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(검색결과 약 22,496개 중 8페이지)
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| 분자생물학적 분석을 위해 사용되는 Biotech Software들을 얻을 수 있는 site를 정리하였습니다. 각 항목마다 fee or share 등으로 제한 여부가 기재되어 있으니 필요한 software를 download하여 사용하시면 됩니다.
각 software의 이름과 내용 그리고 site를 차례로 적어놨습니다. 총 82개입니다. |
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| 사내외, 온라인 커뮤니케이션 지침
체계적인 커뮤니케이션의 진행이야말로 각 개별 기업 내부의 신뢰를 다지는 한편 나아가 이를 통해 조직 역량을 강화할 수 있는 바탕이 된다고 할수 있음. 즉, 신속하고 합리적인 보고, 협의, 지시 등을 통해 일사분란하게 실현되는 커뮤니케이션은 업무의 효율성과 생산성을 극대화하고 기회 비용을 최소화하는 근본 요소임
당사에서는 창사 이래 현재까지 짧은 기간.. |
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| REPORT
Titleː『CEO의 습관』을 읽고
과 목 명
학 과
학 번
이 름
담 당 교 수
제 출 일
평소 CEO와 관련된 책을 읽고는 싶었으나 시중에 많이 나와 있는 CEO와 관련된 서적들 중에서 어느 책을 읽어야 할지 갈피를 잡지 못하고 있던 중에 교수님께서 추천해 주신 도서목록 중에서「CEO의 습관」을 읽어보게 되었다.
이 책은 『Chapter 1 CEO의 아주 특별한 12가지 습관. Chapter 2 CEO의 자기관.. |
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| 짧지만 나름 공을 들인 과제입니다.
-목 차-
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 본론
1. 생리학적 모형의 개념
2. 정신분석적 모형의 개념
3. 행동주의적 모형의 개념
4. 인지적 모형의 개념
5. 인본주의 모형의 개념
6. 각 모형의 비교설명
7. 각 모형의 장단점 평가
Ⅲ. 결론
◈. 참고문헌
Ⅰ. 들어가면서
과거에만 하더라도 한 개인의 부적응 행동이 귀신에 홀려서 일어난 것이라고 하여 그 .. |
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| ]]]들어가기
읽기 전에 모두가 흔히 말하는 성공학 정도로 예상하고 접했지만 역시 내 생각이 짧음을 깨닫는 시간은 그리 멀리 있지 않았다. 책의 제목처럼 글로벌 CEO는 나의 사고를 깨우는데 큰 도움이 되었다. 평소 나름대로 글로벌 마인드에 가까이 있다고 생각했고 그렇게 멀게 느끼지 않았지만 실상은 그렇지 않았음의 발견은 나로서는 부끄러웠고 다른 한편으로는 내 자신을 돌아볼 수 있는 소중한 .. |
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| 2010 대한민국 트렌드
문화라는 것은 한 시대를 풍미하지만 절대 고정된 것은 아니다. 매일 매일 아래로 흘러가는 강물과 같이 매번 새로운 곳을 흐르고 바뀌면서 사람들의 뇌리속에 남게 되는 것이다. 그렇게 조심스럽게 아래를 향해 흘러가는 강물을 빗대어 트랜드라고 말 할 수 있을 것이다. 즉 트랜드란 말은 사람들 사이의 유행이며, 사람의 흐름이고, 그 시대의 대세라고 정의 할 수 있을 것이다. 트.. |
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상무회규정
제1조【목적】이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
제2조【제정개폐】이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다.
제3조【구성】① 상무회는 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사로 구성한다.
② 상무회가 필요하다고 인정하는 때에는 상담역 또는 각 부장, 기타의 자의 출석을 요구하거나 그 의견을 들을 수 있다.
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| [문화적 환경 분석모형] 홀의 문화분석모형(고배경문화와 저배경문화)
문화적 차이를 이해하기 위해 문화를 비교하는 다른 하나의 비교문화적인 분석방법으로 홀(E. T. Hall)의 모형을 들 수 있다. 홀은 각 국가의 문화를 고 배경문화(high-context culture)와 저배경문화(low-context culture)로 이원화하고 있다. 여기서 배경이란 각 국가의 문화를 분류하는 데 있어 기준으로 삼은 몇 가지 문화요소 또.. |
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| 1. 학습이론 중에서 고전적 조건형성과 조작적 조건형성의 공통점과 차이점이 무엇인지 비교하여 기술하시오. 또한 우리 일상생활에서 고전적 조건형성 원리와 조작적 조건형성원리에 의해 학습되어진 행동의 예를 각각 들고, 각 조건형성의 원리가 그 예에 어떻게 적용되는지 설명하시오(15점).
-두 이론의 공통점과 차이점을 기술
-각 이론의 예를 기술
1. 학습이론 중에서 고전적 조건형성과 조작적 조.. |
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| 7인의 베스트 CEO(원제:What the BEST CEOs Know) -제프리 크레임스- 를 읽고...
이 책은 기업 경영에 있어서 금세기 최고였다고 불릴만한 사람들 중 최정예의 7명을 뽑아 그들만이 가지고 있는 경영마인드와 위기대처능력을 조사하고 인터뷰로 알아보면서‘훌륭한 경영철학이란 이런 것이다.’라는 것을 보여주고 있다. 솔직히 경영철학에 대한 책은 여태껏 많이 봐왔지만, 이 책처럼 교과서적으로 잘 정.. |
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| 상무회규정
제1조【목적】
이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
제2조【제정개폐】
이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다.
제3조【구성】
① 상무회는 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사로 구성한다.
② 상무회가 필요하다고 인정하는 때에는 상담역 또는 각 부장, 기타의 자의 출석을 요구하거나 그 의견을 들을 수 있다.
제4.. |
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| 상무회규정
제1조【목적】
이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
제2조【제정개폐】
이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다.
제3조【구성】
① 상무회는 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사로 구성한다.
② 상무회가 필요하다고 인정하는 때에는 상담역 또는 각 부장, 기타의 자의 출석을 요구하거나 그 의견을 들을 수 있.. |
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| 영유아 교육이 현재에 이르기까지 시대적으로 어떠한 요인의 영향을 받으며 어떻게 발전했는지 각 시대를 구분하여 설명하시오
산업화가 이루어지기 시작한 18세기 이후라고 추정되고 있다. 기록으로 남아있는 보육사업의 역사에 의하면 세계최초의 보육시설은 프랑스의 오베르랑(oberlin)이 1767년에 농촌에서 일하는 어머니의 자녀들을 돌보아 주기 위해 세운 유아원(day nursery)을 들 수 있고. 남 여 .. |
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| 특별대리인선임청구
청구취지
청구인과 사건본인(미성년자)들이 망 OOO의 상속재산을 협의분할함에 있어서 사건본인 OOO을 위하여 시구동 번지 OOO를, 같은 OOO를 위하여 시구동 번지 OOO을 각 특별대리인으로 선임한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 사건본인(미성년자)들의 친권자인 모입니다.
2. 별지 목록기재 부동산은 원래 사건본인들의 부망 이정호의 소유였으나 동인이 20 년월일 사망 .. |
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| 경영정보시스템(EIS)의 미래
1. 부가가치 EIS
最高經營者는 단순한 데이터, 텍스트, 그래픽정보만을 보고자 하지는 않는다. 원하는 정보의 의미를 이해할 수 있는 문맥을 요구하게 된다. EIS는 이러한 最高經營者들의 요구를 충족시킬 수 있도록 여러 계층의 사용자들이 각 단계마다 가치를 부가하여 最高經營者에게 이르면 문맥을 가진 정보를 제공할 수 있을 것이다. 즉, 분석가나 하위 경영자들이 EIS.. |
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