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 여성복지정책의과제 ( 6Pages )
§ 여성복지정책의 과제 § -남녀고용평등법을 중심으로- 1. 남녀고용평등법의 제정 배경 (1) 사회 경제적 배경 1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치 고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953) 고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항) 남녀고용평등법 제정 (1987) 남녀고용평등법 시행 (1988.4) 남녀고용평등법 개정 (1989.4) 남녀고용평등법 개..
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사회과학
 결혼,이상과현실의차이.결혼시남녀간경제력문제.결혼비용부담문제.젠더분석,혼수문제 ( 14Pages )
젠더 분석 REPORT [결혼, 이상과 현실의 차이] 결혼시 남녀간 경제력 문제와 결혼비용 분담 문제 목차 I. 서론 문제제기 Ⅱ. 본론 현황 파악 (1) 비용 분담 비중 (2) 비용 액수 문제 (3) 주변 환경의 압박 Ⅲ. 결론 해결방안 및 논문 후기 출처 I. 서론 문제제기 필자는 최근 결혼을 준비하면서 현실과 이상과는 거리가 있다는 것을 몸소 느끼게 되었다. 인터넷 네티즌들과 주변사람들의 조..
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 (남녀 성차별 개선) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만 ( 5Pages )
(남녀 성차별 개선 외국사례) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만. 맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~ ‘옴부즈맨’이란 남녀성차별을 개선하고 양성평등을 증진하기 위하여 설립된 스웨덴의 정부기구로서 옴부즈맨에서의 업무로 첫 번째 남성과 여성에게 동등한 기회들을 제공하기 위한 적극적 조치들을 실행하고 모니터 하고 두 번째로 개인들로부터 성차별에 대한 진정을 접수받아 조사하고 임무를..
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옴부즈만, 남녀평등, 남녀성차별, 성차별, 외국사례
 남녀차별,남녀불평등,성차별사례,남성성형,여성성형,성형수술,연예인성형 ( 11Pages )
연예인 성형, 남자연예인은 OK. 여자연예인은 질타! 목 차 Ⅰ. 서론 - 연구의 필요성과 목적 - 연구 질문 - 연구 방법: 양적 연구방법/ 질적 연구방법 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 -참고문헌- Ⅰ. 서 론 ① 연구의 목적과 필요성 요즘 TV 속 드라마나 광고를 보면 연예인이 항상 등장한다. 연예인들은 눈 크고 코 오독하고 V라인을 가진 그야말로 예쁘고 잘생긴 연예인들 투성이 이다. 그들을 보면서 원래 타..
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 우리나라 육아 휴직제도 행정 사례, 특징, 업무, 계획, 현황, 분석, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 우리나라 육아 휴직제도 행정 사례, 특징, 업무, 계획, 현황, 분석, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ.본론 1.육아휴직제도의 개념 2.육아휴직제도의 도입배경 3.육아휴직제도의 현황 Ⅲ.결론 시사점 Ⅰ. 들어가며 우선, 육아휴직과 관련하여 UN에서는 국제연합에서는 1975년 이후에는 남녀간에 본질적 차이로서 법적으로 남녀를 달리 대우해도 되는 ..
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 칸트의 교육과 그 개념 ( 5Pages )
목차 Ⅰ. 서론 - 칸트의 교육적 철학에 대해 Ⅰ. 서론 교육에는 적절한 시기가 있어 그 시기에 맞는 교육을 하는 것이 중요하다. 또 교육은 동‧서양을 막론하고 남녀노소 모두 요람부터 시작하여 무덤까지 필요한 활동이다.
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 학교내성희롱의실태와규제방안 ( 12Pages )
학교내 성희롱의 실태와 규제방안 Ⅰ. 들어가며 남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항) 사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또한 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시..
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교육학
 노동관계법 ( 3Pages )
노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간..
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 상세 이력서(남녀 일러스트 이미지) ( 2Pages )
사진 성명 홍길동 영문 성명 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000 - 000 (만 00 세) E-maIl 전화번호 000-000-0000 휴대폰 000-000-0000 주소 123-456 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 長男 기간 학교명 학과 비고 2004.01 ~ 2004.01 xx 대학교 xx 학과 졸업 기간 관련내용 비고 2004.01 ~ 2004.01 (주)ㅇㅇ닷컴 연구소 근무 이력서 및 자기소개서 컨설팅 정규직 취..
서식 > 이력서 |
 역마를 읽고나서 ( 2Pages )
역마를 읽고나서 서로 사랑하는 남녀가 가족이나 친척이라는 스토리는 드라마에서 흔히 볼 수 있다. 이 작품에서의 이야기이다. ‘역마’에서는 사랑과 운명에 엇갈린 주인공들의 이야기와 역마살의 운명, 한국인의 전통적인 운명관을 보여주고 있다. ....
리포트 > 독후감/서평 |
 성역할 고정관념... ( 3Pages )
성역할 고정관념의 개념을 조사하여 정리하고, 일상생활(가정, 학교,또는 직장,사회)에서 경험한 “성역할 고정관념” 또는 “양성불평등”에 대해 실제 사례를 들어 설명하세요. Ⅰ서론. 현대 사회에서는 남녀를 생물학적인 성으로 구분 짓기 보다는 인간적 차원에서 자신의 능력과 적성에 알맞은 능력 개발을 요구하고 있다. 남녀의 차이를 인정하는 것을 필요하지만, 남녀를 차별하여 성 역할을 구분 짓고 ..
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 애정소설 연구 -숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡을 중심으로 ( 6Pages )
애정소설 연구 -숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡을 중심으로 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 2. 본론 2.1. 적강형 애정소설의 구조 2.1.1. 남녀 주인공의 적강과 성장 2.1.2. 남녀 주인공의 만남과 애정의 성립 2.1.3. 장애의 발생 2.1.4. 고난의 극복과 재회 2.1.5 남녀 주인공의 승천 2.2 일원적 단일 구조 ..
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애정소설, 숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡
 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 ( 2Pages )
노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제 최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다 “근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우..
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 [양성평등글짓기] 양성평등에 대한 나의 의식과 생각 ( 2Pages )
[양성평등글짓기] 양성평등에 대한 나의 의식과 생각 예전에는 주변에서 흔히 찾아볼 수 있던 남녀차별이 세상이 점차 발달해 가면서 사라졌다고 한다. 하지만 과연 그럴까 그건 아직 생각해봐야 할 심각한 문제라고 생각한다. 예전처럼 남녀가 하는 일이 확실하게 구별되거나, 여자라고 해서 심하게 무시당하는 경우는 드물다. 그러나, 여자라서 약하다는 잘못된 생각, 무엇이든지 남자가 해야 어울린..
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양성평등, 양성평등에 대한 나의 의식과 생각, 양성평등글짓기
 [감상문] 영화 비밀 ( 2Pages )
‘비밀’ 영화를 감상하고... 열심히 준비했던 학술제가 끝나고 허전함을 채우고자 괜찮은 영화를 찾던 중 보고서도 작성할 겸 ‘비밀’을 보기로 하였다. 하지만 허전함을 달래기 위하여 선택했던 ‘비밀’이란 영화는 나를 더욱 더 공허하게 만들었다. 영화가 무의미한 영화였기 때문에도 아니고 재미가 없었던 것도 아니다. 한 영화를 보면서 여러 가지 감정에 사로잡히는 일을 느껴본 것이 별로 없었다. 감..
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