전체 (검색결과 약 4,342개 중 8페이지)

 이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
[인적자원관리] 이랜드의 인적자원관리 목차 Ⅰ. E·Land 소개 1. 이랜드의 인적자원관리 2. E·Land의 역사 3. E·Land 경영이념 4. 기업문화 Ⅱ. 인적자원관리 1. 이랜드의 인적자원관리 (1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업 (2) 인재경영 (3) 복지프로그램 (4) 인재육성체계 (5) 보상시스템 (6) 성과연봉제 (7) 인재채용 전략 2. 문제점 - 사례 3. 기타 경영 정책 Ⅲ. 출처 Ⅰ. E·Land 소개..
리포트 > 경영/경제 |
 한국수력원자력 기계 직렬 첨삭자소서 (5) ( 9Pages )
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 이 부분은 사실과 관련한 내용이 작성되어 크게 수정할 부분은 없네요. 따라서 두 문장을 합쳐 작성해주시는 것이 좋겠네요. 일부 내용을 수정해주시는 것이 좋겠습니다. 이와 관련된 내용을 작성해주시기 바랍니다. 동일한 사례는 좋지 않으니 반드시 수정해주..
서식 > 자기소개서 |
좋다, 사례, 내용, 인재, 시오, 관련, , 노력, 해주다, 되어다, 작성, 경험, 생각, 맡다, 직무, 기술, 나오다, 따르다, 실험, 업무
 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 ( 5Pages )
[우리나라 사회복지 전달체계의 문제점] 중앙정부와 지방정부, 그리고 지방정부에서도 각 읍 면 동간에도 협력이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 비전문가들에 의해 집행되고 있어 문제를 갖고 있다고 볼 수 있다. (인사) 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의 ♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것. →좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받..
리포트 > 교육학 |
 글로벌물류기업조사-‘대한통운,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
국제물류론-글로벌물류기업조사‘대한통운’ 목차 ① 기업 소개 대한통운은 금호아시아나 그룹의 유통, 물류 중심의 계열회사이자 대한민국의 택배회사이며, 1930년 11월 모태인 조선미곡 창고를 시작으로 하여 설립되었다. 원래는 과거 부도가 난 동아 그룹의 계열사에 소속되었다. 대한통운의 주요 사업은 물류, 컨테이너, 택배, 렌터카, 국제물류, 차량종합관리, 환경 등의 사업으로 구성되어 있다. 회사..
리포트 > 경영/경제 |
 역량관리에 관하여 ( 2Pages )
21세기 경영환경 변화와 역량관리 1. 들어가며 21세기 급변하는 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 높은 경영성과를 달성하기 위해서는 인재의 충원과 관리가 필수적이다. 열심히 일할 수 있는 사람을 채용한 다음에 그가 열심히 일할 수 있게 만드는 것이 인사/조직관리의 기본이라고 할 것이다. 조직 구성원이 업무를 수행하면서 성과를 높이기 위해서는 여러 가지 조건이 필요한데, 이러한 조건에..
리포트 > 경영/경제 |
 이수화학 생산 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요. 3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요. 1순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요. 3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요. 순위로 선택한 역량(팀웍 지향)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작..
서식 > 자기소개서 |
동아리, 통해, 위해, 직무, 생산, 역량, 경험, 기술, 봉사, 이다, 느끼다, 소통, , , 가지, 개선, 해보다, 필요하다, , 되어다
 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단 ( 35Pages )
목 차 1. 장애 현황 2. 공단 소개 3. 인재 채용 4. 사업 안내 5. 끝맺으며.. 장애 현황 장애인구 장애 현황 장애원인 장애 현황 평균 소득 및 지출 장애 현황 경제활동상태 장애 현황 의무고용현황 장애 현황 직종별 고용 현황 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원 및 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 설립 공단 소개 설립 목적 (장애인고용촉..
리포트 > 경영/경제 |
 서비스사례,서비스기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 11Pages )
우수 서비스 기업의 특징 먼저 우수 서비스 기업의 공통적인 특성과 성공요인을 알아보고, 우수서비스 기업의 사례로 현대자동차의 몇 가지 서비스 전략과 그 성과를 살펴보겠습니다. --- 미국의 서비스 전문가인 론 젬키는 미국의 101개 우수 서비스 기업 연구를 통해 다음과 같은 다섯 가지 공통점을 찾아냈습니다. 먼저 고객의 기대와 욕구에 귀를 기울이고 이에 독창적으로 대응하며 서비스에 대한 명..
리포트 > 경영/경제 |
 아모레퍼시픽마케팅전략,아모레퍼시픽경영전략,아모레퍼시픽기업분석 ( 27Pages )
기 업 소 개 목 차 1. 기업소개 2. 기업전략 3. SWOT분석 4. 인재채용 기 업 소 개 연 혁 1932: 서성환 회장 모친 윤독정 여사 화장품 장사 시작(동백기름) 1937: 창성상점 개점(개성) 1943: 김재현 백화점 입점(개성) 1945: 태평양 설립(개성) 1947: 본사 이전(서울) 1951: 국내 최초 순식물성 ABC포마드 발매 1959: 프랑스 코티사와 기술제휴 1962: 영등포 공장 준공 1964: 아모레 브랜드..
리포트 > 경영/경제 |
 한국보훈복지의료공단 ( 3Pages )
정부자료입니다. 사원 채용공고 보훈복지서비스를 선도하는「한국보훈복지의료공단」에서는 국가유공자와 그 유족들의 체계적인 요양서비스를 제공하기위하여 건설중인「수원․광주보훈요양원」에서 근무할 헌신․봉사의 자세를 갖춘 유능한 인재를 모집합니다. 1. 모집분야 및 채용인원(계약직) 모집분야 채용인원 수원보훈요양원 광주보훈요양원 간호조무사 0명 0명 사회복지사 0명 0명 물리치료사 0명..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 KT 해외우수인재 채용(마케팅기획, 전사프로젝트) 첨삭자소서 ( 10Pages )
작문은 좀 더 구체적인 설명이 필요하리라 생각이 듭니다. 내용을 변경해 보았습니다. 인턴 경험이 다소 짧게 제시되어 있는데 이후 좀 더 강력하게 작성할 필요가 있어 보입니다. 적어도 홈페이지에 나오는 기업분석이나 소개 정도는 읽고 작성하셔야 하지 않을까 생각합니다. 대신 프로젝트 수행활동 경험이 있다면 꼭 그 내용을 변경해주세요. 바로 결론부터 제시하는 것이 더 알맞은 전개라 생각됩니다...
서식 > 자기소개서 |
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 인적자원관리 - 임금과 임금결정기준 및 경영정책 ( 12Pages )
인적자원관리 - 임금과 임금결정기준 및 경영정책 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금노동의 의의 및 성립과정 2. 임금결정요인 3. 경영분석과 적정임금인상률의 결정 4. 노동분배율 기준과 임금인상가능률 산출 5. 임금과 경영정책 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 오늘날 임금제 노동이 보편화 되어 다수의 사람들이 일정한 노동을 통해 그 대가인 임금을 받고, 임금을 통해 생활을 유지해 나간다. 임금은 개별근로자..
리포트 > 경영/경제 |
 유니레버 ( 8Pages )
Unilever 목차 1.유니레버 소개 2.유니레버 연혁 3.CI 소개 4.CEO 소개 5.핵심전략 1)현지화 방식 2)마케팅전략 3)인재 채용의 차별화 4)기업의 사회적 책임 6.참고자료 1.유니레버 소개 1929년 비누 판매에서 세계시장의 지배권을 가지고 있던 영국의 레버브러더스와 유럽의 마가린 시장을 지배하고 있던 네덜란드의 마가린유니에가 합동으로 설립하였다. 원료 획득의 심한 경쟁을 피하기 위하여 이..
리포트 > 경영/경제 |
 효율적 경력사원 면접을 위한 기법연구 ( 2Pages )
효율적 경력사원 면접을 위한 기법 연구 1. 들어가며 기업은 경력사원은 신입사원과 달리 필요 업무에 직접 투입할 수 있는 장점 때문에 선호하고 있다. 경력사원을 선별할 때는 회사에서는 ‘희망 직무’에 대해서 해박할 정도로 능력을 갖추고 있는지를 검증하는 것이지만, 지원자 입장에서는 회사의 핵심사업에 반드시 필요로 하는 ‘준비된 핵심 인재’임을 입증하여 채용 후 성과에 대한 자신감이 ..
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 조직의 변화와 혁신 및 조직변화영역 ( 21Pages )
본 자료는 조직변화의 유발요인과 조직변화 영역을 3가지로 구분하여 설명하였으며, 경영자의 역할과 조직변화 과정에 대해 서술하였음. 또한, 혁신을 통한 조직변화에 대해서는 1) 종합병원, 2) 국내대학교, 3) 백화점, 4) 전통한국음식점 등 4가지로 구분하여 정리하였음 1. 조직변화 유발요인 2. 조직변화 영역 3. 경영자의 역할 4. 조직변화 과정 5. 혁신을 통한 조직변화 2. 조직변화 영역 4) 구..
리포트 > 경영/경제 |
조직변화 유발요인, 목표와 전략 변화, 경영자의 역할, 해빙단계, 변화단계, 재동결단계, 조직변화 과정, 조직 혁신, 강제적 접근, 규범적 접근
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