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| 한국사회에 모범적으로 정착한 이주여성을 선발하여 다문화사회를 이끌어가는 중심적 지도자로 육성
전국 다문화지도자 양성사업프로그램 |
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| 이주민 복지 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 결혼이주여성,다문화가정 개념
2. 결혼이주여성,다문화가정 실태
3. 결혼이주여성,다문화가정 아동이 겪는 사회문제 및 욕구
4. 결혼이주여성과 다문화가정을 위한 복지서비스
5. 정책 및 서비스의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 대본
Ⅴ. 참조
Ⅰ. 서론
2007.. |
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| 이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로 진행한 사회공헌협약서입니다
이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로하는 사회공헌협약 세부추진계획 |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
교육을 반대하는 이유로는 한국인 가족들이 결혼 이주 여성에 대한 이해의 부족을 들 수 있을듯합니다. 예를 들어, 동남아는 모계 중심의 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정에 대한 경제적 책임감이 높은 편인 반면 우리나라는 가부장적 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정 챙기는 것을 이해하지 못하는 경우가 많.. |
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다문화, 조손가정, 독거노인, 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 결혼이주여성(ct)의 시어머니와의 갈등 해결을 위한 사례개입보고서(파워포인트 PPT)입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다.
팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
사례 개요
사례 개요
Client 인적사항, 의뢰경위
가계도, 생태도
체계 별 문제사정, 욕구, 개입 계획
상담 및 진행 내용
사후 관리
목표
CT와의 라포 형성
기관에.. |
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| 비영리민간단체와 영리기업이 다문화가정 지원을 목적으로 작성한 업무제휴 협약서입니다
한국이주여성연합회(이하 “갑”이라한다)와 다향선 인성교육원(이하 “을”이라한다)은 이주여성 등의 특성에 맞는 다문화프로그램 개발‧운영, 다문화사회 지도인력 육성, 실용‧사회봉사적 전문직업인 양성 및 학점은행제 교육과정의 저변확대를 목적으로 다음과 같이 약정한다. |
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| [별지 제1호서식]
발급번호
납세증명서
처리기간
즉시
(단, 해외이주용 10일)
납
세
자
상호(법인명)
사업자등록번호
성명(대표자)
주민등록번호
주소(본점)
증명서의
사용목적
□ 대금수령
□ 해외이주
이주 번호제호
이주확인일 년월일
□기타
징수유예 또는 체납처분유예의 내역
(단위 :원)
유예종류
유예기간
과세연도
세목
납부기한
세액
가산금
.. |
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| (□전입 □재등록 □국외이주)신고서
※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하며, □는 V표를 합니다. [접수번호: 신고일: 20 년월일]
전
입
지
구분
□ 세대구성 □ 다른세대로 편입
전세대주
또는본인
서명(인)
세대주
성명
신고인
성명
서명(인)
주민등록
번호
주민등록
번호
전화번호
세대주와의 관계
신국
거외
주이
지주
지
주소
관할 읍, 면, 동사무소[ ]
사유
□직.. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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| 여성의 특성과 여성문제
목차
* 여성에 대한 이해
Ⅰ. 여성의 특성
Ⅱ. 여성문제
1. 빈곤여성
2. 폭력피해 여성
1) 가정폭력
2) 성폭력
3. 미혼모
4. 결혼이주 여성
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [중국사회] 중국의 민족정책에 관해서
중국 조선족은 19세기 중엽부터 중국으로 이주한 조선인의 후예이며, 한국사회에서 바라보는 시각에 따라 ‘재중동포’, ‘재외한인’, ‘연변 조선족’ 등 다양한 명칭으로 불린다.1) 엄격한 봉금령의 위험을 무릅쓰고 농토를 찾아 한반도로부터 떼를 지어 두만강과 압록강을 넘어 이국의 황폐한 땅을 개간하고, 중화인민공화국의 성립과 더불어 55개 소수민족 중의 하나로 |
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| 해외이주법 제12조 및 동법시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 영주귀국되었음을 확인해주는 양식입니다.
영주귀국확인서
신고인
신고번호
이주국
:
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년월일
외교통상부장관 (인) |
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| [별지 제63호서식] (앞쪽)
고용보험이주비청구서
처리기간
5일
청구인
(수급자격자)
①이름
②주민등록번호
③이주전주소
④이주후주소
(전화번호: )
취직사업장
(직업훈련기관)
⑤명칭
⑥소재지
(전화번호: )
⑦취업일(수강개시일)
⑧근로계약기간(훈련수강기간)
⑨사업주로부터지급받은금액
위의 사실이 틀림없음을 확인합니다.
년월일
확인자(사업주) (인)
⑩이주한일자
⑫
이주시
동반한
가족
관계
성명
주민 |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
교육을 반대하는 이유로는 한국인 가족들이 결혼 이주 여성에 대한 이해의 부족을 들 수 있을듯합니다. 예를 들어, 동남아는 모계 중심의 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정에 대한 경제적 책임감이 높은 편인 반면 우리나라는 가부장적 문화가 강해 결혼 이주 여성들이 친정 챙기는 것을 이해하지 못하는 경우가 많.. |
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다문화, 결혼이주, 외국인, 외국인노동자, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 국제결혼의 개념과 증가원인분석 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점
국제결혼의 개념과 증가원인분석 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 국제결혼의 개념과 특성
2. 국제결혼의 증가원인분석
3. 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
최근 세계는 다문화, 다인종 사회로 이행되고 있으며, 이러한 추세는 우리나라의 .. |
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