이순신 (5) 무한도전 김태호 PD (6) 故 노무현 전대통령 7. 내가생각한 바람직한 리더십에 대한 의..
리포트 > 사회과학 |
 위장도급과 불법파견에 있어서 사용자 책임 ( 6Pages )
위장도급과 불법파견에 있어서 사용자책임 1. 들어가며 비정규노동자의 개념을 정의하기는 어렵다. 그러나 단순하게 표현하자면 정규직이 아닌 근로자는 모두 비정규노동자라고 보아야 한다. 그럼 ‘정규직’이란 무엇인가. 흔히 우리가 말하는 정규직이란 사업주와의 사용종속관계하에 고용의 계속이 보장되고 월급이 매달 또는 일정기간단위로 고정적으로 지급되는 근로자를 말한다. 그렇다면 비정규노..
리포트 > 법학 |
 경쟁라운드의 전망과 대응 ( 9Pages )
경쟁라운드 전망과 대응방안 류동민/책임연구원 새로운 통상이슈로서의 경쟁라운드 WTO체제가 성립하면서 세계경제는 바야흐로 자유무역을 근간으로 하는 글로벌화(Globalization)의 시대로 접어들기에 이르렀다. 이제 세계경제는 단순히 재화와 서어비스의 자유교역을 넘어서서 공정한 무역의 개념을 주창하게 되었다. 즉 관세 및 비관세장벽의 철폐를 통해 상품의 유통과정에서 국경이라는 물리적 한계를..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 우리나라 재난대응 문제점과 재난대응 효율화 방안 ( 7Pages )
재난 대응기관 중심의 통합관리체제로 전환 현행 재난현장의 대응기관을 중심으로 통합관리체제를 구축할 수 있도록 재난관계 법규를 개선하여야 한다. 요약하면 현재 사고 현장 대응의 중추적 역할을 수행하고 있는 기관이 국가재난관리의 주체가 되어야 한다는 것이다. 재난 관련 기술과 정보의 생산 및 활용이 가장 원활한 기관이 중심이 되어 재난관리 업무를 전문화하여야 한다. 따라서 평소 재난관리 ..
리포트 > 생활/환경 |
재난, 관리, 기관, 대응, 되어다, 현장, 조직, 관련, 업무, 때문, 상황, , 소방, 경우, 준비, 공무원, 분야, 국가, 주체, 시설
 노태우정권의 전면적 노동탄압정책 ( 3Pages )
노태우정권의 전면적 노동탄압정책 1. 들어가며 노동운동이 발전함에 따라 그에 대한 자본가들의 대응도 한층 세련되고 고도화된다고 한다. 그러나 우리의 경우 노동탄압정책이 ‘고도화’되고 있다는 것은 절감할 수 있으나 결코 ‘세련되지’는 않은 것 같다. 6공화국이 보여준 노동탄압의 형태는 공격의 내용이 입체적이고 다채로워졌다는 점에서는 5공 시절과 비교할 수 없을 정도로 ‘고도화’되었지만, 일
리포트 > 사회과학 |
 한국적 민주주의 ( 5Pages )
[역사비평] 99년 여름호(통권 47호) 한국적 민주주의 '한국적 민주주의'는 1972년에 수립된 '유신체제'(維新體制)를 정당화하기 위해 유신주도세력 및 유신체제를 정당화하는 논리를 제공한 이데올로그들이 앞장서서 제창한 정치이데올로기이다. 그러나 유신체제는 민주주의체제이기는커녕 파시즘체제, 그것도 '한국적 파시즘체제의 가장 완성된 형태'로 규정될 수 있다. 이 글에서는 '한국적 민주주의' ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 성명서 ( 1Pages )
성명서 건설교통부의 알맹이 없는 지하철안전대책, 정부는 즉각 궤도3사의 요구를 수용하라! 6월 23일 건설교통부는 향후 5년 내 지하철사고를 30%줄이는 것을 목표로 한 지하철종합안전대책을 발표하였다. 그러나 정부대책이란 것을 들여다보면 한심한 수준이다. 아직도 대구지하철 사고의 본질을 파악하지 못하는 정부 건설교통부는 안전역사인증제라 하여 안전관리계획의 적정성 및 직원의 ..
서식 > 생활서식 |
 성과주의 직급체계 재설계 ( 4Pages )
성과주의 직급체계 재설계 1. 직급체계 변화 방향 개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다. 이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로..
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