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(검색결과 약 8,353개 중 7페이지)
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| 알코올중독의 정의
알코올중독은 복합적인 요인에 의해 발병하므로 그 정의를 한마디로 규정한다는 것은 극히 어려운 일이다. 알코올중독에 대한 정의는 국가나 사회의 문화에 따라 다소 다르게 정의되지만 세계보건기구(World Health Organization: WHO, 1954)는 "알코올중독이란 전통적 습관음주의 영역을 넘거나 혹은 지역사회 전체의 사회적 음주습관의 범위를 넘어 음주하는 경우를 말하며, 그에 부수.. |
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| 알코올 중독의 원인과 술이 여성에게 미치는 영향
술은 성적 본능과 공격적 본능을 해소시켜주는 사회적 기능을 하며 동시에 사회불안의 정도에 따라서 술에 대한 태도와 반응이 달라지기도 한다.
술은 사교의 수단이며 대인관계를 원활하게 해주는 도구로서 이용되기도 한다. 그러나 술을 마시는 것이 그러한 심리적인 또는 사회적인 요인들에 의해서만 결정되는 것은 아니다. 체질적으로 술에 대한 .. |
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| 한국형 마케팅 불변의 법칙 33 , 여준상 지음, 더난출판
경영학 관련도서를 찾던 도중에, 한국에 맞는 마케팅을 위해 씌여졌다는 선전문구가 처음 눈에 들어왔다. 여타 다른 마케팅 책들이 외국의 사례 또는 이론을 위주로 설명한 것에 반해 한국에 맞춘 마케팅의 법칙을 만들어 보려는 노력이 좋아보여서 이 책을 과제도서로 선정하게 되었다. 그동안 무수히 쏟아져 나온 4p를 비롯한 마케팅 법칙과 이.. |
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| 알코올중독 증상 문제점과 치료사례연구 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 알코올중독 이란?
2. 알코올중독 원인에 대한 이론적 연구
3. 알코올중독 증상 및 문제점
4. 알코올중독 진행단계
5. 알코올중독 치료사례 연구
6. 알코올중독 치료법
7. 결론 및 느낀점
세계보건기구에서는.. |
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| 원인불명의 전신통증의 원인과 해결방안
1. 들어가며
만약 매일 목, 어깨, 허리 등 몸이 안 아픈 곳이 없고 잠을 자고 싶어도 못자고, 자도 잔 것 같지가 않고, 항상 피로하고 짜증이 난다면, 그래서 무슨 큰병인가 싶어서 양방병원에 검사하러 갔더니 검사상 아무런 이상이 없다면 이렇게 몸이 아픈 것이 도저히 견디기 힘들 정도의 통증이 아니면서도, 몸이 계속 힘든 상태가 지속되면서도 양의학적인 .. |
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| Ⅰ. 경영분석의 기초
Ⅱ. 올바른 원가개념과 원가계산
Ⅲ. 원가구조분석과 이익감도 분석
Ⅳ. 부문이익관리와 원가절감
Ⅴ. 이익관리체제의 사례연구
앞으로 얼마나 생산하느냐 보다 얼마나 가치 있는 제품을 판매하느냐가,
몇 사람이 일을 하느냐 보다 어떻게 가치 있는 일을 하느냐가,
또한 필요한 일과 불필요한 일을 구분하고 필요한 것만을 어떻게 가치를 높일 것인가가
기업의 운명.. |
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| [정신장애요인] 정신장애의 원인(정신장애의 기질적 원인, 심리적 원인, 환경요인, 사회문화적 요인)
- CONTENTS -
정신장애의 원인
I. 소인
1. 유전
2. 체질
3. 나이
4. 성
5. 인종
II. 기질적 원인
III. 심리적 원인
IV. 사회문화적 요인
1. 가족문제
2. 사회적 요인
정신장애의 원인
정신장애의 원인은 기질적, 심리적, 사회적 원인으로 유목화 할 수 있을 것으로 보는 것이다. 그러나 .. |
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| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 의미와 역할, 추진동인 등을 비롯하여 글로벌 스탠더드의 주요 영역 7가지 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드의 중요성과 영향에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 글로벌 스탠더드의 의미와 역할
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인과 주역
3. 글로벌 스탠더드와 글로벌 경쟁
4. 글로벌 스탠더드의 주요 영역
5. 글로벌 스탠더드의 중요성
6. 글로벌 스탠더드의 영향
6. 글로벌 .. |
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| 사내벤처의 기대효과 및 성공방안
Ⅰ. 사내벤처의 의의 및 도입배경
1. 의의
사내벤처란 조직구성원의 기업가정신을 고취함으로써 조직의 내부에 자율적이고 벤처적인 사업창조조직을 설치․운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다.
2. 도입배경
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이.. |
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| 교육학개론
1.인성교육이란
첫째, 성격은 희랍어의 “카타크테로”에서 나온 말이다. 즉, 이미 새겨진 구조물과
같이 튼튼하게 만들어진 것, 목재나 석재로 조각된 것과 같은 의미를 지니고 있다.둘째, 기질은 한자의 기분과 체질의 합성어로서 체질에 바탕을 둔 정서적 반응 경향이라고 할 수 있다.셋째, 개성은 다른 사람과 여러 측면에서 차이가 나는 독자적 특성을 나타내는 것이다.
2.인성교육의 형성.. |
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| 아토피에 대하여
1. 아토피란
- 아토피(Atopy)란 비정상적인, 이상한, 알 수 없는 이라는 뜻의 그리스어에서 유래되어, 말 그대로 알 수 없는 원인으로 발병, 완화와 재발이 반복되며 가려움증이 심한 만성 질환이다.
2. 아토피의 정의
- 음식 또는 흡입하는 항원으로부터 인체가 부적절한 면역반응을 일으켜서 나타나는 현상.
3. 아토피의 발생원인
- 아토피는 면역 체계 이상으로 인해 발생.. |
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| `3년 후 당신이 후회하지 않기 위해 지금 꼭 해야 할 일들`의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영.. |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3
Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4
Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5
Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 |
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| 남녀의 성에서의 전희와 성교
1. 성유발과 최음제
1) 성유발의 인지
성유발을 끌어 내는 자극의 다양성은 어떤 자극에 대한 반응 학습된 행동이라는 것을 시사한다. 인간은 성적으로 반응하는 데 있어서 해부학적, 생리학적 필요성을 가지고 태어난다. 성유발을 끌어 내는 자극의 종류와 상태의 형은 주로 학습에 의해서 결정된다.
2) 최음제
최음제는 성욕을 증대하기 위한 물질로 많은 사람들이 이에.. |
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