|
전체
(검색결과 약 2,723개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [NH농협합격 자기소개서 ]
( [ 삼성 메디슨 - 생산 합격 자기소개서 ] 삼성메디슨 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장배경
2. 성격의 장단점/특기
3. 학교생활/사회활동
4. 전공분야
성장배경
저는 경북 xxx에 있는 시골마을에서 근면·성실하신 아버지와 어느 것 하나도 소홀히 하신 적 없으신 어머님의 밑에서 행복하게 자라왔습니다. 저의 유년기 시절에는 남들과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국미쓰비시엘리베이터자소서 ]
[한국미쓰비시엘리베이터-최신공채합격자기소개서]한국미쓰비시엘리베이터자소서,한국미쓰비시엘리베이터자기소개서,미쓰비시엘리베이터자소서,미쓰비시엘리베이터자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정 및 배경
2. 관심분야 및 전문지식
3. 주요 연구실적 및 경력사항
4. 지원동기 및 장래희망
[ 한국미쓰비시엘리베이터 지속가능경영 ]
[ 한국미쓰비시엘리베이터 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도교 연구발표 보고서
차례
도교의 창시자와 기원
핵심적 가르침과 사상
도교가 지향하는 삶
도교 발전사
한국 도교의 기원과 역사
도교의 신봉자의 숫자와 분포
도교의 독특한 특징
(1) 도교의 창시자는 누구인가 도교의 기원은 무엇인가
도교의 창시자는 천사도天使道를 창시한 장도릉으로 본다. 하지만, 장도릉은 도교의 창시자보다는 이전에 있었던 원시 도교들을 통합하고 노장 사상을 받아들여 체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상허 사상의 체계
1. 상허의 구료제민 사상
1) 의학도가 된 동기와 경위
1924년 3월 상허 선생은 경신중학교를 졸업하고 졸업후의 진로에 대해서 이리저리 고민하던 끝에 상급학교에 진학하기로 결심하였다. 이때에 상허 선생은 장백에서 살 때의 어머니가 위독하셨던 일을 생각하였고, 또한 불쌍한 농민들이 중병에 걸려도 의사의 진찰은커녕 약 한 봉지 못 쓰고 숨져 가던 일들을 상기하였다. 이런 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 6)국어-6. 타당한 근거 - 글을 읽고 주장과 근거의 연결 관계 알기
결재
지도교사
협력교사
(국어)과 교수-학습 과정안
초등학교 6학년 지도교사:
글을 읽고 주장과 근거의 연결 관계를 알 수 있다.
· 활동1: 주장과 근거 파악하는 방법
· 활동2: 주장과 근거 찾아보기
수 업 일
수업자
단 원
6. 타당한 근거
교과서
읽기 127~130(4/6)차시
학습형태
전체 - 개인 - 전체
수업모형
지식탐구학습모형
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
선출된 상가번영회장을 소개하는 글
요약
상인들의 뜻으로 선출된 번영회장을 소개하고 협력을 부탁하는 글.
내용
○○시장 상가번영회에서 알려드립니다.
20○○년○○월○○일 시행된 번영회의를 통하여 제○○대○○시장 상가번영회장으로 ○○○님이 선출되었습니다.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십과 정주영회장의 경영철학
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 /1 page
제목
신임회장이 회원사에 안부 인사
요약
협회 신임회장이 회원사에 안부 인사하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업 ○○○ 대표님께.
안녕하십니까, ○○협회 회장 ○○○입니다.
항상 업계의 발전을 위해 오늘도 열심히 뛰고 계실 ○○○님께 안부인사 여쭙고자 이렇게 글문을 열었습니다.
○○○님이 누군가의 칭찬이나 보상을 받기 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 )
전 세계에는 수많은 명품들이 존재한다.
아마 ‘MCM’을 모르는 사람들은 거의 없을 것이다. MCM은 독일 뮌헨에서 탄생한 브랜드이다. 놀라운 것은 지금 이 MCM의 회장이 한국인이라는 것이라는 점이다. 그것도 한국인 여성이 MCM의 CEO라는 점은 나를 또 한번 더 놀라게 하였다. 2005년 MCM을 인수한 분이 바로 김성주 회장이다. 지금부터 김성주 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화
목차
* 삼성의 기업문화 사례
Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
· 이병철 회장의 경영이념
1. 사업보국
2. 이윤관
3. 개척정신
4. 기업가정신
5. 합리추구화 정신
6. 기술혁신
7. 책임경영과 사업부제
8. 통합적 조직관리
9. 근대적 경영관리
10. 조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 20 학년도 학생회장 선거
선거록
1. 투표일시 : 20 년월일시분～시분
2. 개표일시 : 20 년월일시분～시분
3. 개표장소 :
4. 투표상황
선거인수
투표자수
기권자수
비고
5. 개표상황
가. 유효투표수 : 회장 ～표, 부회장 ～표
나. 무효투표수 : 회장 ～표, 부회장 ～표
다. 후보자별 득표수
회장선거
부회장선거
기호
후보자 성명
득표수
기호
후보자성명
득표수
1
1
2
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 삼성그룹의 이건희 회장의 경영철학을 비롯하여 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법을 상세하게 정리한 자료임
▶ 삼성 이건희 회장의 소개
▶ 삼성의 주요 경영철학
▶ 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법
1. 7.4제의 도입
2. T자형 인재를 키워라
3. 지역전문가의 양성
4. 협력업체와 한 몸이 되라
5. 5S, 3정, 그리고 기보 보고서
6. 제품에 ‘문화’를 담아라
7.‘편법, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성 이건희 회장의 리더십 연구
Ⅰ. 서 론
21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 100년가량 연구되어온 타당성과 유용성을 갖춘 ‘검증된’ 이론을 바탕으로 하지 못하고, 리더의 행동을 바탕으로 한 교훈 또는 처세술을 담고 있는 것이 대부분이다. 이러한 원인은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 이론적 지식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
|
|
|
|
|
