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| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
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| CONTENTS
Introduction
History
Successes and
failures
Apple’s Design
Apple s MOT
Conclusion
형태 - 주식회사
창립 / 창립자 - 1977년 / 스티브 잡스, 스티브 워즈니악
시장 정보 - 나스닥 : AAPL, 런던 : ACP
본사 -미국 켈리포니아 주 쿠파티노
핵심 인물 - 스티브 잡스(55.2.24~2011.10.5) 前 최고경영자
- 티모시 쿡 現 최고경영자
- 조나단 아이브 산업 디자인 담당 부사장
산업 분야.. |
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| [별지 제1호서식]
명예산업안전감독관 추천위촉동의서
<추천서>
아래 사람을 명예산업안전감독관으로 추천합니다.
성명
(성별)
주민등록 번호
소속 및
직책
직종
□생산직
□사무직
노조원
여부
입사일자
사업장
(단체)
개요
사업장명
(단체명)
사업종류
소재지
근로자수 또는
공사금액
전화
사업주 의견(영제45조의2제1항제1호의경우에 한함)
성명: (서명 또는 날인)
년월일
추천기관명 : 전.. |
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| 제조업과 서비스업화
123
제조업의 노동시장과 산업공동화
제조업 고용변화의 특징, 노동수요변화
산업공동화 현상
목 차
국내 서비스업
국내 5大 서비스업 분류
국제비교와 개선방안
해외 서비스업
서비스 산업의 해외진출의 기회
물류서비스업 - 의료서비스업 - 전력산업
4
결론
- 서비스산업과 제조업의 공동발전모색
Chapter 1.
제조업의 노동시장과 산업공동화
제조업의 노동시장과 산업공동화
우리나.. |
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지정업체 선정원서
처리기간
81일
① 연구소명
(업체명)
기업규모
대표자
② 소 재 지
(전화 : )
③ 설 립
구 분
설 립 일
자 본 금
(연간연구비)
업 종(연구분야)
연구기관
산 업 체
백만원
④ 연구 및
사업실적
주생산품명(주공사내용)
전년도생산량
(도급한도액)
금 액
매출액 : 백만원
(수출액 : 백만원)
⑤ 선박보유
현황(수산․ 해운업분야)
보유(관리) 선박
척수 및 총톤수
조업 ․항해구역.. |
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중소기업경영안정지원자금융자신청서
1. 업체명
○○목재포장 주식회사
전화번호
○○)○○-○○○
2. 소재지
충남 ○○시○○읍○○리○○
우편번호
○○-○○○
3. 대표자
○○○
주민등록번호
○○○○-○○○○
4. 융자신청액
200 백만원
5. 자금용도
원료구입, 기계보수, 노임지불, 기타( )
6. 업체현황
업종
목재 절목상자 제조업 (20232)
공장규모
대지 : 898 평
건물 :1동 127 평
생산
주 생산품 : 목재 상자, |
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| [서평] 더골(The Goal)을 읽고
‘생산직의 관리자라면 이 책은 필독서이며, 생산관리에 대해 논하려거든 이 책을 읽고 논하라’
이 책은 500페이지 이상으로 구성된 책으로 처음에 책을 보면 상당한 거북감을 느낄 수 있겠지만 읽다보면 그 매력에 빠져 마치 500페이지가 아닌 50페이지를 읽는 듯한 착각을 불러일으킬 것이며 나 또한 그러 했다.
책 도입부에 나오는 주요경제지 서평이나 세계 주요 유명 .. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황·
2. 청년실업의 국제 간 비교
Ⅱ. 본론
1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피
1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)·
2) 대한민국 취업 현황
⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제
⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 ·
3) 원인
⑴ 미스매치
⑵ 고학력자 증가
⑶ 경력직 채용선호 경향
2. 문이과 대졸자 비율과 일.. |
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| 퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법)
1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용
1) 개요
현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다.
이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, .. |
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| (앞쪽) (뒤쪽)
환경친화기업지정신청서
신청인
①상호
(사업장 명칭)
②성명
(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑥본사소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑦신청현황
사업장규모(종별)
주생산품
자본금(억원)
종업원수(명)
사무직: 생산직:
환경관리현황및
개선계획서요약
환경기술개발 및 지원에 관한 법률 제19조의2와 동법시행규칙 제33조의2 제1항의 규정에 의하여 환경.. |
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| 임금체계와 임금협상 사례
목차
서론
실제사례조사
1. 현대오일뱅크
2. LG이노텍
3. YTN
결론
방문후 느낀점
서론
현대 S-oil
임금협상 및 임금체계
목 차
현대오일뱅크소개
현대오일뱅크임금체계
-현대오일뱅크 일반직 임금체계
-현대오일뱅크 생산직 임금체계
-직원들의 만족도
동종업계와의임금비교
현대오일뱅크임금협상과정
현대오일뱅크 소개
석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하.. |
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| 新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한 대답이 나올수 없는 것이 현재의 성과주의 인사제도 실시의 현 주소라고 할 수 있다. 이하에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적해 보고자 한다.
2. 성과의 측정 문제
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| [별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정)
소득자별근로소득원천징수부
①귀속연도
징수의무자
②법인명(상호)
③사업자등록번호
소득자
④성명
⑤주민등록번호
⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄)
명
근로소득지급명세
월별
⑦지급연월
총급여
⑫간이세액표에
의한 소득세
⑧급여액
⑨상여액
⑩인정상여
⑪계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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| [별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정)
소득자별근로소득원천징수부
①귀속연도
징수의무자
②법인명(상호)
③사업자등록번호
소득자
④성명
⑤주민등록번호
⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄)
명
근로소득지급명세
월별
⑦지급연월
총급여
⑫간이세액표에
의한 소득세
⑧급여액
⑨상여액
⑩인정상여
⑪계
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 이론적 배경
1. 장애인의 개념과 특징
2. 직업훈련의 개념
3. 사례개입배경
Ⅱ. 사례개요
1. 인적사항
2. 개인력
3. 클라이언트의 대한 정보수집
4. 상담
5. 가계도
Ⅲ. 사정 (Assesment)
Ⅳ. 개입 목표 및 계획
Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획
Ⅵ. 평가 및 종결
Ⅶ. 척도 검사 결과
Ⅰ. 이론적 배.. |
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