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(검색결과 약 11,433개 중 7페이지)
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| [서식 ⓐ-1]
사전직무훈련 계획서(안)
○ 기관(대학)명:
○ 훈련계획인원 :명
※ 훈련계획 인원 중 연수참가 신청인원(비율) :명( %)
○ 훈련기간 및 장소
-기간:
-장소:
○ 훈련일정표
일자
교시(시간)
교육 과목
강사
장소
비고
※ 교육과목의 주요 교육내용 별첨
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| 한국의 문화간 훈련 현황과 우리나라 문화간 훈련을 위한 제언
목차
Ⅰ. 한국의 문화간 훈련 현황
1. 삼성인력개발원
2. 한국구제협력단(KOIDA)
3. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
Ⅱ. 한국의 문화간 훈련을 위한 제언
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [아동의 이완치료] 이완훈련의 실제, 이완치료기법(방법)에 대한 레포트 자료입니다.
[아동의 이완치료] 이완훈련의 실제, 이완치료기법(방법)
목차
[아동의 이완치료] 이완훈련의 실제, 이완치료기법(방법)
I. 준비
II. 호흡훈련을 통한 이완훈련
1. 호흡 고르기
2. 호흡 조절하기
3. 호흡 세기
III. 점진적 근육이완훈련
IV. 주제심상 이완훈련
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 1. < 별지 제1호의 2서식 >
2.직업능력개발훈련시설현황(총괄)
3.1. 훈련시설장비 현황
4.구분
보유현황
비고
단위
수량
훈련시설
내역
대지: 평, 연건평: 평(자체) 또는 (임차)
교실
실습장
주요
장비
:
:
:
기숙사
식당
5. ※ 단위 :㎡, 세트, 대, 2인실 등
6. ※ 주요장비 : 훈련기관이 특성을 알수 있게 주요장비만 개략적으로 작성
7. ※ 비고란은 우선직종훈련 전용으로 사용하는 경우 ‘전용’,.. |
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| 감수성훈련의 특징과 목적 및 효과, 감수성 훈련(ST)의 과정, 감수성훈련프로그램
목차
감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
3/ 사이코드라마
4/ 이미지의 변화
마. ST의 효과
* 참고문헌
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| 【소방법 시행규칙 별지 제1호의7 서식】
소방훈련결과기록부
작성연월일 :...
특수장소
상호
(명칭)
방화관리
등급
□ 1급 □ 2급
소재지
(전화 :)
구조
지하 층, 지상 층, 연면적 ㎡,
바닥면적 ㎡ 개동
관계인
성명 (기관
또는 법인명
(서명 또는 인)
주소
(전화:)
방화관리자
성명
선임일자
직위
자격구분
□ 1급 □ 2급
훈련일시
훈련구분
□ 자체교육
□ 합동훈련
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| 고용보험(교육훈련/유급휴가훈련) 비용지원 신청서 작성서식입니다.
고용보험법시행령 제29조 제1항 및 동법 시행규칙 제41조
제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업장
2. 신청내역
2-1. 교육훈련
2-2. 유급휴가훈련
3. 계좌번호 등 포함 |
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| 교육훈련
1. 의의
현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.
2. 목적
교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의.. |
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| 사회기술훈련의 등장배경과 개념 및 특성, 이론적 접근방법, 사회기술훈련과정
목차
*사회기술훈련
Ⅰ. 사회기술훈련의 등장배경
Ⅱ. 사회기술훈련의 개념 및 특성
Ⅲ. 사회기술훈련의 이론적 접근방법
Ⅳ. 사회기술훈련과정
1. 준비 및 계획단계
2. 실행단계
· 소개 및 문제 영역 구체화
· 역할시연
· 피드백과 사회적 강화
· 시범연기
· 과제부여
3. 일반화 단계
*참고문헌
...이하 생략(미리보.. |
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| < 별지 제1호서식 >
(앞쪽)
○○년도 정부위탁훈련신청서
처리기간
매년 11월30일까지
① 훈련기관명
② 전화번호
③대표자
④ 주민등록번호
⑤소재지
⑥ 설립년월일
⑦훈련직종
⑧정원
⑨인원
⑩ 훈련기간
⑪비고
정부위탁훈련실시규정 제5조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 ○○년도 정부위탁훈련신청서를 제출합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
○○지방노동(청 사무소 )장 귀하
※ 구비서류
1. 직업 |
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| 사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
목차
사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
I. 교육훈련의 목적
II. 교육훈련의 종류
III. 교육훈련의 방법
1. 강의
2. 회의, 토의
3. 시청각교육
4. 사례연구
5. 역할연기
6. 모의교육
7. 프로그램 교육
8. 감수성훈련
9. 슈퍼비전
10. 전보, 순환보직
IV. 경력개발
* 참고문헌
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| 사업내 직업훈련 위수탁 계약서
직업훈련기본법 제12조 제2항의 규정에 의하여 사업내 직업훈련을 위수탁의 방법으로 실시하기 위하여 주식회사 ○○ 대표이사(이하 “갑”이라 한다)와 (재)○○전산직업전문학교장(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 사업내 직업훈련 위수탁계약을 체결한다.
제1조(위탁훈련대상) “을”은 “갑”으로부터 위탁받은 훈련생에 대하여 직업훈련기본법에 의한 사업 내 직업훈련( |
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| 자원봉사자 교육훈련에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 교육훈련
목차
자원봉사자 교육훈련
I. 자원봉사교육의 역할
II. 효율적인 교육/훈련방법
III. 자원봉사교육의 종류
1. 오리엔테이션 및 기초교육
2. 전문교육, 업무교육
3. 재교육
4. 실무자 및 팀장 지도력 개발 교육
IV. 교육훈련 시 고려사항
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
- CONTENTS -
종업원관리
I. 모집과 선발
II. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성
1) 기업측면
2) 종사원측면
3) 고객측면
2. 교육훈련의 내용
1) 교육대상에 따른 교육훈련
2) 직능에 따른 교육훈련
3. 교육훈련방법
III. 보상
종업원관리
I. 모집과 선발
모집(recruitment)이란 자격을 갖춘 직무예비자집단을 조직에 유인하.. |
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| 조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련에 대한 레포트 자료입니다.
조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련
목차
조직개발기법(개인수준의 개발기법)
I. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
3/ 사이코드.. |
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