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| 사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다.
사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서 효율성을 높이고, 서비스의 확대 ․ 유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트의 변화나 만족도, 서비스의 질 등을 높이는 것 역시 .. |
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| 근참법상 고충처리제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 고충의 의의 및 원인
1) 고충의 의의
고충이란 근로자 개인의 근로환경, 근로조건에 관한 개별적인 불만을 의미한다고 할 수 있다.
2) 원인
보통 직무에 대해 만족 느끼지 못 할 경우 고충이 발생하게 되며, 이러한 고충의 증가는 노조활동 증가, 생산량 감소, 결근률 및 이직율 증가로 나타나게 된다.
2. 고충처리제도의 필요성
올바른 고충처리제도 운영은 .. |
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| 지입 차량 배달사원 계약서
XXXX 배달 서비스를 실시함에 있어 본사와 배달 사원은 다음과 같은 계약조건에 동의한다.
1) 배달사원의 신분은 계약직 사원으로 한다.
(6개월 이후 정규직 전환을 협의할 수 있다.)
2) 급여 지급 기준은 기본급 XXXX만원과 기름비를 일한 일수에 따라 지급한다.
(월 20일 기준 - 30건 까지 30,000원 30건 이상 50,000원)
* 기본급 XXXX원은 2개월째 소급하여 지급.. |
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| 단체협약의 내용과 그 효력 - 규범적(規範的) 부분과 규범적 효력
1. 규범적 부분의 내용
규범적 부분은 단체협약의 내용 중 노동조건 기타 노동자에 대한 대우에 관한 기준을 정하고 있는 부분을 말한다.
규범적 부분은 임금의 결정 및 계산과 지급방법, 산정시기, 지급시기, 승급, 퇴직금, 상여금, 노동시간, 휴게, 휴가, 휴일, 퇴직, 작업용품의 부담, 안전보건, 재해보상, 표창이나 징계, 해고 등 조.. |
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| 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
직원의 뒷조사 부탁을 거절
요약
기술 유출을 의심받는 직원의 뒷조사 부탁을 거절하는 내용
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사가 보낸 서신 잘 읽었습니다.
그런데 도가 지나친 것 같습니다. 귀사의 기술이 유출되고 있다는 것은 당사도 알고 있지만, 어떻게 당사의 직원을 의심하.. |
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| 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
목차
* 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
Ⅰ. 종업원 지원과 건강프로그램
1. 종업원 지원프로그램
1) 종업원 지원프로그램의 연혁
2) 현대의 종업원 지원프로그램
2. 건강프로그램
Ⅱ. 국제적 안전과 보건
1. 국제적 보건문제
2. 국제적 안전문제
3. 산업안전과 보건법
* 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
I.. |
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| 일일 업무보고서
결재
담당
대리
과장
부장
이사
사장
사업장명 : ㅇㅇ마트
작성자: 홍길동
작성일: 2007년 11월 19일(월요일)
근
태
현
황
인원현황
계약T/O
8명
주근자
근무인원
4명
장보고
결근
0명
해당자 :
사유:
비번
1명
비번자
이순신
휴무자
1명
휴무자
유관순
입사자
0명
해당자 :
사유:
퇴사자
0명
해당자 :
사유:
결원
1명
해당자 :
충원업무
면접진행자 :명
결원일 :일
면접예행자 :명
충.. |
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| 토익시험에 단골로 등장하는 마법의 500단어만을 모아놓았다
두꺼운 단어책을 다 볼시간이 없다면
이단어집으로 시간을 아끼길 바란다.
단어가 어떤 식으로 배열되는지 표기까지 되어있어 더욱 유용하다.
ability: 능력 (___ to speak fluently)
absenteeism: 결근* (repeated ____ )
access: 접근권한* (have ____ to)
accessible: 접근이 가능한 (make it ___ to someone)
accommodate: 수용하.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
가맹점 인력지원 독촉
요약
가맹점에서 가맹본부에 처음 계약 시 제시했던 가맹점지원부분에 대하여 시행되지 않은 것에 대하여 항의하며, 이를 시행해줄 것을 독촉하는 글.
내용
안녕하십니까
○○동 지점 업주 ○○○입니다.
본사에서는 저희 ○○동 지점 오픈 당시에 저에게 약속하신 부분이 있습니다.
저의 요.. |
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| 휴직제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴직의 개념
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다.
2. 휴직의 유형
휴직은 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로.. |
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| 한승원의 소설 땅가시와 보리알 감상
한승원의 대표적인 단편소설 땅가시와 보리알은 1972년에 발표된 작품으로 삶의 원초적 진실과 인간성 회복이라는 주제를 액자소설의 형태로 효과적으로 나타낸 작품이다.
또한 이 소설에는 토속적 삶의 공간과 한(恨)의 세계를 깊이 있게 탐구하고 있어 우리 문학의 정서인 한의 정서를 이어가고 있다는 느낌도 준다.
이 소설의 개략적인 줄거리는 다음과 같다.
공.. |
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| 개인별 휴가 관리 카드 표준서식입니다.
소속
성명
입사년월일
월일 현재
년월일
근속 년월
전년도부터의 이월일수
금년도발생휴가일수
금년도 휴가일수
버린휴가일수 일
일일일
익년이월일수 일
연차유급휴가
생리휴가
휴가기간
휴가기간
일
수잔여일수
계자출
(인)
소장속
(인)
인사담당자일
수잔여일수계자출
(인)
소장
속
(인)
인사담당자회
차휴가일계자출.. |
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| 단시간근로자의 효율적 운영 방안
1. 들어가며
자발적인 단시간근로자는 일반적인 정규근로자에 비해 현저하게 업무에 대한 구속성이 저하된다. 이는 그들이 근로를 제공하는 목적이 단순히 정규근로자들처럼 재화의 획득수단으로 강력하게 구속되는 것이 아니라 오히려 그 이외의 다른 부분에 의해 달성되기 때문이다.
즉, 쉽게 말해서 주부가 시간을 쪼개 아르바이트로 백화점에 캐시어로 나가는 것은 .. |
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| 근로계약서 (일용직)
근로자
성명: 홍길동 (인)
주민번호: 771111-1234567
주소: 서울시 강서구 화곡1동 ㅇㅇ아파트 22-302
연락처: 02)123-1234
계
약
사
항
1. 근로기간 : 2006년 10월 3일 ～ 2006년 12월 21일
2. 근로시간 : 오전 7시 ～ 오후 7시 (단, 잔업가능 할것)
3. 임금: 1시간당 일금 육천오백원정(￦6,500)
1) 근로시간이 1시간 이상 미만인 경우에는 절상하여 1시간으로 평가한다.
2) 근.. |
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