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 한국의 미술사 ( 10Pages )
우리나라의 아름다운 반도적 자연환경과 우리 민족의 소박하고 꾸밈없는 성품은 한국 미술의 독특한 성격을 형성하였으며 세계적으로 훌륭하고 찬란한 미술품을 창조하였다. 같은 문화군에 속한 동양3국의 미술은 서로 영향을 주고받기는 했지만, 각각 그 민족성과 풍토 양식에 따라서 독자적인 조형 미술을 형성시켰다. 전체적으로 볼때 대륙인 중국은 형에 치우쳐 웅대한 무대의 배우를 연상시키는 데 비..
리포트 > 예체능 |
 잠령민정(蠶嶺閔亭) ( 1Pages )
잠령민정(蠶嶺閔亭) 임제(林悌) 1.원문 동쪽 바다엔 큰 고래가 날뛰고 東溟有長鯨(동명유장경) 서편 국경에는 사나운 짐승 있건만 西塞有封豕(서생유봉시) 강가 초소엔 잔악한 병졸 울부짖고 江章哭殘兵(강장곡잔병) 바닷가 진지엔 굳센 보루 없구나. 海徼無堅壘(해요무견루) 조정에서 하는 일 옳지 않거니 廟算非良籌(묘산비양주) 몸을 사리는 것이 대장부이랴! 全軀豈男子(전구개남자) 훌륭한 제 주인을..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [리더쉽]링컨을 통해 살펴보는 리더쉽 ( 4Pages )
링컨을 통해 살펴보는 리더쉽 서론 세계인의 리더였던 아브라함 링컨[Lincoln, Abraham ,1809.2.12~1865.4.15] 을 기억하는가 그는 내가 가장 존경하는 인물이자 훌륭한 리더의 조건을 모두 갖춘 대표적인 인물이라고 생각한다. 나는 오늘의 과제인 훌륭한 리더의 조건을 링컨에 빗대어 설명해 보겠다. 링컨은 중요한 결정을 내리기 위해 필요한 때면 언제든지 사람들의 의견을 듣기 위해 그들을 방문하였..
비지니스 > 경영관리 |
 [경영관리] 지휘의 의의와 구성요소 ( 2Pages )
[경영관리] 지휘의 의의와 구성요소 1. 지휘의 의의 경영계획이 수립되고 이를 수행할 조직구조가 이루어지면 경영자는 그 다음에 조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 하여야 한다. 이를 위해서는 모든 구성원들이 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리할 필요가 있으며 이러한 관리활동이 바로 지휘기능이다. 조직의 목표와 계획이 합리적으로 잘 수립되고 상황에 적합한 조직구..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성공적 노화 ( 3Pages )
성공적 노화 I. 성공적 노화의 개념과 구성요인 성공적 노화는 생물학적 ․ 심리적 ․ 사회적 기능수준이 높고 삶의 만족과 환경에 대한 적응 수준이 높은 상태라는 데 노년학자들은 전반적으로 일치된 견해를 보이고 있다. 이러한 점에서 볼 때 성공적 노화는 훌륭한 노화(good aging)와 같은 의미로 혼용되기도 한다. 성공적 노화의 구성요인을 밝히기 위한 연구에서는 가장 먼저 신체적 건강상태에 관심..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 손정의 소프트뱅크 회장,통신업계,인터넷시장 ( 17Pages )
美 통신업체 초토화하겠다! 사람이 사람을 극진히 생각하는 것은 훌륭한 것이라고 생각한다. 1981년. 소프트뱅크 설립, 소프트웨어 도매업 시작 1996년. 포털사이트 야후 재팬 인수 2006년. 보다폰 일본법인 인수, 무선통신사업 진출 2010년. PHS업체 윌컴 인수 2012년. 미국 3위 이동통신업체 스프린트 인수 추진 손정의 소프트뱅크 회장 1. Dot-com Bubble 붕괴 Charisma ....
리포트 > 경영/경제 |
 국제화시대의 위기관리 ( 2Pages )
국제화시대의 위기관리 오늘날 기업 간의 경쟁이 치열해지고 기업경영환경이 많은 위험을 발생시키고 있어 현대기업은 항상 위험을 내포하고 있다. 아마도 세계최초의 “리스크 매니저”는 구약성서에 나오는 방주를 만든 노아 일 것이다. “노아”는 홍수가 닥쳐올 것을 예견하고 사람, 동물 등을 방주에 때워 아주 훌륭하게 홍수라는 리스크를 용하게 피할 수가 있었다. 이렇게 볼 때 “위험관리(Risk Manage..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미술학습지 - 023 신발 칠하기 ( 2Pages )
유아동 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료 해당연령 : 초등저학/고학 분류 : 그림 난이도 : 중간 목표 : 카나다 작가 테오도로 드라고니에리 는 오래된 신발에 색을 칠하고 콜라주를 하고 다시 재구성하는 작품활동을 하고 있으며 20세기 훌륭한 화가를 대표하고 있다. 신발에 그림을 그린다는 그에 생각을 아이들과 함께 해 봄으로 재미를 느끼자. 본자료는 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아..
초중고 생활/교육 > 초등교육 |
 세종대왕 ( 2Pages )
세종대왕 나는 세종대왕의 전기를 읽기 전에는 그저 ‘우리 한글을 만드신 임금님이시고 만 원짜리 지폐에 모습이 그려져 있는 임금님이구나.’ 라고만 알고 있었다. 그러나 세종대왕의 위인전을 읽어보고는 ‘내가 생각했던 것보다 훨씬 훌륭한 일을 많이 하신, 정말 존경하고 싶은 임금님이시다.’ 라고 느낄 수 있었다. 세종대왕은 어려서부터 총명했을 뿐만 아니라 다른 사람과는 달리 무척 끈기가 많았다...
리포트 > 독후감/서평 |
 [사회복지조사론] 질문지의 질문 문항 작성 시 주의할 점(유의사항) ( 3Pages )
라고 질문하는 것은 좋지 않다. 와 같은 질문은 좋지 않다. 이러한 경우에는 직접 질문보다 간접 질문을 사용하는 것이 좋다. 질문이나 응답 카테고리(responsecategory)에 애매하거나 막연한 내용이 포함되지 않도록 하는 것이 좋다. 너무 전문적인 용어를 사용하거나 외국어를 많이 사용하는 것은 질문 내용을 정확하게 전달하지 못할 뿐만 아니라 응답자에게 거부감을 줄 수 있어 좋지 않다. 질문 용어는..
리포트 > 교육학 |
질문, 사람, 응답, 경우, 생각, 카테고리, 좋다, 사회, 들다, 대답, 복지, 찬성, 어떻다, 십일, 헌금, 내용, 미만, , 반대, 사용
 인사말(운영위원장) ( 1Pages )
인사말 안녕하십니까 바쁘신 가운데서도 시간 맞춰 나와주신 여러 운영위원님들께 먼저 감사드립니다. 학교 발전과 학생들 지도를 위해 늘 애쓰시는 ○○○교장선생님께도 감사드립니다. 부족한 제가 앞으로 1년 동안 위원장을 맞게 되었습니다. 이렇게 뵈니까 모두 훌륭하신 분들만 모이셨는데, 앞장서서 심부름하라는 뜻으로 알고 여러분의 뜻을 잘 받들어 열심히 일해보겠습니다. 오늘 안건이 많습니다...
문화예술 > 라이프/여성 |
 [바르질라현대엔진자기소개서] 바르질라 현대엔진 합격자 자기소개서 예문,바르질라현대엔진 합격 자소서 샘플,바르질라 현대엔진 구매팀 공채 입사지원서 ( 3Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 바르질라현대엔진 자기소개서 예문 바르질라현대엔진 1. 자기소개 “훌륭한 사람이 되는 길” 조정래 작가의 작품 “태백산맥“이라는 곳의 주 무대인 벌교가 있는 전라남도 보성에서 태어났습니다. 아버지는 농사를 천직으로 여기고 살아온 분이십니다. 평생을 땅이 주는 수확물을 통해, 계절이 주는 신성한 노동을 통해 온 힘을 기울이고 살아오셨습니다. 아버지께서는 현대 ..
서식 > 자기소개서 |
 시카고영화감상문 ( 3Pages )
동명의 브로드웨이 뮤지컬을 영화화한 [시카고(Chicago)]... 저는 이 뮤지컬에 대해 아는거라고는 그 유명한 뮤지컬 넘버 [All That Jazz]와 의상이 좀 야하다는 것, 그리고 안무가 상당히 화려하다는 것이 전부였습니다. 그 동안 몇 번인가 공연을 보러 갈 기회가 있었지만 예상치 못한 일들 때문에 전부 무산되어 버렸고 언젠간 다시 공연을 재개해서 보러 갈 기회가 생길거라 기대하고 있었는데 이 영..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 바람직한 직장생활을 위한 방안 ( 5Pages )
바람직한 직장생활을 위한 방안 직장에 있어서의 개인은 고립된 실체가 아니라 다른 사람과 인간관계를 맺고 있는 전체적인 개인이다. 다시 말해서 인간관계적 존재인 것이다. 바로 여기에 직장의 상 ․ 하 ․ 동료 간에 인간관계를 규율하는 공동체 규범이 존재하게 된다. (1) 조직과 사람의 공동번영을 꾀하여야 한다. 직장은 조직과 사람이 있는 생활공간이다. 조직의 유효성은 인간에 의하여 좌우되고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현실치료의 주요 원칙 ( 5Pages )
현실치료의 주요 원칙에 대한 레포트 자료입니다. 현실치료의 주요 원칙 목차 현실치료의 주요 원칙 1. 인격화한다. 2. 자신을 드러낸다. 3. '지금-여기'에 집중한다. 4. 감정보다는 행동을 강조한다. 5. '왜'라고는 잘 묻지 않는다. 6. 자신의 행동을 평가하도록 돕는다. 7. 클라이언트가 앞으로의 행동에 대한 더 훌륭한 계획을 세우도록 돕는다. 8. 변명을 거부한다. 9. 동정을 보내지 않는다. 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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