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| 사회복지 행정관리의 이론적 접근
▶ 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정, 경영 및 산업관리 이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다.
1. 관료제 이론 1 (Max Weber)
가. Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되었다. 그 특징은,
-. 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조.
-. 지위에 따른 권위를 규정하는 규칙의 체.. |
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| [[목차]]
Ⅰ. 서론(여는 말)
Ⅱ. 본론
1. 개인의 예술과 전문직의 과학을 조화하기(사회복지실천기법과 지침, 나남출판, 67p~86p)
2. 사회복지사의 윤리기준
3. 전문직으로서의 사회복지사란
4. 실천은 어떠한 전문직이 되어야 하는가
5. 사회복지사의 전문성강화 방안
Ⅲ. 결론(끝맺음)
Ⅰ. 서론
사회사업은 인간존엄인간사랑생명존중에 기초를 두는 전문직이며, 욕구나 문제가 있는 개인집단지역사.. |
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| 사회사업과 사회복지실천의 의미
사회복지가 제도나 정책의 의미를 내포하고 있다면 사회사업(social work)은 기술, 실천, 방법 그리고 전문직의 의미를 강하게 포함하는 개념이다. 그래서 사회복지제도와 사회복지정책이라는 용어의 사용이 자연스럽고 사회사업실천과 기술이라는 용어가 더욱 잘 어울린다.
사회사업은 인간의 기본적 욕구충족과 사회적 기능을 유지 또는 향상시키기 위한 전문직의 활동.. |
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| 사회복지실천의 핵심가치와 유형
일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판단인 동시에 사회복지 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해준다. 사사업과 사회복지전문직은 가치가 주도하는 전문직이다.
가치는 사회복지전문직 실천에서 지식, 기술과 더불어 가장 중요.. |
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| 연봉제규정(관리직)안입니다
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 법정수당
제5장 연봉조정
제6장 연봉조정
제7장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사“라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 사원의 성과와 능력에 따른 연봉급여를 지급.. |
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| 사회복지사의 가치
사회복지실천의 본질적 3대 요소는 사회복지전문직의 가치, 전문적 활동에 필요한 지식 그리고 이러한 가치와 지식을 현장에 옮기는 과정에서 필요한 기술 또는 기법이라고 할 수 있다. 이들 3대 요소를 갖추기 위해 노력하는 것이 사회복지전문직의 훈련과정이다. 이러한 훈련과정 중에서 가장 먼저 점검해 보아야 할 것이 사회복지사 개인의 가치다. 일반적으로 가치는 '어떤 사회현상.. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
윤리는 가치를 실현하는 실천적인 것과 관계된다. 가치와 윤리의 차이점은, 가치는 무엇이 좋고(good) 바람직한(desirable) 것인가에 관심을 두는 반면에, 윤리는 무엇이 옳고(right) 바른(correct) 것인가에 관심을 둔다. 이와 같이 사회복지실천에서의 윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳고 바른 것을 추구하게 하는 .. |
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| 1921~1930년 미국 사회복지실천의 발달
목차
1921~1930년 미국 사회복지실천의 발달
1. 정신분석학적 관심의 대두
2. 사회복지 전문직에 대한 성찰
3. 클라이언트와 사회복지사와의 관계
* 참고문헌
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사회복지사의 전문성강화 방안
목 차
Ⅰ. 서론(여는 말)
Ⅱ. 본론
1. 개인의 예술과 전문직의 과학을 조화하기
2. 사회복지사의 윤리기준
3. 전문직으로서의 사회복지사란
4. 실천은 어떠한 전문직이 되어야 하는가
5. 사회복지사의 전문성강화 방안
Ⅲ. 결론(끝맺음)
Ⅰ. 서론
사회사업은 인간존엄인간사랑생명존중에 기초를 두는 전문직이며, 욕구나 문제가 있는 개인집단지역사회에 대해 물질적.. |
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| 사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오
사회복지 실천현장에서 대부분의 사회복지사는 다양한 갈등을 겪게 되고 문제를 해결해야 하는 상황에 직면하게 된다. 다양한 상황에서 가치는 무엇이 중요하고 중요하지 않는지를 결정하고, 때로는 여러 가치들 중에서 어떤 가치를 상대적 우위에 놓아야 하는지를 선택해야 한다.
사회복지 전문직은 가.. |
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| 의료사회복지사의 역할
의료사회복지사는 환자와 가족에게 케이스워크뿐만 아니라 그룹워크, 컨설턴트서비스를 제공하고, 다른 전문직에 대한 교육(병원 내 의료 전문직을 대상으로 질병과 치료 과정의 심리사회적 요소에 대한 교육)이나 병원 내부의 계획과 정책 개발에도 기여한다. 그리고 의사가 팀장인 의료 팀의 일원으로 의사, 간호사, 여타 치료사와 함께 협력하면서 환자의 진단과 치료 과정에 참.. |
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| 기획가의 윤리규범
목차
기획가의 윤리규범
Ⅰ. 공중에 대한 기획가의 책임
Ⅱ. 고객 및 고용주에 대한 기획가의 책임
Ⅲ. 직업과 동료에 대한 기획가의 책임
Ⅳ. 기획가 스스로의 책임
기획가의 윤리규범
어떤 집단이 자발적으로 일정한 행위의 규범을 수용하느냐 여부는 집단의 사회적 지위를 결정짓는 요인이 된다. 흔히 전문직으로 간주되기 위한 요컨 중의 하나로서 직업윤리규범의 확립을 .. |
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| 사회복지실천의 가치
사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 위한 결과를 모색하려 하거나 또는 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떠한 가치를 선택해야 할 경우에 우선성, 선호도, 또는 선택한 결과를 신뢰하게 되는 가치를 가지고 있다.
사회복지사는 사회복지실천을 위한 행동방침과 원칙에 관한 가설 내지 신념(Heffernan, Shuttlesworth, & Ambrosino, 1992, P. 27)으로서.. |
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| 자원봉사관리자의 개념과 역할
I. 자원봉사관리자의 개념
최근 사회적으로 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동의 관리에 대한 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이다. 이러한 전문직은 자원봉사관리자, 감독자, 혹은 조정자의 역할이다. 자원봉사관리.. |
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| 지역사회복지론에서 로스만의 지역사회실천 모델에 해당하는 실제예(3가지모델전부)를 찾아서 정리
1. 사회복지실천이란
사회복지실천의 핵심적 가치는 인간 존중과 사회정의 실현이다.사회복지학의 궁극적 목적은 인간으로 하여금 다양한 문제를 해결하여 행복을 추구하도록 도와주는 것이라고 할 수 있다. 인간의 문제를 해결하기 위해서는 인간행동에 대한 이해가 선행되어야 한다. 이는 사회복지를 공.. |
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