|
|
|
전체
(검색결과 약 7,053개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 최근 증가하고 있는 미국 제조업의 미국 내로의 회귀 정책과 이에 따른 시사점을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 미국 경제 위기와 극복 방식에 대한 고찰 1
2. 국내 회귀 기업에 대한 파격적 지원을 하는 리쇼어링(Re-shoring) 정책 2
3. 진행되는 미국 내 회귀 3
4. 미국 내 입지가 주는 경쟁 우위 요소 4
5. 셰일가스와 제조업의 시너지 효과 기대 5
6. 미국 제조업 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 2011년 ㈜어린이가 천재 설립 후 Clan-C런칭하여 중국 진출 실패사례에 대해 서술하였으며, 그 이후 대만, 미얀마, 베트남 등 아시아 그리고
유럽 진출 등 해외진출 성공사례에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 클랜씨 소개
3. SWOT
4. 4P분석
Ⅱ. 본론
1. 해외 시장 진출 배경
2. 클랜씨 해외 진출 전략
3. 클랜씨 중국 진출 및 실패
4. 클랜씨 아시아, 유럽 진출 및 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 국내 기업이 해외로 진출하는 이유
2. 해외마케팅 성공과 실패 요인
3. 해외 진출 실패한 사례
4. 해외진출에 실패하는 기업들의 7가지 특징
1. 국내 기업이 해외로 진출하는 이유
1)성장의 한계성에 대한 극복
예를 들어 백화점산업에 경우 우리나라 시장은 거의 포화상태라고 말하고 있습니다. 그렇다는 얘기는 앞으로 돈을 벌 수는 있을 지언정 회사의 성장은 없다는 얘기겠죠. 그래서 롯데.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국가가 책임을 지고 운영하는 강제가입의 제도이다.
따라서 공적연금제도는 긍지를 높여주는 노후생활 설계의 기초가 될 수 있는 제도로서 그 기능을 다하여야 할 것이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
연금제도는 개개인의 피보험자 또는 조합원으로서 장기간 보험료 또는 요금을 불입한 것에 의해, 제도에 공헌한 그의 공헌도에 따라 수급권을 획득하는 제도이다.
따라서 국민기초생활제도와.. |
|
 |
제도, 설, 사회, 퇴직, 지급, 생활, 연금, 받다, 보험, 로서, 복지, 보다, 국가, 임금, 보장, 대하, 되어다, 보수, 위로, 직원 |
|
|
|
|
 |
|
| 신세계
개요
가설1 : 유통업의 국내, 해외적 요인 때문에 해외시장으로 진출 할 것이다.
유통업의 해외진출 요인
해외진출 이유
◇ 국내 요인
국내시장의 성숙
-국내 유통시장의 급성장으로 백화점, 대형마트, 홈쇼핑 등의 주요
유통 업태들이 성숙기에 도달
-추가 성장동력이 고갈되고 있는 상황
-유통산업의 노하우 역시 많이 쌓여서 해외시장을 개척해 나갈 정도 역량이 강화됨
2. 정부의 법적 규제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 집중화 (산별 교섭) 에 대한 실익 전반 연구
1. 들어가며
현재 많이 진행되고 있는 노동조합 구조의 집중화 및 단체교섭구조의 집중화에 대해서는 노사 쌍방간에 많은 논쟁이 있다. 이미 단체교섭의 집중화는 산별노조에 의하여 상당부분 진행되어 있음에도 이러한 단체교섭 구조의 집중화에 대한 찬반 양론을 정리하는 것은 차후 합리적이고 효율적인 교섭구조의 정리를 위하여 꼭 필요한 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해외진출시 기업 경영에서의 고려 사항
1. 노동환경의 변화
중국 및 베트남은 높은 경제성장률을 기록하고 있으며, 노동력이 풍부하고 저렴하다는 이점을 갖고 있다. 최근 베트남은 WTO에 가입하기로 결정함에 따라 향후 세계 시장에서의 베트남 상품이 빠르게 진출할 수 있는 길이 열려 세계 각국 기업의 진출이 더욱 확대될 것으로 보인다. 중국은 풍부한 노동시장과 방대한 내수시장에 비추어 기업들의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점
1. 들어가며
이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 우리 나라의 노사관계의 나아갈 바를 엿볼수 있는 기회로 삼기 위해서다.
2. 일본 노동운동의 현 상황
일본 언론에서는 일본 노동운동사상 최대의 전국적 단일 노조인 ‘신연합(일본 노동조합 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 판매원 보상제도는 크게 고정급과 성과급 그리고 이 둘을 합친 혼합형이 있다. 여기서는 고정급과 성과급 제도에 대해서만 다루겠다. 우선 고정급과 성과급에 장, 단점과 기본적인 효과에 대해 설명한다.
고정급
의의 - 매월 혹은 매주 고정적으로 성과에 관계없이 급여가 지급되는 제도.
효과 - 고정급 제하의 종업원은 안정적으로 업무 수행과 고용 유지를 가져온다.
장점
규칙적인 소득을 보장하므로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.서론
근해안강망어업은 동중국해․황해를 주 어장으로 하는 어업으로 60년대 중반에 생산기술체계의 확립을 이루어 급속히 발전해 왔다. 그러나 80년대에 들어서 일본 및 중국, 타어업과의 어획경쟁이 격화됨에 따라 생산성이 저하되고, 노동력 부족과 임금상승 등에 의해 경영이 악화되어 경영체가 감소하고 있다. 또한, 90년대부터 수산물 수입이 자유화됨에 따라 어가의 정체내지 하락이 가속화 되고 2.. |
|
|
|
|
|
|
|
