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 경영조직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
경영조직 종적조직과 횡적조직 조직 “어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계” 조직구조 결정요인 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정 전체 조직 내에서 부서의 위치및 부서 내에서 개인의 배치 조직 내에서의 효과적 의사소통 조정, 통합을 위한 시스템 설계 조직설계의 영향변수 조직구조 환경..
리포트 > 경영/경제 |
 시정조치규정 ( 4Pages )
시정조치 규정 1. 목적 이 규정은 회사의 품질활동중 발생하는 부적합 사항의 재발을 방지하고 시정조치를 체계적으로 수행 부적합 사항을 체계적으로 해결하고 문제의 재발방지에 목적이 있다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사의 내부품질감사, 프로젝트수행, 제품검사 및 테스트, 고객불만처리 등의 품질활동 전반에 걸친 부적합 사항의 시정조치 업무에 적용된다. 3. 용어 정의 3.1. 시정조치요구 부서장..
서식 > 회사서식 |
 2008년도 국가보훈처 업무계획 ( 10Pages )
정부자료입니다. 2008 대통령 업무보고 섬기는 정부 국가책임을 다하는 보훈 2008 2008. 3. 29. 국가보훈처 나라를 위해 희생하신 분들을 끝까지 책임지고 국민과 함께 영원히 기억하여, 선진 일류국가 건설의 정신적 토양을 배양해 나가겠습니다. 목차 Ⅰ. 추진방향 및 미래상 1 1. 추진방향 /1 2. 2012년 국가보훈의 모습 /1 Ⅱ. 실천계획 2 1. 당면현안 /2 2. 보훈가족 삶의 질 향상 /4 3..
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 인사고과지침서 ( 91Pages )
인사고과 지침서 2 목차 1. 인사고과의 기본원리 가. 인사고과의 개념 나. 인사고과의 목적 다. 인사고과의 필요성 라. 인사고과의 불신원인 마. 고과상의 오류 바. 고과자의 기본적인 태도와 자세 2. XX(주) 신인사 고과체계 가. XX(주) 신인사 고과체계의 특징 나. 인사고과 실시절차 다. 인사고과 실시방법 라. 고과양식의 구성과 활용 마. 고과양식의 작성체계 바. 고과오류의 조정 및 책..
서식 > 회사서식 |
 형법상 행위론의 개요 ( 3Pages )
형법상 행위론 개요 Ⅰ. 의의 범죄는 「구성요건에 해당하고 위법하고 책임있는 행위」로 정의되므로 범죄는 먼저 행위의 존재를 필요로 하며 이에 관한 연구가 행위론이라고 할 수 있다. Ⅱ. 행위개념의 기능 1. 한계요소로서의 기능 형법적으로 의미있는 행위와 무의미한 비행위를 구별하여 구성요건판단에 앞서 불법판단의 대상이 될 수 없는 비행위를 형법적 평가대상에서 제외시키는 기능이다. 2. 근..
리포트 > 법학 |
 조직이론(관료제이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 3Pages )
조직이론(관료제이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 사회복지행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 그러나 대부분의 문헌들은 사회복지행정을 보다 일반적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직계층의 적정단계(조직계층구조) ( 4Pages )
조직계층의 적정단계(조직계층구조) 목차 조직계층의 적정단계 I. 합리적 통치구조 II. 적정계층의 행정기능 III. 행정기반의 정비확대 IV. 계층구조 조직계층의 적정단계 시대적 변천에 따라 과학이 발달하고 행정조직의 구조가 커지면서 복잡하여 전문화를 촉진하고 행정조직의 변화가 요구되는 것이다. 조직목표의 성취를 위해 조직 내에서의 권한과 책임의 일치, 명령계통의 확립, 행정의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지전문직의 특성 ( 3Pages )
사회복지전문직의 특성은 서비스 대상자의 특성과 사회복지 전문직의 가치 등을 중요하게 고려해야 한다는 점에서 독특하다. 사회복지 전문직은 기관을 중심으로 서비스를 제공하므로 기관의 이해와 목적이 활동의 근거가 된다. 이것이 사회복지 전문직이 이루어야 할 과제가 될 것이다. 사회복지전문직의 특성은 서비스 대상자의 특성과 사회복지 전문직의 가치 등을 중요하게 고려해야 한다는 점에서 독특..
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 전문직, 서비스, 이해, 제공, 실천, 회복, 클라이언트, 현장, 영역, 특성, 대한, 기관, 체계, 전문가, 고유, 개입, 이론, 이다
 사회복지실천을 위한 사례관리의 목적과 기능에 대하여 논하시오 ( 4Pages )
사회복지실천을 위한 사례관리의 목적과 기능에 대하여 논하시오 서론 본론 1. 사례관리의 개념 2. 사례관리의 목적과 목표 3. 사례관리의 기능 결론 [참고문헌] 사회복지실천을 위한 사례관리의 목적과 기능에 대하여 논하시오 서론 사례관리는 보호의 연속성을 보장하며, 서비스의 통합성을 확보한다. 아울러 서비스에 대한 접근성을 높이고, 사회적 책임성을 보장한다. 이러한 사례관리가 발달한 배경은 ..
리포트 > 생활/환경 |
사례관리, 사회복지실천, 목적, 기능, 개념
 [경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능 ( 9Pages )
[경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능 목차 * 경영학의 개론 Ⅰ. 경영학이란 어떤 학문인가 Ⅱ. 경영학의 필요성 1. 조직체를 이끌어 갈 수 있는 노하우 제공 2. 미래 전문경영인으로서의 능력함양 3. 사회적 발전에 긍정적 시너지 Ⅲ. 경영의 기능 1. 계획화 2. 조직화 1) 조직설계 원칙 (1) 1단계 - 일을 효율적으로 배분하라. (2) 2단계 - 지시와 보고체계를 단순화하라. (3) 3단계 - 권한과 책..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 ( 3Pages )
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오. 관료제는 독일의 학자 막스 베버가 제안한 개념으로, 권위의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합리성, 합법성을 근거로 하고, 타당한 지식을 바탕으로 행정의 수행을 목적으로 하는 조직형태라고 정의내릴 수 있다. 먼저 베버는 권력의 원천을 카리스마, 전통적, 합리적 권력으로 분류하고 있다. 전통적 권력은 왕..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천에서의 사례관리의 등장배경을 서술 ( 3Pages )
사회복지실천에서의 사례관리의 등장배경을 서술하시오 1) 탈시설화의 영향 1950년대 이후 개발되기 시작한 향정신성 약물로 인해 이전과 달리 많은 정신질환자들을 병원이나 시설에 입원시키지 않고 지역사회 내에서 치료하고 관리하는 것이 가능하게 되어, 재가서비스를 강조하는 지역사회 정신보건운동이 전개되었다. 하지만 실제로 그들을 지역사회 내에서 제대로 관리하는 데에는 실패하였는데, 그 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 비심판적 태도의 원리 ( 3Pages )
비심판적 태도의 원리 비심판적 태도는 사회복지실천 관계의 하나의 특징이다. 이것은 사회복지기능이 문제 또는 욕구의 원인에 대한 클라이언트의 책임 정도나, 죄가 있는가 없는가를 따져서는 안 된다는 것을 의미하며, 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 확신에 기초를 두고 있다. 즉 사고와 감정의 두 가지 요소를 포함하는 이러한 사회복지사의 태도는 클라이언트..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교사회사업의 실천모델 및 실천과정 ( 4Pages )
학교사회사업의 실천모델 및 실천과정 1. 학교사회사업의 실천모델 Reid와 Epstein(1972)에 의하면 학교사회사업의 실천모델은 학교사회사업가가 주어진 조건하에서 무엇을 어떻게 행해야 하는지에 대해 설명해 주는 틀이라고 보았다. 실천모델은 개입목적과 수준, 표적체계, 사정방법, 사회사업가의 역할과 책임 등의 내용들을 포함하게 되는데, 그 당시의 환경적 조건하에서 특정 실천분야의 욕구를 가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 1990년대 미국 사회복지행정의 변화 ( 2Pages )
1990년대 미국 사회복지행정의 변화 1990년대의 미국 사회복지행정의 변화는 기획에서 서비스 전달까지를 직접 담당했던 거대 공공 관료조직들이 퇴조하고 있고, 계약이나 서비스 구입 등의 방법이 활성화됨에 따라 직접 서비스 전달부분에서 민간의 역할이 증대되고 있으며, 공공과 민간 조직들 간에 엄격한 조직적 구분이 퇴조하고, 느슨하게 연결되어 있는 다양한 서비스 조직들을 연계하기 위해 서비스..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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