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 [사회복지정책론] 범죄문제 - 범죄의 원인, 예방, 현황, 사회복지적 대책 ( 11Pages )
[사회복지정책론] 범죄문제 - 범죄의 원인, 예방, 현황, 사회복지적 대책 목 차 가. 서론 나. 범죄의 이론적 배경 1.범죄의 정의 2.범죄의 원인 3. 사회문제의 특성에 비추어 본 범죄 4. 범죄의 성립요건 다. 범죄의 현황 1. 우리나라 범죄의 현황 2. 범죄 유형 라. 사회복지적 대책 1) 거시적 차원의 대안 2)미시적 차원의 대안 바. 결론 참고문헌 가. 서론 우리들 모두는 생로병사의 과정을 밟아 가며..
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 여성교육론,성폭력,성희롱,성추행 ( 25Pages )
여성교육론 성 폭 력 : 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념 성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위 성폭력 성희롱 성폭행 성추행 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화됨. 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 성희롱 성폭행 성추행 강간과 강간미수를 의미. 강간..
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 노동복지론 - 영국의 사회복지 ( 13Pages )
노동복지론 - 영국의 사회복지 목 차 Ⅰ. 개 요 Ⅱ. 영국의 사회복지사 1. 1601년 엘리자베스의 구빈법 2. 1662년 정주법 3. 작업장제도와 원외구호 4. 1795년 스핀햄랜드법 Ⅲ. 영국의 노동법(공장법)사 1. 1802년 공장법 2. 1802년 이후 1883년 이전의 공장법 3. 1833년 공장법 4. 1834년 개정 구빈법 이후의 공장법 Ⅳ. 영국 사회보장제도의 발전 1. 1948년 이전 2. 1948년 이후 3. 사회..
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 [독후감] 마이클 샌델의 ‘정의란 무엇인가’ 요약 및 느낀점 ( 34Pages )
[독후감] 마이클 샌델의 ‘정의란 무엇인가’ 요약 및 느낀점 목 차 1강. 옳은 일 하기 2강. 최대 행복 원칙│공리주의] 3강. 우리는 우리 자신을 소유하는가│자유지상주의 4강. 대리인 고용하기│시장과 도덕 5강. 중요한 것은 동기다│이마누엘 칸트 6강. 평등 옹호│존 롤스 7강. 소수집단우대정책 논쟁 8강. 누가 어떤 자격을 가졌는가│아리스토텔레스 9강. 우리는 서로에게 어떤 의무를 지는가│충직 딜레마 ..
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 형사소송법요약자료 ( 89Pages )
刑 事 訴 訟 法 제 1 장 형사소송법 제1절 형사소송법의 의의와 성격 * 형사소송법의 의의 ① 개념 : 형사절차를 규정하는 법률체계 ② 형사절차 : 범죄에 대하여 국가의 형벌권을 실현하는 절차 → 수사절차, 공판절차, 형집행절차로 구성 ③ 형법과 구별 - 형법 : 실체법 → 정적, 고정적 - 형사소송법 : 절차법 → 동적, 발전적 ④ 형사절차법정주의 = 죄형법정주의 * 형사소송법의 성격 ..
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핵심
 이랜드 그룹 기업소개 및 비정규직 사태 개요, 발생원인, 핵심쟁점, 타협결과, 시사점, 문제해결 사례, 개선방안 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 이랜드 그룹 기업소개 및 비정규직 사태 개요, 발생원인, 핵심쟁점, 타협결과, 시사점, 문제해결 사례, 개선방안 조사분석 ) [ 목 차 ] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 이랜드 그룹 소개 1). 회사연혁 2). 경영이념 3). 기업문화 4). 노사관계 2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습 1). 사건개요 2). 발생원인 3). 핵심쟁점 4). 타협결과 5). 시사점 3. 비정규직 문제 해결을 위한 ..
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 50대 남성의 만취여성 성추행 사건으로 본 ’지하철 성추행’의 실태와 대응 방안 ( 17Pages )
50대 남성의 만취여성 성추행 사건으로 본 ’지하철 성추행’의 실태와 대응 방안 INDEX ‘성추행’이란 ‘성추행’의 기준 ‘지하철 성추행’에 관한 남녀의 인식차이 ‘지하철 성추행’의 특징 ‘성추행 처벌법’과 그 한계 ‘지하철 성추행’의 현황 ‘지하철 성추행’ 예방과 대처법 지하철 성추행의 사례 2011년 7월 0시 5분 쯤 5호선. 서울 강서경찰서는 53살 박모씨를 불구속 입건 하였다. 박모씨
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 516군사 쿠데타 ( 1Pages )
5.16군사 쿠테타 5․16군사정변은 당시의 정치 ․사회적 문제와 군(軍) 내부의 문제라는 두 가지 배경을 갖는다. 정치권은 집권당인 민주당이 신 ․구파간의 갈등으로 분열되어 있었고 다양한 사회세력들은 각각의 정치적 요구를 주장하여 정국은 불안정한 상태에 놓여 있었다. 특히 혁신계 정치세력의 부상과 학생세력의 진출은 민족자주화운동, 통일촉진운동으로 전개되어 반공분단국가의 근본을 위협하기..
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사회과학
 정의란 무엇인가 옳은일하기 ( 3Pages )
마이클 센델의 정의란 무엇인가 첫장, 옳은일 하기 보고서 입니다. 총 3장 입니다. 1. 행복, 자유, 미덕-사례01. 멕시코 만에서 일어난 허리케인 찰리로 인한 가격폭리 논쟁 2. 행복, 자유, 미덕-사례02. 어떤 상처를 입어야 상이군인훈장을 받을 자격이 있을까? 3. 행복, 자유, 미덕-사례03. 구제금융을 둘러싼 분노 4. 정의를 이해하는 세 가지 법칙 5. 정의를 이해하는 세 가지 법칙-사례02. 아프가니..
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마이클센델, 정의란 무엇인가, 옳은일하기
 영국의 엘리자베스 빈민법은 어떠한 역사적 의의를 가지며 현재 사회복지에 미친 영향은 무엇인지, 빈민법이 가진 사회적 한계와 문제점에 대하여 서술하시오 ( 5Pages )
1. 빈민법 1) 사회적 배경 2) 엘리자베스 빈민법의 주요한 규정 3) 엘리자베스 빈민법의 구호 대상자 세 가지 유형 4) 엘리자베스 빈민법의 의의 2. 공공부조 1. 빈민법 엘리자베스 빈민법은 최초의 구민에 대한 국가(지방정부)의 책임을 명시했다는 점에서 근대적 사회복지의 출발점 이라고 할 수 있다. 1) 사회적 배경 빈곤법이 나오기까지의 사회적 배경은 다음과 같다. 당시는 중세 봉건제 사회..
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영국 빈민법, 엘리자베스 빈민법
 형법상 강간과 추행의 죄 및 성폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 개요 ( 7Pages )
형법상 강간과 추행의 죄 및 성폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 개요(법학) 형법 제297조는 "폭행 또는 협박으로 사람을 강간한 자는 3년 이상의 유기징역에 처한다."고 규정하고 있다. 형법 제298조는 "폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 추행을 한 자는 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처한다."고 규정하고 있다. 형법 제305조는 13세 미만..
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 [산업재해] 산업재해의 개념(재해에 관한 지수, 업무상 재해)과 유형(종류), 산업재해의 대책 ( 6Pages )
[산업재해] 산업재해의 개념(재해에 관한 지수, 업무상 재해)과 유형(종류), 산업재해의 대책 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. [산업재해] 산업재해의 개념(재해에 관한 지수, 업무상 재해)과 유형(종류), 산업재해의 대책 CONTENTS 산업재해 I. 산..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 [산업재해] 산업재해의 개념과 특징, 산업재해 발생원인, 산업재해지수, 산업재해의 예방대책 ( 6Pages )
[산업재해] 산업재해의 개념과 특징, 산업재해 발생원인, 산업재해지수, 산업재해의 예방대책 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. [산업재해] 산업재해의 개념과 특징, 산업재해 발생원인, 산업재해지수, 산업재해의 예방대책 목차 산업재해 I. 산업재해..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 업무상상병에관한중대과실인정신청서 ( 1Pages )
[별지 제21호서식] 업무상상병에관한중대과실인정신청서 처리기간 30 일 신청인 사업장명 사업의 종류 대표자성명 근로자수 소재지 (전화 :) 대상 근로자 ⑥성명 ⑦주민등 록번호 ⑧근로 형태 ⑨취업 장소 ⑩종사 업무 ⑪입사일 년월일 상병 상황 ⑫상병명 ⑬상병발생일 ⑭상병부위 ⑮상병상태 년월일 근로자의 중대과실(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제84조 및 동법시행규칙 제15..
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 업무상상병에관한중대과실인정신청서 ( 2Pages )
[별지 제21호서식] (앞쪽) 업무상상병에관한중대과실인정신청서 처리기간 30 일 신청인 ①사업장명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④근로자수 ⑤소재지 (전화 :) 대상 근로자 ⑥성명 ⑦주민등 록번호 ⑧근로 형태 ⑨취업 장소 ⑩종사 업무 ⑪입사일 년월일 상병 상황 ⑫상병명 ⑬상병발생일 ⑭상병부위 ⑮상병상태 년월일 근로자의 중대과실(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제84조 및 동법시행
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