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 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도 ( 4Pages )
협력적 노사관계를 위한 경영참가제도 I. 서 1. 노사관계의 양면성 노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다. 이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 2. 협력적 노사관계의 중요성 오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지학 논문] 이탈리아에서의 사회적 협동조합과 사회서비스 ( 25Pages )
이탈리아에서의 사회적 협동조합과 사회서비스 Social cooperatives and social services in Italy 1) 1. 들어가는 말 지난 10년간 이탈리아의 제3섹터(the Third Sector)는 집중적이고 기대 밖의 성장을 보였고, 내부적으로는 많은 흥미롭고도 조직적인 발전이 있었다. 25년간, 수천개의 자원조직과 협회가 생겼는데, 7천개 이상의 사회적 기업과 수백개의 새로운 재단이 생긴 것이다. 1990년대 초반 3~..
논문 > 사회과학분야 |
 합병 ( 9Pages )
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들 1. M A란 무엇인가 M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을 획득하는 과정 이 곧 M A라고 할 수 있다. M A를 어렵게 만들었던 대표적 조항인 의무공개매수제도(예를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 러시아의 군계급체계 분석 ( 18Pages )
러시아의 군대 목 차 러시아 군 계급체계 러시아 병사제도 러시아 병영문화 러시아 국방력 러시아의 대외정책 러시아 군 / 계급체계 물류 센터의 구조 물류 센터의 주요 영향 요인 제품 특성 : 크기, 무게, 가격 등 주문 특성 : 주문수 , 주문의 크기와 빈도, 처리 속도 등 관리 특성 : 재고 정책, 고객비스 목표, 투자 및 운영비용 환경 특성 : 지리적 위치, 입지 제약, 환경제약 등 설비 특성 : 설비종류,..
리포트 > 사회과학 |
 칼날위의 역사 ( 2Pages )
칼날위의 역사 어느 순간부터 마치 보통명사처럼 사용 되는 단어가 있다. 바로 헬조선 이다. 그럼 대체 헬조선이라는 단어는 어디서부터 왔을까 그리고 왜 대한민국에 살면서 아니고 헬조선일까 이 책을 보면 그 정답을 대강이나마 알 수 있다. 책은 대부분 조선중기 이후의 역사를 다루고 있다. 역사적 사실을 토대로 특히나 임진왜란을 기점으로 동아시아에서 꽤 잘 나가던 조선은 어떻게 헬조선이 되어 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [사회문제론] 맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로 ( 24Pages )
맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로 목 차 Ⅰ 서 론 1. 문제제기 Ⅱ 본 론 1장 맞벌이 가정의 개요 1. 맞벌이가정의 의의 2. 맞벌이가정의 형성 배경 2장 맞벌이 가정의 자녀 교육의 내용과 실태 고찰 1. 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징 (1) 맞벌이 부모의 배경적 특성 (2) 맞벌이 부모 아동의 배경적 특성 2. 맞벌이 가정의 현황 (1) 맞벌이 가정의 현황 (2)..
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 [기러기 가족] 기러기가족의 이유와 현황 및 문제점 ( 11Pages )
[기러기 가족] 기러기가족의 이유와 현황 및 문제점 목차 Ⅰ. 왜 떠나는가 1. 영어와 세계화 열풍 2. 교육제도에 대한 불만 3. 합법적으로 별거하기 1) 이혼의 대체수단 2) 확대가족적 부담으로부터 벗어나기 Ⅱ. 누가 떠나는가 1. 경제적 여건 2. 부부의 성향 3. 과거의 해외 체류 경험 4. 도착지에 사는 친지의 존재 Ⅲ. 무엇을 잃고 무엇을 얻는가 1. 자녀 교육 2. 부부 관계 1) 외도와 가족 해체의..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 양심적 병역거부 찬성에 관해 ( 5Pages )
양심적 병역거부란 종교적 신념이나 양심상의 이유로 병역과 총을 잡는 행위를 거부하는 행위 ‘헌법 제 19조에서는 모든 국민은 양심의 자유를 가진다.’라고 규정하고 있지만, 병역법 제 88조에는 정당한 사유없이 입영하지 않는 사람은 3년 이하의 징역을 받는다고 규정되어있다. 그래서 해마다 600명이 넘는 사람이 입대를 거부해 투옥되며 현재 수감자는 1000여명에 이른다. 유엔인권위원회는 1997년 양..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라 헌법의 문제점(대통령선거제도를 중심으로) ( 7Pages )
우리나라 헌법의 문제점(대통령선거제도를 중심으로) Ⅰ.序 (1)현행 헌법(제5공화국개정헌법)의 내용 제9차 개정헌법은 1987년 ‘6월항쟁’에서 표출된 국민의 정치적 요구에 따라 대통령직선제를 도입한 것 외에도 개정전 헌법과 비교해서 국민의 기본권을 강화하고 통치권행사의 절차적 정당성을 강조하는 내용을 많이 보완한 것이 그 특징이다. 그에 더하여 ‘4.19’민주이념을 계승한 조국의 民主改革과 ..
리포트 > 법학 |
법학
 우리나라의 특별검사제도 검토 ( 2Pages )
우리나라의 특별검사제도 검토 1. 특별검사제의 도입논란 우리 나라에 있어서 特別檢事制에 관한 法案은 1988년 國會에서 당시 5공청산과 관련하여 처음으로 야당에서 제출한 바가 있고, 1995년에 市民團體에서 特別檢事의 任命 등에 관한 法律 案을 提出하였지만 會期를 넘기게 되어 자동 폐기되었다. 또한 15대 國會에 들어와서 1996년 10월에 의원 112명의 발의로 특별검사의 임명에 관한 법률안의 提..
리포트 > 법학 |
 가족복지론 - 한부모가족에 대한 서비스 현황 ( 4Pages )
한부모가족에 대한 서비스 현황   우리나라의 한부모가족에 대한 정부 차원의 정책적 지원은 크게 사회보장제도 내의 사회보험제도, 공적부조제도 및 사회복지서비스 부문으로 나눌 수 있다. 민간 차원의 서비스는 대체로 사회복지관을 비롯한 여러 민간기관을 통해 이루어지고 있다. 한부모가족에 대한 국가 차원의 지원을 명시적으로 지적한 모 ․ 부자복지법이 2006년 12월에 개정되어 한부모가족에 대한 ..
리포트 > 생활/환경 |
 한국 사회보장의 범위 ( 2Pages )
한국 사회보장의 범위 우리나라에서는 대체로 사회보장의 정의에 이념적 요소가 없고 미국이나 유럽 등에서 실시되고 있는 제도들을 총괄하여 정의하고 있는 인상을 준다. “헌법” 제34조에서는 "모든 국민은 인간답게 살 권리를 갖는다." "국가는 사회복지 ․ 사회보장의 증진에 노력할 의무를 갖는다. "라고 하였는데, 이는 우리나라에서 아직도 통념상 사회보장과 사회복지를 다르게 보고 있다는 것을 보..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [푸코의 권력] 푸코의 규율권력(기율권력)에 대하여 설명하여라 ( 14Pages )
[푸코의 권력] 푸코의 규율권력(기율권력)에 대하여 설명하여라 1. 규율권력 2. 규율권력의 작동 방식 1) 분할의 기술(art of distributions)- 공간의 배분 및 활용 2) 행위의 통제- 동작의 조율 3) 발생의 구조(organization of geneses)- 시간의 축적 4) 힘의 조합(composition of forces) 3. 규율권력의 기술과 수단 1) 위계적 감시(hierarchical observation) 2) 정상화 판단(normalizing judg..
리포트 > 사회과학 |
푸코, 권력, 기율권력, 규율권력, Foucault
 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 ( 3Pages )
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 Ⅰ. 서설 1. 필수공익사업의 개념 필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해하고 그 업무의 대체가 용이하지 않은 사업을 말한다. 2. 필수공익사업의 범위 필수공익사업은 ① 철도(도시철도 포함) 및 항공운수사업, ② 수도/전기/가스/석유정제 및 석유공급사업, ③ 병원사..
리포트 > 법학 |
 근로3권의 제한에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 실질적 의미에 있어서 자유와 평등을 근로자에게 확보하여 주기 위한 것이다. 2. 논점 근로자는 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상 기본..
리포트 > 법학 |
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