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(검색결과 약 55,029개 중 8페이지)
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| 독일 노동법상 해고법제 연구
1. 들어가며
독일은 민법이 근속기간에 따라 해고예고기간을 １개월~７개월 상세한 규정을 두고 있다. 그외에 근로계약의 원칙으로 해고는 자유롭다. 그러나 다른 선진국과 마찬가지로 단체협약이나 개별 법령이 해고를 제한하고 있고, 그 범위는 매우 광범위하다. 특히 법령상의 제한으로는‘경영협의회법(Betriebsverfassungsgesetz, 사업장조직법)’상의 종업원 대표기관인 .. |
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| [신영증권합격자기소개서 ]
[신영증권-하반기신입사원공채자기소개서]신영증권자소서자기소개서,신영증권자기소개서자소서,신영합격자기소개서,신영합격자소서,증권자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해 주세요.
사회활동 및 대인관계에 대해 서술해 주세요.
인생에서 경험한 가장 기뻤던 순간과 슬펐던 순간에 대해 서술해 .. |
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| 직업재활행정 과제물 - 인사관리에 대하여 설명하시오
평가 A+ 자료
# 행정 계열 참고자료를 사용으로
인사관리에 대한 모든 학과의 과제물에 제출하여도 무방합니다.
1. 인사관리의 정의와 개념
1) 정의
) 개념의 기본요소
2. 인사관리 시스템 유형
1) 유형비교
3. 직무분석과 직무평가
1) 직무분석
2) 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)
1) 모집
2) 선발
3) 임명
5. 인력개발
1) 직원.. |
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| [여가와 일] 여가에 대한 일의 효과 및 일에 대한 여가의 효과, 일과 여가와의 관계 개선
목차
*여가와 일
Ⅰ. 여가에 대한 일의 효과
Ⅱ. 일에 대한 여가의 효과
Ⅲ. 일과 여가와의 관계 개선
1. 일과 여가의 상호관계 유형
2. 일과 여가와의 관계개선
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직업
직업과 직업윤리, 직업의 의미(의의), 직업의 선택, 직업의 귀천, 노동과 여가의 가치
직업
I. 직업과 직업윤리
인간의 삶에 있어서 직업은 그 사람을 나타내기도 한다. 특히 다양화...(이하 생략) |
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| 일과외작업(공사) 승인요청서
수신: 보안담당관
아래와 같이 일과외작업(공사)를 하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
1. 일시: 20 년월일
2. 장소 및 작업명 :
3. 업체명:
4. 책임자:외명
요청자부서:
성명: (인)
승인자
담당
과장
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| 일과 시간 운영
구분
시간
월-금
소요시간
특기사항
자율 활동
아동조회/아침방송
학급 협의
1
2
3
4
점심
5
6
이야기 나눔
청소
상설 특활
교재 연구 협의 |
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| [여가문화] 여가활동(여가의 필요성, 일과 여가, 세대별 여가활동의 특징)
목차
[여가문화] 여가활동
I. 여가의 필요성
II. 일과 여가
III. 세대별 여가활동의 특징
1. 유아기 및 아동기
2. 청소년기
3. 성인전기
4. 성인중기
5. 노년기
* 참고문헌
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| [보육과정] 일과계획을 구성할때 가장 중요하게 생각하는 내용에 대해
영아가 하루 동안 놀이하고 양육 받으며 시간을 어떻게 보낼 것인가에 대한 내용을 계획하는 것을 일과 계획이라고 한다. 이때 일과는 정해진 시간을 보다 적절하게 보낼 수 있는 기본 틀을 제시해 준다. 하루일과의 운영은 어린이집의 환경, 보육교사의 계획 등에 의하여 차이를 보이나 기본적인 활동인 등원, 자유선택활동, 정리 정.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.연간, 월간, 주간 보육계획
2.일과계획 및 운영
1)연간 · 월간 · 주간 보육계획
보육과정의 운영계획 고려할 점
1.발달적 특성
2.흥미
3.환경적 조건
4.부모의 참여나 지원
5.지역사회의 자원 활동
< 중 략 >
2)일과계획 및 운영
(1)일과계획의 원리
영유아의 일일 보육계획은 주간 보육계획안을 토대로 주제 전개의 효율성, 활.. |
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| 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황모형(허시와 블랜차드의 리더십 스타일과 부하의 성숙도)에 대한 레포트 자료.
허쉬와 블랜차드의 리더십 상황모형(허시와 블랜차드의 리더십 스타일과 부하의 성숙도)
목차
허쉬와 블랜차드의 상황모형
1. 리더십 스타일
1) 지시형
2) 코치형
3) 참여형
4) 위임형
2. 부하의 성숙도
3. 리더십 스타일과 부하의 성숙도의 결합
* 참고문헌
...(이하 내용 생.. |
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| 일과 인생에 불가능은 없다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
일과 인생에 불가능은 없다 일과 인생에서 알아두어야 할 것들
우리나라의 정주영․이건희․박태준, 일본의 마쓰시타 고노스케․혼다 소이치로․이나모리 가즈오, 그리고 미국의 핸리 포드․․앤드류 카네기 등의 기업인을 좋아해 이들과 관련 |
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| 일정한 힘의 측정+일정한 힘과 운동마찰+일과 에너지
목 차
1.실험 목표
2.배경이론
3.실험과정
4.실험 결과
5.결론
참고 문헌
실험 목표
실험을 통해서
중력을 측정하여 힘의 특성을 이해한다.
마찰력을 측정하고, 이를 이용하여 마찰력의 원리와 마찰계수를 이 해한다.
수레에 가해진 힘과 수레의 운동을 측정하여 물체에 한 일과 물체의 운동에너지의 변화를 비교한다.
배경 이론
배경 이론
배경 .. |
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| 직업재활전문가의 유형) 직업재활사, 직업생활상담원, 직업능력평가사, 직업훈련교사
목차
*직업재활전문가의 유형
Ⅰ. 직업재활사
Ⅱ. 직업생활상담원
Ⅲ. 직업능력평가사
Ⅳ. 직업훈련교사
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 어린이집일과적응평가표
아동이름:
생년월일:
일시
년/
년/
년/
년/
년/
평가자
평가표시
○ ：혼자 할수 있다. △： 도움주면 할수 있다. ×： 현재 할수 없고, 지도필요
일과
평가일시
비고
(관찰내용)
1. 등원
스스로 신발을 벗는다.
신발장에서 이름을 찾는다.
신발을 정돈한다.
바로 교실로 향한다.
선생님께 인사한다.
보호자와 작별인사한다.
옷과 가방.. |
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