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 여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책 ( 16Pages )
여성노동 직업여성 일 가정 양립 실태와 그에 따른 개선방안 모색 ◆ 목 차 ◆ 서론 1. 문제제기 ⑴ 직업여성의 노동시장 실태 ⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움 본론 1. 일 가정 양립 관련정책 ⑴ 법률 ⅰ. 모성보호관련법 ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 ⑵제도 ⅰ. 근로자 지원제도 ⅱ. 사업주 지원제도 2. 여성노동법률지원센터 ⑴ 기관소개 ⅰ. 설립목적 ⅱ. 주요사업 ⅲ. 지원 서비스 ⅳ.
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 [여성복지론] 페미니즘 ( 12Pages )
페미니즘   1. 개념 여성 이라는 뜻의 라틴어 femina에서 유래. 남녀는 평등하므로 본질적으로 가치가 동등하다는 이념. 생물학적인 性으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다.   페미니즘은 여성들의 권리회복을 위한 운동을 가리키는 말로 1890년대부터 쓰이기 시작했다. 사회현상을 바라보는 하..
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 페미니즘 소설 ( 19Pages )
페 미 니 즘 소 설 ( 사랑하는 당신께, 풍금이 있던 자리 ) 들어가며.. 페미니즘 정의 페미니즘 이론 페미니즘 소설 페미니즘이란 사회적 모순 속에 특수한 형태의 여성문제를 올바르게 파악하고 해결하기 위한 운동 Sex Gender 페미니즘 이론 ( 자유주의 페미니즘 ) - 여성 차별이 사회의 구조적인 속성에서가 아니라 부수적인 결함에서 비롯된 것으로 이해하고 기존의 사회체계와 정치 체계를 급격히 ..
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 여성기업지원에 관한 법률 ( 6Pages )
여성기업지원에관한법률 제정 및 개정일자 제정 99. 2. 5 법률제5818호 top 제1조 [목적] 이 법은 여성기업의 활동과 여성의 창업을 적극적으로 지원함으로써 경제영역에 있어 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 여성의 경제활동을 제고하여 국민경제발전에 이바지함을 목적으로 한다. [[시행일 99.6.1]] top 제2조 [정의] 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 여성기업 이라 함은 여성..
서식 > 법률서식 |
 여성 자원봉사활동 프로그램 ( 2Pages )
여성 자원봉사활동 프로그램 1988년 서울올림픽을 위해 전국적으로 자원봉사활동이 확대되어 여성들도 적극적으로 참여하였다. 이를 계기로 여성 자원봉사활동이 전환기를 맞게 되었다. 그동안 소규모 민간 활동으로 이루어지던 여성 자원봉사활동에 전문성이 더해지면서 발전적인 방향으로 나아가는 계기가 되었다. 그러나 여성자원봉사의 활동영역은 사회복지분야가 54.8%, 보건의료분야 17.3%, 문화예술..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (프로그램개발과평가) 결혼 이주여성을 위한 한국 문화 적응 프로그램 ( 8Pages )
(프로그램개발과평가) 결혼 이주민 여성 한국문화 적응을 위한 ‘어울림’ 프로그램 입니다. 수업 기말 레포트로 저희가 조가 직접 자료조사하여 한달에 가량의 시간을 들여 작성한 것 입니다. 학부생이 만든 것이라 조금 미숙한 부분도 있지만 교수님께서 열심히 한 티가 난다며 칭찬도 많이 해주셨습니다.^^ 1. 연구의 필요성 2. 이론적배경 1) 여성결혼이민자의 정의 2) 여성결혼이민자의 실태 3) 여성결혼..
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프로그램개발과평가, 프로그램개발, 결혼이주여성, 사회복지프로그램개발
 [여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정 ( 8Pages )
[여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정에 대한 레포트 자료. [여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정 CONTENT 여성복지 I. 여성복지의 개념 II. 여성복지의 필요성 1. 불평등의식의 문제 2. 여성복지의 필요성 1) 불평등의식의 문제 2) 요보호여성의 문제 3) 일반여성의 삶의 질 문제 III. 우리나라 여성복지의 발달과정 IV. 여성복지에서 사..
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개념, 정의, 특징, 과제
 산전후 휴가 급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안 ( 5Pages )
현행법상 산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안 Ⅰ. 들어가며 최근들어 우리나라는 여성들의 고학력 추세와 취업욕구 증대, 맞벌이 부부 및 사교육비 증가 등과 맞물려 출산율이 급격하게 저하되면서, 국가가 정책적으로 출산을 장려해야 한다는 여론이 점차 고조되고 있다. 게다가 국가경쟁력은 현재와 같이 낮은 여성의 경제활동 참여로는 있을 수 없고, 1인당 국민소득을 선진국 수준으로 끌..
리포트 > 경영/경제 |
 [성과 윤리] 남성과 여성의 차이점에 대해서 ( 5Pages )
남성과 여성의 차이점에 대해서 처음 이 주제에 대해서 생각을 했을 때 그동안 막연히 남자와 여자가 다르다는 것만 알았을 뿐, 그것에 대한 차이점에 대해서 곰곰이 생각해 본적은 없었다. 막상 이것에 대해서 생각을 하려니 정말 너무나도 많은 차이점이 있어서 혼자 생각하기 보다는 책을 빌려서 책을 읽고 내 생각을 정리해 보았다. 현대 사회에서 여성들의 사회적 노동의 참여는 이제 더 이상 새로..
리포트 > 사회과학 |
 고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제) ( 5Pages )
고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)에 대한 레포트 자료입니다. 고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제) I. 저출산 문제 산업화와 정부의 가족계획정책 등으로 출산율은 꾸준히 줄어들고 있으며 가족의 형태는 점차 핵가족 형태로 바뀌고 있다. 저출산 경향의 가장 심각한 문제는 인구의 노령화에 따른 장래 생산 인구의 감소와 노인부양 부담을 급격히 증가시키는 주요 원인이 될 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 탈상품화를 설명하고 EPING-Andrson에 의한 복지국가 유형화에 의해 설명하시오 ( 2Pages )
탈상품화를 설명하고 EPING-Andrson에 의한 복지국가 유형화에 의해 설명하시오 복지국가 유형분류의 가장 대표적인 예가 바로 에스핑-앤더슨의 복지국가 유형 분류로서, '탈상품화'를 위하여 국가가 얼마만큼 개입하고 있는가에 따라 복지국가체제 유형분류를 하고 있다. 그러나 탈상품화 개념은 국가의 복지정책이 성별에 관계없이 모든 노동자에게 미치는 영향을 이해하는 데에는 부정확한 개념이다(Orl..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 이주여성과 결혼 그리고 가족과의 관계에서 나타나는 문제점 ( 10Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 체류자격에 따른 불안정 2. 경제적 불안정 3. 자녀출산과 양육의 불안정 4. 가족간의 친밀감 형성에 따른 심리적 불안정 5. 남편의 음주와 가정폭력 6. 강제 이혼 7. 친구관계 8. 종교 및 문화적 차이에 따른 갈등 IV. 결론 본 글을 위하여 활용한 자료는 광주..
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이주여성, 이주여성 결혼, 이주여성과 가족, 다문화가정, 이주여성결혼문제점
 영아기 발달의 거시수준 사회복지실천 개입방안 ( 3Pages )
영아기 발달의 거시수준 사회복지실천 개입방안 I. 보육 서비스 전통적인 가족 안에서 여성의 역할은 가정 안에 머물며 취약한 가족 성원, 즉 아동, 노인, 환자 등을 돌보는 것이다. 그러나 현대사회에서 여성의 경제활동 참여는 급격히 증가하고 있다. 우리나라 기혼여성의 경제활동 참가율은 49.5%에 이른다. 여성의 성역할의 변화와 노동시장 참여의 증가는 필연적으로 아동양육 방식의 변화를 가져온..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 <홍계월전> 연구- 작품에 나타난 여성의식과 교육적 활용의 문제- ( 6Pages )
<홍계월전> 연구- 작품에 나타난 여성의식과 교육적 활용의 문제- 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 여성영웅소설의 유형을 통해 본 『홍계월전』 Ⅲ. 서사구조의 특징 1. 순차적 서사 전개 과정 2. 운명적인 여화위남(女化爲男) 3. 여성우위의 갈등해결 Ⅳ. 문학사적 의의와 한계 Ⅴ. 교육적 활용 방안 ..
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홍계월전, 고전소설, 여성영웅, 국문학, 문학
 회사내_채용,_승진,_퇴출에_있어서의_여성차별 ( 8Pages )
주제 회사내 채용, 승진, 퇴출에 있어서의 여성차별 개요 회사에서 여성들은 능력으로서가아닌 외모, 신체조건으로 평가를 받고 인력채용에서부터 직장생활 전반에 걸쳐 부당한 성차별을 당하고 있다. 또한 원하지 않는 일로 회사를 그만 두는 경우도 있다. 각각의 개인은 일생의 목표를 가지고 있고, 저마다의 꿈과 노력은 존중을 해 주어야 한다. 인간은 단순히 의식주의 해결로 만족하는 존..
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경영, 경제
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