|
|
|
전체
(검색결과 약 63,852개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 매슬로우의 동기위계설(욕구위계론)에 관한 기본주장과 더불어 이 이론의 의미와 한계점 및 보완점, 시사점등을 차례로 알아본 자료입니다. 매슬로우의 동기위계설(욕구위계론)에 대한 체계적인 조사와 더불어 꼼꼼한 서술이 돋보이는 자료입니다. 매슬로우의 동기위계설(욕구위계론)과 관련된 레포트를 쓰시는 분들께 강추하는 자료입니다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 동기위계설(욕구위계론).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신분석 상담이론의 Freud와 Erikson의 성격이론의 차이점과 교육적 시사점을 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. Freud와 Erikson의 성격이론의 유사점 및 차이점
1) 유사점
2) 차이점
2. Freud와 Erikson의 성격이론의 교육적 시사점
1) Freud의 교육적 시사점
2) Erikson의 교육적 시사점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
Freud는 인간을 이론적으로나 추상적으로 보지 않고 구체적인 존.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비키니 몸매에
도전하세요 !
시작하라 Special K
Special K
선정동기
- 다이어트에 대한 끊임없는 관심
- 인상적인 CF
스페셜K의 마케팅이 궁금하다!!!
Ⅰ.서론
-선정동기
- 시장점유율 매출액
Ⅱ.본론
- 스페셜K의 마케팅 전략
- 성공요인분석
Ⅲ.결론
- 칼로리 비교
- 시작하라 스페셜K
[ 목차 ]
Special K
Special K
마케팅 전략
(1) My 스페셜K 플래너
(
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여의 정의와 과정
1. 동기부여의 정의
모티베이션(motivation)의 어원은 라틴어의 'movere'에서 유리된 용어로 '움직인다.'는 뜻을 갖고 있다. 모티베이션의 용어를 심리학에서는 ' 동기유발 '로 통용되고, 경영학에서는 '동기부여'라는 뜻으로 활용되고 있다. 그러나 모티베이션이라는 용어는 연구자의 목적에 따라 다양한 뜻으로 사용되어 왔다.
브룸(V. H. Vroom)은 모티베이션을 자발적인 활동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 국제라이센싱에 관한 이론으로 기술수명주기 이론과 독과점 이론에 대해 서술하였으며, 라이센싱의 형태와 국제 라이센싱의 성립동기를 비롯하여 국제라이센싱의 특징에 대해 정리하였음. 끝으로 라이센시로서의 유인과 라이센싱의 효과 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 국제 라이센싱에 관한 이론
II. 라이센싱의 형태
III. 국제라이센싱의 특징
IV. 라이센싱 유인과 라이센싱의 효과
II.. |
|
 |
독과점 이론, 라이센서, 라이센시, 무상의 라이센싱, 유상의 라이센싱, 특허권, 상표권, 실용신안권, 경영관리계약, 라이센싱의 장점, 라이센싱의 단점, 부메랑 효과, boomerang effect |
|
|
|
|
 |
|
| 동기 이론의 정리
1. 동기의 개념
사람이나 동물은 끊임없이 무엇인가 행동하고 있다. 이처럼 모든 동물이 쉼없이 움직이고 있는 것은 바로 살아있음을 뜻하는 것이다. 격렬한 운동경기로부터 평온하게 수면을 취하는 행동에 이르기까지, 배고픔을 이기지 못하여 먹이를 찾는 행동에서 무료함과 따분함을 참지 못하여 아무런 목적없이 거리를 배회하는 행동에 이르기까지 , 모든 행동에는 그 밑바닥에 무엇.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 로크(Locke)의 목표설정이론
로크(Locke)는 보상에 의한 동기부여보다 가치와 의도(즉, 계획이나 목표)에 의한 동기부여를 더욱 강조하였는데, 목표가 구체적일수록 그리고 약간 어려울수록 동기부여의 크기는 커지며, 그 성과도 커진다고 주장하였다.
I. 목표 구체성
막연한 목표보다는 구체적 목표를 제시할 때 더욱 높은 성과를 달성한다. 예를 들어 '2023년에는 전년도 대비 200% 매출 달성'이라는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
목차
* [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
Ⅰ. 개인관리
1. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론
2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론
5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론
2. 동기부여 과정이론
1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론
2) 아담스(J. S.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 차
Ⅰ. 序 論 1
1.硏究 動機 1
2.分析 方法 1
Ⅱ. 理論的 背景 2
1.韓國의 通貨와 物價간의 關係에 對한 硏究 動向 2
2.外國의 通貨와 物價간의 關係 2
3.韓國의 通貨와 物價간의 關係 3
4.物價와 通貨量 關係에 對한 兩理論의 比較 3
Ⅲ. Model Specification and Estimation 4
1.推定한 方程式들 4
2.推定에 使用된 變數들 4
3.推定 結果 5
△Equation1: 5
△Equation2: 6
△Equation3: .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 차
Ⅰ. 序 論 1
1.硏究 動機 1
2.分析 方法 1
Ⅱ. 理論的 背景 2
1.韓國의 通貨와 物價간의 關係에 對한 硏究 動向 2
2.外國의 通貨와 物價간의 關係 2
3.韓國의 通貨와 物價간의 關係 3
4.物價와 通貨量 關係에 對한 兩理論의 比較 3
Ⅲ. Model Specification and Estimation 4
1.推定한 方程式들 4
2.推定에 使用된 變數들 4
3.推定 結果 5
△Equation1: 5
△Equation2: 6
△Equation3: .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 허츠버그의 2요인 이론(허즈버그의 동기-위생 이론)
허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론(two-factor theory)은 위생-동기 이론이라고도 하며, 인간에게 불만족을 주는 요인과 만족을 주는 요인은 별개의 군(群)을 형성하고 있으며, 만족과 불만족은 양극단에 있는 것이 아니라 전혀 별개의 차원에 있다는 이론이다.
즉 종업원에게 만족을 주는 요인(동기요인)이 아무리 없다 하더라도 그것은 불만족을 유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| M A를 향해 쏴라
목 차
제 Ⅰ 장 서론
제 1 절 연구의 배경과 목적
제 Ⅱ 장 M A의 이론적 고찰
제 1 절 M A 개요 및 유형
1. M A 의미
2. M A 유형
제 2 절 M A의 동기와 필요성
1. M A의 동기
2. M A의 필요성
제 3 절 M A의 국내외 현황
1. M A 국내현황
2. M A 국외현황
제 Ⅲ 장 M A 기업가치 평가
제 1 절 평가방법
1. 기업가치 평가방법
2. 자산가치 평가방법
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| M A를 향해 쏴라
목 차
제 Ⅰ 장 서론
제 1 절 연구의 배경과 목적
제 Ⅱ 장 M A의 이론적 고찰
제 1 절 M A 개요 및 유형
1. M A 의미
2. M A 유형
제 2 절 M A의 동기와 필요성
1. M A의 동기
2. M A의 필요성
제 3 절 M A의 국내외 현황
1. M A 국내현황
2. M A 국외현황
제 Ⅲ 장 M A 기업가치 평가
제 1 절 평가방법
1. 기업가치 평가방법
2. 자산가치 평가방법
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여이론(욕구이론, 인지이론, 강화이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여이론(욕구이론, 인지이론, 강화이론)
목차
동기부여이론
I. 욕구이론
1. Maslow의 욕구5단계설
2. ERG이론
3. Three이론
4. 2요인이론
II. 인지이론
1. 공정성 이론
2. 기대이론
가) 노력-성과 기대치
나) 성과-결과 기대치
다) 유인값
III. 강화이론
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기-위생이론
매슬로우의 이론적 문제의식에서 중요 사건법(critical incident method)으로 출발한 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론(two-factor theory)은 인간이 일하는 이유가 무엇인가에 대한 연구로, 인간은 업무 수행을 통해 발휘되는 자신의 잠재능력의 활용을 통해 만족을 얻는 측면과 업무 수행 환경의 열악한 조건에 대한 불만을 느끼는 측면의 서로 다른 성질 즉 '만족과 툴만의 두 가지.. |
|
|
|
|
|
|
|
