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(검색결과 약 16,667개 중 8페이지)
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| 의료문제의 해결과 갈등주의 이론
의료는 보통의 재화나 서비스와는 다른 특수성을 지니고 있다. 의료를 시장의 원리에만 맡겨 둘 수는 없으며, 정부의 개입을 포함한 사회적 대용이 필요하다는 것이다.
왜냐하면 의료는 생활필수품과 같이 가격에 대한 수요의 탄력성이 매우 작고, 의료의 공급이 독점적이며, 의사와 환자 사이에 정보의 비대칭이 존재하고, 의사에 의한 의료수요의 창출이 가능하기 때문.. |
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| 남한에 있는 탈북자들의 심리적 갈등 구조 및 그에 대한 해결 방안
I. 시작하는 말
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| [부부관계의 변화] 부부적응의 유형과 요소, 부부역할의 기능과 변화, 부부갈등의 효과와 해결방안
목차
변화하는 부부관계
Ⅰ. 건강한 부부관계의 특성
Ⅱ. 부부 간의 적응
1. 부부적응에 관한 관점
2. 부부적응의 유형
3. 부부적응의 요소
1) 부부의 인격적 적응
2) 부부의 성적 적응
3) 부부의 경제적 적응
4) 부부의 사회문화적 적응
5) 인척관계적응
Ⅲ. 부부 간의 역할
1. 부부역할의 기능
2. .. |
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| 대인관계 갈등과 해결사례분석 및 대인관계 중요성,유형,이론분석 및 나의 대인관계 평가와 개선방안 연구 레포트 입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 대인관계 정의
2. 대인관계의 중요성
3. 대인관계의 유형
4. 대인관계이론 분석 (설리반의 대인관계이론)
5. 대인관계 향상을 위한 대인관계 기술
(1) 언어적 대인관계기술.. |
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| 사회복지 가치(평등, 자유, 정의연대)중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지 현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 가치(평등, 자유, 정의연대)중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지 현장에서 .. |
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| [고부갈등 해결방안] 원만한 고부관계를 위한 가족적 측면의 노력방안
원만한 고부관계를 위해서는 남편의 중간 역할이 매우 중요하다. 아들이자 남편은 다음과 같은 노력을 하여야 한다.
첫째로, 아내와 어머니의 서로 다른 입장을 각각 충분히 이해하고 인정해주어야한다. 그리고 그들의'과거배경과 특성을 잘 이해시켜서 서로에 대한 불필요한 오해를 없애도록 중립적 입장을 고수하면서 중간역할을 수.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언
Ⅱ. 예산문제로 인한 갈등
Ⅲ. 의료원 문제 대립
Ⅳ. 준예산 사태
Ⅴ. 대화와 타협 필요
Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언
경기도 기초자치단체 중 재정자립도 1위, 광역시를 제외하고는 수원과 통합 창원시(창원 마산 진해)에 이어 전국에서 세 번째로 큰 ‘부자 도시’ 성남시가 지자체 사상 초유의 모라토리엄을 선언해 한국 사회에 충격파를 던졌다.
성.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언 ………3
Ⅱ. 예산문제로 인한 갈등 ………4
Ⅲ. 의료원 문제 대립 ………5
Ⅳ. 준예산 사태 ………6
Ⅴ. 대화와 타협 필요 ………6
Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언
경기도 기초자치단체 중 재정자립도 1위, 광역시를 제외하고는 수원과 통합 창원시(창원 마산 진해)에 이어 전국에서 세 번째로 큰 ‘부자 도시’ 성남시가 지자체 사상 초유의 모라토리엄을 선언해 한국 사 |
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| 갈등주의 관점에서 약물남용의 원인과 해결방법(약물오남용의 원인 및 해결과 갈등주의이론)
I. 약물남용의 원인과 갈등주의 이론
갈등주의 이론에 따르면 사회문제는 한정된 자원을 둘러싼 갈등에 그 원인이 있는 것으로 파악된다. 이러한 맥락에서 약물은 피지배집단을 복종시켜 현상에 대한 변화 동기를 갖지 못하도록 안정시키는 데 기여하는 메커니즘으로 이해할 수 있다. 예를 들어 빈민들의 과음과.. |
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| 갈등해결(해소)을 위한 행동원칙
1. 성급한 판단을 피하고 묘사적 언어를 사용하라.
관계 내에 갈등이 발생할 때 무엇보다도 먼저 피해야 할 것이 성급한 판단이다. '저 사람 때문에 이런 문제가 발생했다', '저 사람은 그만한 문제도 그냥 못넘긴다' 또는 '우리 관계는 엉망이다'라는 식으로 결론부터 내린다면 서로에게 좋은 결과를 찾는다는 것은 애당초 그론 일이다. 한쪽에서 판단부터 내린 채 문제.. |
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| 사회복지실천에서 개인적인 가치와 사회복지의 가치와 윤리나 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으킬 경우 어떻게 해결할 수 있는 지를 논해보시오.
사회복지실천현장에서는 사회복지사의 개인적 가치가 전문적 가치와 기관의 가치 또는 클라이언트의 가치와 일치하지 않는 경우도 있다. 이런 경우 사회복지사는 가치갈등을 경험하게 되며, 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 특히 실천현장에서 클라이언트의 자.. |
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| 기초학문과 응용학문의 정의, 불평등 사례, 신자유주의 비판, 이론의 시각, 갈등이론의 시각, 해결방안, 특징, 역할, 시사점해석적 이해와 이념형
사회불평등, 파헤쳐보자
팍!
팍!
무릎팍 무릎팍 팍~
“기초학문이 경시되고 있어요.
어떻게 해야 하죠.”
C/O/N/T/E/N/T/S
가지 : 응용학문
뿌리 : 기초학문
꽃 : 기술의 발전
사회의 성장
기초/응용학문,
파헤쳐보자!
구분하는 기준 : 학문의 탐구내용
현.. |
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| 사회 복지 실천에 관한 가치 갈등의 유형과 해결 방안에 대하여 작성
1. 사회복지사가 겪는 가치갈등의 유형
1) 가치의 상충
사회복지사가 가장 빈번하게 겪게 되는 윤리적 딜레마는 2개 이상의 가치가 상충되는 경우이다. 이를테면 인간존엄성과 자기결정의 원리 또는 생활보호, 비밀보장 원칙과 사회적 가치관, 기회 균등과 자원 활용의 원칙 또는 인간고통에 대한 사회연대성 등에서 윤리적 결정.. |
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| [경로갈등관리] 경로갈등의 본질과 유형, 발생원인, 관리전략
목차
경로갈등의 관리
Ⅰ. 경로갈등의 본질
Ⅱ. 경로갈등의 유형
Ⅲ. 경로갈등 발생의 원인
Ⅳ. 경로갈등과 경로성과간의 관계
Ⅴ. 경로갈등 관리전략
경로갈등의 관리
이해관계가 다른 유통경로 구성원들 간에는 크고 작은 갈등이 생기기 마련이며 이러한 갈등이 왜 발생하며 또 어떻게 이를 관리할 수 있는지 등은 오랫동안 유통 분야.. |
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| 조직에서 갈등의 필요성에 대해 찬반의견을 제시하시오
갈등은 조직생활의 일부분이며 개인 내부적으로 일어나거나 개인 상호 간, 개인과 집단 간 그리고 집단과 집단 간에 발생될 수 있다. 갈등은 대개 역기능적인 것으로 인식되지만, 이익이 될 수도 있다.
왜냐하면 갈등은 장기적 차원에서 조직의 변화를 초래하여 조직개편의 원인이 되기 때문이다.
오늘날 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상으로.. |
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