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 노년기 인지적 변화 ( 5Pages )
노년기 인지적 변화 목차 노인의 인지변화 I. 지능 II. 학습능력 및 기억력 III. 창의성 IV. 노인성 치매 * 참고문헌 노인의 인지변화 I. 지능 일반적으로 연령이 증가됨에 따라 지능이 쇠퇴한다고 이해하고 있는데, 이러한 결론에는 상당한 문제가 있다. Horn과 Cattell은 지능의 내용을 유동성 지능(Fluid intelligence)과 결정성 지능(Crystallized intelligence)으로 나누어 두 가지 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족사항변경원 ( 1Pages )
가족사항변경원 ═══ 년월일 제출 부서 성명 주민등록번호 가족성명 생년월일 연령 관계 변경일자 변경사유 ....
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 하위문화 ( 14Pages )
Ⅰ. 서론 1. 선정동기 하위문화란 어떤 사회에서 일반적으로 볼 수 있는 행동양식과 가치관을 전체로서의 문화라고 할 때, 그 전체적 문화의 내부에 존재하면서 어떤 점에서는 독자적 특질을 나타내는 부분적 문화로 연령, 인종, 지역, 종교 등 다양한 기준에 따라 구분할 수 있다. 이러한 하위문화는 소비자가 구매행동을 하는데 있어서 많은 영향을 끼친다. 이에 따라 최근 기업은 이러한 독특한 하위문..
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 신상기록카드 ( 1Pages )
신상기록카드 사진 성명 생년월일 (음,양력) E- mail 주소 연락처 전화번호 휴대폰 성가대경력 직업 가족사항 관계 성명 연령 직업 출석교회 비 고
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 [노인의 호스피스] 노인의 말기암과 호스피스, 임종과 호스피스 ( 3Pages )
[노인의 호스피스] 노인의 말기암과 호스피스, 임종과 호스피스 1. 노인의 말기암과 호스피스 호스피스는 노인을 제외시키고는 말하기 어렵다. 최근 우리나라의 호스피스 주 대상인 말기 암환자는 노인이 다수를 차지하고 있다. 암은 소아에 발생하는 일부 암을 제외하고는 일반적으로 중년 이후에 증가하기 시작하여 지속적으로 증가하다가 80세를 전후하여 다시 서서히 감소한다. 이렇게 다시 감소하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업성장의 5단계 모델 ( 5Pages )
기업성장의 5단계 모델에 대한 레포트 자료. 기업성장의 5단계 모델 목차 기업성장의 5단계 모델 I. 조직연령 II. 조직규조 III. 산업성장률 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 청소년 성교육의 필요성 ( 2Pages )
청소년 성교육의 필요성 성교육의 대상은 어느 연령층에게나 해당되지만, 특히 가치관이 형성되고 있는 시기의 청소년들을 위한 교육은 더욱 중요한 일이다. 성의 본질과 목적이 결혼제도 틀에서 자녀 출산으로 가문의 대(代) 잇기를 통한 종족보존과 가문의 세력화에 중점을 두는 시대에는 결혼과 동시에 성을 자동적으로 인식하게 되므로 계획적으로 성교육을 실시할 필요가 없었다. 그러나 현대는 경제..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신원진술서(뒤) ( 2Pages )
가 족 사 항 친 가 관계 주민등록번호 성명 연령 수학정도 직장 및 직위 거주지 처 가 북한및 해외 거주가족 교우 보증인 기간( 부터 ∼ 까지 ) 여행국 ....
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 아동발달연구의 접근방법 ( 2Pages )
아동발달연구의 접근방법 발달이라고 하는 시간적 차원에 따라 여러 현상을 연구하는 방법에는 종단적 연구법(longitudinal method)과 횡단적 연구법(cross-sectional method)이 있다. 전자는 동일한 연령의 아동을 대상으로 행동 관찰, 측정, 실험 등을 반복적으로 실시하여 필요한 자료를 수집하는 방법, 즉 간단히 말하면 추적 조사 연구법이라 할 수 있다. 후자는 서로 다른 연령 집단의 아동을 동일시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동경제-정년제도 ( 11Pages )
1. 정년제란 무엇인가 1) 개념 정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약관계를 종료시키는 제도이다. 2) 종류 정년제는 근로관계의 종료사유라는 점에서는 그 성격에 차이가 없지만 통상 다음과 같이 나눌 수 있다. ① 사회적 정년 사회적 정년이란 근로자가 일정한 연령까지 노동한 이후에 근로의무로부터 면제..
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 노인 및 노인복지의 개념 ( 2Pages )
노인 및 노인복지의 개념 1. 노인의 개념 노인복지의 개념을 정의할 때 우선 노인의 개념을 밝혀야 할 것이다. 노인의 개념을 엄밀하게 규정하기란 그리 쉬운 일은 아니다. 일반적으로 노인이란 개념을 연령에 준거해서 연령화 과정에 처해 있는 사람으로 규정짓는다. 노인의 개념을 규정하는 학계의 견해는 두 가지로 대별되는데, 그 중 하나가 '노인' 자체를 몇 가지 특성을 들어서 개념 규정을 하는 것..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 퇴직만류대책서 ( 1Pages )
퇴직만류대책서 ═══ 정리 No. 조치 기간 개시 년월일 완료 년월일 개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제1 차면접 ⁀ ︶ ....
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 [사회복지개론] 아동복지와 청소년복지 ( 12Pages )
아동복지와 청소년복지 아 동 복 지 ○ 아동복지의 정의 아동복지는 아동과 복지의 복합개념으로서 아동을 위한 사회복지 서비스를 의미한다 일반적으로 아동의 연령은 18세 미만으로 알려져 있지만 법에 따라서 그리고 사회적 통념에 따라서 상당한 차이가 있다 ▶ 관련법의 명시 -아동복지법: 18세 미만의 자를 아동이라 한다. -민 법: 만20세 미만의 자를 미성년이라 한다. -소 년 법: 12~20세 미..
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 통신언어의 실태와 개선방안 ( 6Pages )
통신언어의 실태와 개선방안 -연령별 게임통신언어와 자정작용을 중점으로 과 목 명: 담당교수: 제 출 자: 학과/학번: 연 락 처: 제 출 일: - 목차 - 1. 머리말...1 2. 게임 언어의 실태조사...1 2.1. 저연령층 게임...1 2.1.1 조사 대상...1 2.1.2 조사 과정...2 2.1.3 조사 결과 분석...2 2.2. 고연령층 게임...3 2.2.1 조사 대상...3 2.2.2 조사 과정...3 2.2.3 조사 결과 분석...4 3. 연령..
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 고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정 ( 2Pages )
고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정 1. 차별금지의 유형 직접차별·간접차별·보복적 차별의 금지를 의미하는바 이에 대하여 상술하면 다음과 같다. 직접차별은 연령을 이유로 하는 의도적인 불이익한 대우를 뜻한다. “사업주는 모집·채용, 임금·기타 금품, 교육·훈련, 배치·승진, 퇴직·해고(이하 모집·채용 등이라 한다)에 있어서 정당한 사유 없이 연령을 이유로 불이익하게 대우해서는 ..
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