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(검색결과 약 2,408개 중 9페이지)
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| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
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| 과실범의 성립요건 연구 (형법 총론)
1. 개요
형법의 다른 범죄와 만찬가지로 기본적으로 범죄의 구성요건인 구성요건해당성, 위법성, 책임을 모두 갖추어야 한다.
2. 과실범의 구성요건해당성
(1) 객관적 주의의무위반
1) 의의
행위자가 사회생활상 요구되는 주의의무를 태만히 하여 예견이 가능하고 그래서 회피가 가능하였던 결과를 야기한 경우를 의미한다.
2) 기능
객관적 주의의무위반은 과실의.. |
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| 아들러의 개인심리학이론에 대한 레포트
아들러의 개인심리학이론
목차
아들러의 개인심리학
I. 아들러의 생애
II. 주요개념
1. 생활양식과 성격유형
1) 지배형
2) 기생형
3) 회피형
4) 사회적 유용형
2. 출생순위
1) 첫째 아이
2) 둘째 아이
3) 가운데 아이
4) 막내아이
5) 독자(독녀)
3. 인생과제
... 이하 생략 |
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| 아동기 이상행동 및 정신장애에 대한 레포트 자료입니다.
아동기 이상행동 및 정신장애
목차
아동기 이상행동 및 정신장애
I. 학교거절증
II. 적응장애
III. 정동장애
1. 불안장애
1) 격리불안장애
2) 회피불안장애
3) 과잉불안장애
2. 우울증
3. 공포
4. 강박
5. 전환 또는 신체형 장애
IV. 행동장애
...(이하 생략) |
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| [이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
목차
* 이직관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ. 정년퇴직관리
1. 정년퇴직의 개념
2. 정년퇴직의 유형
1) 통상정년제
2) 강제정년제
3) 자동정년제
3. 정년퇴직의 관리
1) 퇴직 사전상담
2) 퇴직 사전계획
3) 점진적 퇴직
이직관리
1. 이.. |
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| 노동법상 정리해고의 유효요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고회피노력, ⅲ)합리적이고 공정한 해고기준설정과 대상자 선정, ⅳ)해고회피방법과 해고기준에 관하여 근로자대표 |
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| [영아기 애착형성] 애착의 기능과 형성과정, 영아기 애착유형, 애착형성의 요인
목차
영아기 애착형성
I. 애착의 기능
II. 애착의 형성과정
III. 애착유형
1. 안전한 애착
2. 양가적 애착
3. 회피적 애착
IV. 애착형성의 요인
V. 임상적 의미
* 참고문헌
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| SWOT을 사용한 비교 분석_자동화서식입니다.
강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 분석
장점 자사 경쟁업체 1 경쟁업체 2 경쟁업체 3
비즈니스 장점은 무엇입니까
핵심 분야는 무엇입니까
가장 수익률이 높은 분야는 무엇입니까
실적이 우수한 분야는 무엇입니까
약점
회피 분야는 무엇입니까
자원이 부족한 분야는 무엇입니까
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| [개인간 갈등관리] 갈등관리기법에 대한 레포트 자료입니다.
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
목차
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
I. 회피
1) 무관심
2) 물리적 분리
3) 상호작용의 제한
II. 완화
III. 타협
IV. 대면
1) 상호 인사교류
2) 상위 목표강조
3) 문제해결과 회합
V. 강압
VI. 기타
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 갈등관리의 전략과 방법에 대한 레포트 자료.
갈등관리의 전략과 방법
목차
갈등관리의 전략과 방법
I. 갈등관리의 기본전략
1. 해소전략
2. 조성전략
II. 갈등관리의 방법
1. 갈등해소방법
가. 상위목표의 제시
나. 자원의 확대
다. 회피 및 완화
라. 타협
마. 조직구조나 태도의 변화
바. 상관의 명령
...(이하 내용 생략) |
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| 영아의 애착 형성과 발달에 대한 레포트 자료입니다.
영아의 애착 형성과 발달
목차
영아의 애착 형성과 발달
A. 애착 형성
B. 애착의 발달
I. 제1단계 (출생에서 생후 8~12주경까지)
II. 제2단계 (생후12경~6개월까지)
III. 제3단계 (생후 6, 7개월~2년경까지)
IV. 제4단계 (생후 2, 3년 이후)
C. 애착의 유형
I. A형(회피형)
II. B형(안정형)
III. C형(양극형)
...(이하 생략) |
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| 아들러의 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
목차
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
I. 열등감과 보상, 우월성추구
II. 생활양식 4가지 유형
1) 지배형
2) 획득형
3) 회피형
4) 사회적으로 유용한 유형
* 참고문헌
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 증권선물조사업무규정시행세칙
제정 1998. 4 .1
전문개정 1999. 6. 1
개정 1999. 7.27
개정 1999.11.25
2000. 5. 1
2000. 5. 8
2000. 6.24
2000. 9.14
2000.11.14
2000.12.18
2001. 2.12
2001. 8.31
제1장총칙
제1조(목적) 이 세칙은 증권선물조사업무규정(이하 “규정”이라 한다)의 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(정의약칭) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의 및.. |
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| [동기의 유형] 기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적인 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력 동기
2. 애저동기
3. 호기심·조정·활동의 동기
III. 부차적 동기
1. 권력동기
2. 성취동기
3. 친교동기
4. 안전동기
5. 지위동기
* 참고문헌
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