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 표현주의미술에대하여 ( 4Pages )
독일 표현주의 미술 표현주의 회화는 세계를 대하는 자아의 내면상태에 대한 주관적 표현이다. 그것은 세계와 부조화를 이루는 자아가 갖는 긴장과 불안의 정서에 기반한다. 이러한 상태는 작품 속에서 도시의 풍경과 자연 속의 인간 등의 소재로 억압의 상황과 해방의 소망으로 연결되어 강렬한 색채 대비와 형태 왜곡을 통해 표현되거나, 특정한 소재의 분석을 통해 내부의 구조를 표현함으로서 질서를 ..
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예체능
 Paldo 팔도 기업분석과 팔도 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 팔도 향후전망연구 PPT ( 31Pages )
1. 팔도 3C분석 (1) company (자사분석) (2) Competitor (경쟁자분석) (3) Customer (고객분석) 2. 팔도 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 3. 팔도 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 4. 팔도 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 5. 결론 및 향후전망 CONTENTS 1. 팔도 3C분석 1983.08 라면 토털 브랜드명 팔도 확..
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 4차산업혁명 개념,대표기술,필요성분석및 4차산업혁명의 기업사례와 영향력분석과 4차산업혁명 향후과제및 나의의견정리 ( 11Pages )
4차산업혁명 대표기술 필요성,기업사례 향후과제,나의의견 [목차] 1. 4차산업혁명의 개념 2. 4차산업혁명의 대표적인 기술 3. 4차산업혁명의 필요성 4. 한국의 4차산업혁명 현황 5. 4차산업혁명이 기업에 미치는 영향 사례연구 (1) 월마트 (2) 신세계백화점 (3) 미국의 메이시스 백화점 6. 4차산업혁명이 미래생활에 미치는 영향 7. 4차산업혁명 향후과제 8. 결론 및 나의의견 1. 4차산업혁명의 ..
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 반기문_유엔총장의_리더십_고찰과_발전방안 ( 5Pages )
반기문 유엔총장의 리더십 고찰과 성공적 리더십 발전방안 ● 리더십과 조직의 성공여부 필자는 리더십에 대한 평소 관심이 많아 다양한 형태의 리더십 유형과 자질, 구체적 인물들에 대한 리더십의 특징과 성공요인에 대한 고찰을 여러 번 수행한 바 있다. 현대인들은 개개인 모두가 조직과 연계되어 삶을 살아가고 있다. 극단적으로 1인 기업의 경우도 사회성원은 혼자라고 할지언정 조직의 형태를 띠고 있..
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 다윈의 종의 기원을 읽고 ( 3Pages )
다윈의 종의 기원을 읽고 다윈은 맬서스의 『인구론』을 읽고 진화가 자연 선택에 의해 이루어진다는 결론을 얻은 후, 이러한 내용을 골자로 하는 『종의 기원』을 집필했다. 『종의 기원』이 출판된 직후에는 교회로부터 심한 공격을 받았지만, 그 후 그의 이론은 확고한 과학 이론으로 자리잡았다. 다윈이 『종의 기원』을 집필하기 전, 그에 앞서 18세기 후반에 이미 그의 할아버지인 에라스무스 다윈..
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 [SK케미칼자기소개서] SK케미칼 영업직 합격 자소서 샘플_SK케미칼 영업분야 합격 자기소개서_SK그룹SK케미칼 영업 공채 입사지원서_SK케미칼 영업 신입 자기소개서 ( 3Pages )
SK케미칼 영업직 합격 자기소개서 샘플 SK케미칼에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 자신에게 주어졌..
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 프로이드의 심리성적 발달단계와 에릭슨의 심리사회적 발달단계를 비교하고 차이점을 기술하시오 ( 6Pages )
프로이드의 심리성적 발달단계와 에릭슨의 심리사회적 발달단계를 비교하고 차이점을 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프로이드의 심리성적발달 (1) 구강기(oral stage: 0세~생후 1년) (2) 항문기(anal stage: 1~3세) (3) 남근기(phallic stage: 3~6세) (4) 잠복기(latent stage: 6~12세) (5) 생식기(genital stage: 12세 이후) 2. 에릭슨의 심리사회적 발달 (1) 1단계: 신뢰감 대 불신감(출생~1세) (2) 2단..
리포트 > 교육학 |
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 비구름은 왜 검을까 ( 1Pages )
비구름은 왜 검을까 과학자인 나에게도 항상 신기하게 느껴지는 것이 두어 가지 있다. 첫째사람을 500명 이상씩이나 태우고 그 무거운 짐도 다 실은 채 가볍게 지상을 떠나 하늘을 날으는 점보 제트기의 비행이고, 두 번째는 비행기 창으로 내다본 구름의 그 다양한 모양이다. 공기보다 무거운 물방울이 어떻게 떨어지지 않고 하늘에 매달려 있는지 이해하기 힘들뿐만 아니라. 계속 변하는 구름의 모양..
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자연과학
 돌잔치인사말(셋째아이의생일을맞은어머니의감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 돌잔치 인사말 / 1page 제목 돌잔치 인사말28(셋째 아이의 돌잔치) 요약 셋째 아이의 돌잔치를 맞은 어머니의 인사말입니다. 내용 바쁘신 중에 저희 셋째 ○○이의 돌잔치에 와 와주신 모든 분들 고맙습니다. 첫째, 둘째에 이어 셋째도 같은 장소에서 세 번째 돌잔치를 하고 보니 이젠 어느 정도 익숙해 져서 첫째, 둘째 때만큼 긴장되..
문화예술 > 라이프/여성 |
 영화감상문 - ‘우리들의 행복한 시간’을 보고 ( 2Pages )
영화감상문 - ‘우리들의 행복한 시간’을 보고 우리들의 행복한 시간에는 세 종류의 법으로부터 보호받지 못하는 사람들이 존재한다고 나는 생각한다. 첫째는 사형수인 윤수, 둘째는 사형수와의 심리적 치료를 위해 모니카 수녀님이 붙여준 유정이, 세 번째는 사형수들을 사형시키는 사형 집행관들이다. ....
리포트 > 독후감/서평 |
 [조사방법론] 과학적 연구란 무엇인가 ( 4Pages )
과학적 연구란 무엇인가 Ⅰ. 지식형성의 방법 논리성 주장의 근거에는 다음들이 있다. 1. 신념이나 관습에 의한 방법 어떠한 명제나 주장을 관철시키기 위하여 단순히 우리가 믿고 있는 선례나 관습 또는 습성을 그 근거로 제시하거나 준용하는 방법이다. ⑴ 장점 첫째, 이미 역사적으로 일어난 사실이기에 진실성과 신뢰성이 있다. ⑵ 단점 첫째, 관습은 항상 변하며 사람에 따라 다르게 받아들일 수 있..
리포트 > 사회과학 |
 사람이모이는 리더, 사람이 떠나는 리더[독후감] ( 7Pages )
사람이모이는 리더, 사람이 떠나는 리더 -정영진 ◆책 요약 1. 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더 *리더는 인격으로 말하는 사람이다. *진실과 사랑이 담긴 말을 하면서 그것을 삶으로 보여 주어야한다. *사람다움은 은혜를 잊지 않고 감사하는 일이다. *작은 친절 사소한 도움에도 감사를 표시할 줄 품격있는 사람이 리더이다. *은혜를 베푸는 사람이 큰 사람이다. *은혜를 베풀며 사는 사람이 잘사는..
리포트 > 독후감/서평 |
 친교관계 형성 요인과 바람직한 관계 지속에 영향을 주는 요소 ( 3Pages )
친교관계 형성 요인과 바람직한 관계 지속에 영향을 주는 요소 친교 관계(Liking)란 사람들이 어떻게 해서 서로 가까워지고 친한 사이가 되며 어떤 사람과 사귀게 되는지에 관련된 문제이다. 사람들이 타인과의 사귀는 것은 인생에서 가장 의미 있는 것이고, 인간관계의 질이야말로 한 사람의 인생의 값어치를 결정하는 척도로 본다. 사람들이 타인과의 사귐에서 커다란 만족을 얻는 이유는 사람들이 모두 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인의 개념 및 정의 ( 2Pages )
노인의 개념 및 정의 노인의 개념은 사람에 따라 그리고 사회 ․ 문화적 배경에 따라 다양한 차이가 있는데, "생리적 및 신체적 기능의 퇴화와 더불어 심리적인 변화가 일어나서 개인의 자기유지기능과 사회적 역할기능이 약화되고 있는 사람"이라고 개념적으로 정의할 수 있다. 1951년 국제노년학회는 노인(the Aged, the Elderly, Old Person)의 개념으로 첫째, 환경의 변화에 적응할 수 있는 조직기능이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지전문직의 가치 ( 2Pages )
사회복지전문직의 가치 가치란 일종의 신념으로 자신의 선택이 인간을 위해 좋은 것인지 혹은 바람직한 것인지를 규정하는 것이라 할 수 있다. 레비(Levy, 1973)는 가치를 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념으로 보고 '사람우선의 가치', '결과우선의 가치', '수단우선의 가치'를 강조하고 있는데 사회복지 전문직의 가치로서 중요한 의미를 갖는다. 첫째..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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