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 [사회보장제도] 산재보험의 민영화 ( 9Pages )
산재보험의 민영화 1.산재보험의 민영화 쟁점  신자유주의적 성향을 지닌 일부학자들이 산재보험의 민영화를 주장하고 있는데, 이들은 재해발생률이 높은 소규모 기업을 낮은 보험료율의 적용으로 보호한다는 것은 재해방지라는 산재보험의 기본목적 하에서는 의미가 없다. 따라서 경쟁체제를 도입하여 보험료율을 시장기능에 맡김으로써 기업 스스로 재해발생 방지를 위한 노력을 하도록 유인기능을 내재..
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 [헌법학] 법률유보 ( 3Pages )
법률에 의한 기본권의 제한 Ⅰ. 법률유보의 의의 헌법이 보장하는 국민의 기본권을 제한하는 가장 원칙적인 방법은 입법권자가 법률로써 기본권을 제한할 수 있는 근거를 헌법에서 마련해 놓는 것이다. 이처럼 국회에서 제정하는 법률로서만 기본권을 제한할 수 있도록 하는 것을 입법권의 법률유보라고 한다. 이와 같은 법률유보의 의미와 내용을 바르게 이해하는 것은 기본권 보장의 실효성을 위해 매..
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 한국마케팅의 발전사 ( 3Pages )
한국마케팅 발전사 -우리나라의 마케팅 발전 마케팅은 미국에서 발생하여 시대 변화 그리고 환경과 여건에 따라 발전하고 있다. 우리나라는 정부 수립 후 경제개발 계획을 배경으로 하여 경제학에서 분리하여 사경제로서의 기업 경영에 관한 경영학이 독자 연구 발전을 하였고, 경영 속에서는 종래의 상업과 상업학을 대신하여 마케팅이 등장하였다. 우리나라의 마케팅 발전은 도입, 적용, 성숙과 독자성 ..
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 [행정관리론] 국유재산의 관리 ( 4Pages )
국유재산의 관리 1. 국유재산의 의의 우리나라 정부회계에서 사용하는 재산의 개념은 회계학에서 사용하는 자산의 개념과는 다르다. 회계학에서 사용하는 자산은 특정의 회계실체가 소유하는 유형 ․ 무형의 경제적 가치를 가진 자원으로서 미래에 경제적 효익을 가져다 줄 것이 기대되는 것을 의미한다. 정부회계에 회계학적 접근방법을 채택하고 있는 미국의 정부회계에서는 이러한 회계학적 자산의 개념..
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 [헌법학] 법률에 의한 기본권의 제한 ( 3Pages )
법률에 의한 기본권의 제한 Ⅰ. 법률유보의 의의 헌법이 보장하는 국민의 기본권을 제한하는 가장 원칙적인 방법은 입법권자가 법률로써 기본권을 제한할 수 있는 근거를 헌법에서 마련해 놓는 것이다. 이처럼 국회에서 제정하는 법률로서만 기본권을 제한 할수 있도록 하는 것을 입법권의 법률유보라고 한다. 이와 같은 법률유보의 의미와 내용을 바르게 이해하는 것은 기본권 보장의 실효성을 위해 매우..
리포트 > 법학 |
 약관 법의 기본원리 ( 6Pages )
약관법의기본원리 약관법의 기본원리 1. 약관규제의 필요성 2. 우리나라 약관규제제도 3. 약관법의 적용범위와 약관의 개념 4. 쉬운 약관 작성 및 약관의 중요부분 표시의무 5. 약관의 명시•설명의무 및 해석 불공정약관 심사기준 1. 일반규정과 개별금지규정의 관계 3. 면책조항의 금지(법 제7조) 2. 신의성실의 원칙(법 제6조 제1항) 4. 손해배상액의 예정(법 제8조) 6. 채무의 이행(법 제10조) ..
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 장애아동 통합보육 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 22Pages )
1)통합보육의 의미 2)통합보육의 중요성 3)통합보육의 효과 4)통합보육기관의 조건 5)통합보육의 현실 6)통합보육의 사례 1)통합보육의 의미 우리나라 특수교육진흥법(제 2조 6항, 1994) “통합교육이라 함은 특수교육 대상자의 정상적인 사회적 능력의 발달을 위해 일반학교에서 특수교육 대상자를 교육하거, 특수교육기관의 재학생을 일반학교의 교육과정에 일시적으로 참여시키는 것” 통합교육은 다..
리포트 > 교육학 |
통합보육, 장애아동교육, 장애아동통합보육, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 중소기업의 정의 ( 3Pages )
중소기업의 정의 일반적으로 중소기업(small and medium size business)이란 규모가 상대적으로 작은 기업군 또는 기업을 말한다. 이러한 중소기업은 기업규모의 면에서는 중소규모 경영에 속하는 기업이지만, 반드시 어떤 범위의 규모에 속하는 기업만을 중소기업이라고 하는 것은 아니다. 왜냐하면 규모를 기준으로 기업을 분류할 경우 그것은 어디까지 상대적인 것에 지지 많기 때문이며. 중소기업..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한미 FTA 보건의료분야 협상 결과와 시사점 ( 5Pages )
제목 : 한미 FTA 보건의료분야 협상 결과와 시사점 [목차] 1. FTA란 무엇인가 2. 한미 FTA 보건의료분야 협상 결과 3. 협상 결과로 인해 우리에게 미치는 영향 4. 협상 결과가 시사 하는 점 5. 보고서 작성 시 느낀 점 1.FTA란 무엇인가 FTA, Free Trade Agreement의 약자로 풀이하자면 자유 무역 협정이다. 즉, 한국과 미국 이 두 나라 양자 간의 앞으로 수출, 수입시 적용될 관세라든지 무역장벽을 최..
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 청년실업문제와 대책 ( 3Pages )
청년실업문제와 대책 1. 학교에서 직장으로 이행까지 기간의 장기화 노동시장 정착도 측면에서 학교에서 직장으로의 이행기간을 정의하는 OECD의 기준을 경제활동인구조사 (통계청)에 적용해 분석한 결과, 1999년 현재 우리나라 청년은 일반적으로 21.0세에 최종학교를 졸업해 24.3세에 노동시장으로 진입하고 있다. 학력별로 노동시장 진입연령을 보면, 고등학교 수준의 학력 소지자는 20세, 전문대학 수..
리포트 > 경영/경제 |
 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구한 대표적인 법인 길버트법과 스팬햄랜드법을 토대로 다음의 내용(①길버트법과 스핀햄랜드법에 대한 구체적인 설명, ②두 법이 오늘날 우리나라 시회복지 관련법에 미친 영향에 대하여 설명, ③두 법의 역사적 의의와 개인적인 견해(생각,의견 등), 과제를 통해 알게 된 점, 과제에 대한 소감 등)에 맞춰 작성.
영국의 빈민법의 역사적 과정에서 빈민을 구제하기 위한 다양한 빈민법이 제정되었습니다. 빈민법 중에는 매우 강압적이고 비인도주의적인 처우가 포함된 경우도 있습니다. 하지만 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구한 대표적인 법입니다. 길버트법과 스핀햄랜드법을 토대로 다음의 내용에 맞춰 과제를 작성하시오. 1)길버트법과 스핀햄랜드법에 대한 구체적인 설명 2)두 법이 오..
리포트 > 사회과학 |
길버트법, 스핀햄랜드법, 영국, 구빈법, 빈민법
 장애인복지법 정의,전달체계 / 장애인복지법 목적,도입대상 / 우리나라 장애인복지법 문제점과 개선방안 제언 ( 6Pages )
장애인복지법 정의,전달체계 / 장애인복지법 목적,도입대상 / 우리나라 장애인복지법 문제점과 개선방안 제언 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 1. 장애인복지법 정의 2. 장애인복지법 기본이념 3. 장애인복지법 목적 4. 장애인복지법 적용대상 5..
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장애인복지, 사회복지, 장애인관련법제, 장애인차별금지법, 장애인복지법 문제점, 장애인복지법 해외, 장애인복지법 개선, 장애인
 우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사) ( 3Pages )
우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사)에 대한 레포트 자료입니다. 우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사) 우리나라 사회보험의 발전은 사회통합이 국민복리의 향상이라는 종합적 정책의 일환으로 발전된 것이 아니고, 개별적으로 시대적 상황에 따라 정권에 밀접한 집단만을 위한 사회보험제도에서부터 시작되었다. 또한 경제적 효율성과 노동운동에 대한 대응책으로 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 점포환경이소비자행동에미치는영향 ( 16Pages )
점포환경이 소비자행동에 미치는 영향 *1) 申吉秀** [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 점포에서의 물리적 환경의 중요성 Ⅲ. 점포 환경과 소비자행동과의 관계 Ⅳ. 점포 환경 설계에 대한 시사점 및 적용 사례 Ⅴ.결론 Ⅰ.서론 현재 우리나라의 유통시장에는 새로운 유통업태가 아주 빠른 속도로 증가하고 있으며 특히 대형 유통업체들이 등장함에 따라 기존의 유통업태와 특히 소규모 유통업체는 살아남기가 어려운 상황..
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 기업문화개발의 성공요인 ( 7Pages )
기업문화개발의 성공요인 목차 * 기업문화개발의 성공요인 Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할 1. 창업자와 경영주의 역할 2. 핵심인물의 역할 Ⅱ. 성과지향적 문화가치 1. 기업환경에 적합한 기업문화 2. 환경변화에 적응적은 기업문화 3. 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치 4. 강한 기업문화 Ⅲ. 문화망 구성원들의 역할 1. 문화망 역할 2. 구성원들의 참여 Ⅳ. 변화담당자의 전략적 개입역할 1. 조직..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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