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| 노인 지하철 무임승차에 대하여
내가 이번 과제를 통해 알아보고자 하는 주제는 노인 지하철 무임승차와 관련된 내용이다. 노인 지하철 무임승차 제도는 80년대부터 노인 복지의 일환으로 시작된 제도인데 이 제도 가 최근 문제시 되고 있다. 그 이유는 지난 20일 새로 취임한 김황식 총리가 노인 지하철 무임승차제도의 문제점을 지적하면서 나왔다. 이를 통해 제도를 유지할 것인가 폐지할 것인가의 문.. |
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| 국민기초생활보장제도
-길버트와 스펙트의 분석틀을 통해-
[산출분석모형]
[ 목 차 ]
Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 정의
ⅰ. 국민기초생활보장법
ⅱ. 국민기초생활보장제
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 분석
ⅰ. 할당대상- 급여대상 “누구”
ⅱ. 급여의 형태- “무엇”
ⅲ. 전달전략- 전달체계 “어떻게”
ⅳ. 재정- “재원”조달의 원천과 형태
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 현황
ⅰ. 가구원수별 현황
ⅱ. 가구 |
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| 미국의 대공황시기 은행 생존 전략
Ⅰ. 서론
1930년대 세계대공황 시기에 미국은 심각한 은행위기를 경험하였다. 1933년 봄에는 새로 취임한 대통령이 전국은행영업정지(National Bank Holiday)를 선언하였고 한나절만에 새로운 은행법이 상하 양원을 통과하고 대통령의 비준까지 받았다. 흔히 겸업금지조항과 관련하여 글래스-스티걸법(Glass-Steagall Act)이란 별명으로 잘 알려져 있는 1933년 은행법은 .. |
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| 노조법상 필수유지업무제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 필수유지업무의 개념
필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다.
2. 논의의 소재
이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따라 신설(쟁의기간 중 유지, 운영)된 제도로 쟁의기간에도 일정부분 업무를 유지해야 하는 측면이 있어.. |
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| Strategic Management
Strategic Management
▶ 성과주의란
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
성과주의
성과주의란
연공, 직급, 학력과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
연공주의
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
성과주의와 연공주.. |
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| 국민기초생활보장제도의 의의, 성격과 국민기초생활보장제도의 문제점 및 향후 국민기초생활보장제도의 개혁 방안 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의
1. 수급자의 권리인정
2. 적용대상의 보편성 확보
3. 포괄적이고 적절한 급여내용
4. 복지와 노동의 연계를 통한 생산적 복지추구
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 성격
Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 문제점
1. 수급자 선정
2. 급여
3. 전달체계와 .. |
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| 퇴직금에 관한 제학설과 퇴직금 제도의 발전방향
Ⅰ. 퇴직금의 의의
퇴직금은 사용자가 근로자에게 퇴직을 이유로 지급하는 급여로 근로기준법에 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하도록 하는 제도로 규정되어 있다.
최근 우리나라에만 있는 제도로 기업에 큰 부담을 준다는 이유로 이의 폐지 주장도 나오고 있으며 일시불의 지급에 따른 부담 등의 문제점을 개선하기 위해 2005년.. |
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| -호주제 폐지에 대한 나의 생각.-
지난 학기에 이미 '가족과 법'이라는 전공수업 내용 중에 호주제 폐지에 관한 토론 경험이 있는 나인지라 이 호주제라는 단어가 내겐 그다지 낯설지가 않다. 나는 토론 과정 중에 기존의 호주제를 대체할 만한 구체적인 방법이 아직까지 마련되지 않았고 옛부터 전해 내려온 전통이라는 측면에서 호주제 폐지가 시기상조이고 호주제는 당분간 유지되어야 한다는 입장이었.. |
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| 『남녀 성대결의 장』
《군복무 가산점 제도》
※목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군가산점제의 개념
2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상
1) 남,녀 간의 차별
2) 남,남 간의 차별
3. 국내 군가산점 제도의 역사와 논란 과정
4. 헌법재판소의 위헌 판결
1) 배경
2) 판결사유
① 공무원 채용시험시의 합격여부
② 평등권
③ 공무담임권
3) 판결
5. 미국 군가산점제도 위헌시비 관련 사례
6. 군가산점 부활에 .. |
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| ◆ 한국 지방자치의 역사
Ⅰ. 서론
우리나라가 체계적이고 본격적으로 지방자치를 시행한 것은 그렇게 오래 되지 않았다.
하지만 지방자치와 비슷하고 관련된 제도는 오래전부터 시행 되어져 왔다. 지방자치법이 1949년 제정되었고 최초의 지방선거는 1952년에 실시되었기 때문이다. 이렇게 볼 때 우리나라의 근대적 지방자치 제도의 시작은 일본과 비슷한 시기고 영국의 도시자치단체법보다 약 1세기 정도 .. |
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| [국제통화기금] IMF와 환율제도의 변천(브레튼우즈체제, 스미소니언체제, 킹스턴체제), IMF의 설립과 주요업무, 우리나라(한국)와 IMF의 관계
목차
IMF(국제통화기금)
Ⅰ. IMF의 설립과 주요업무
Ⅱ. IMF와 환율제도의 변천
1. 브레튼우즈체제
1) 국제금환본위제
2) 조정가능 고정환율제도
3) 기금인출제
4) 브레튼우즈체제의 문제점
(1) 국제유동성의 부족
(2) 환율의 경직성과 국제수지조정의 제약.. |
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호주제 ( 20Pages ) |
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| ★ 호주제를 수호한다. ★ (호주제 존치론)
목차
Ⅰ. 서론
▶호주제의 정의와 찬반양상
▶호주제폐지 책동의 주요내용에 대한 문제제기
Ⅱ. 본론
▶호주제 존치의 기본입장 및 이유
▶호주제와 관련된 쟁점들
- 남계중심의 가(家)제도와 전통문화적인 특징
- 성씨제도에서 본 특징
- 일제시대의 잔존 여부
▶언론의 호주제 관련 편파보도 - ex)여러 가지 기사.
▶호주제폐지 책동의 경과에 대한 호주제존치.. |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 필수유지업무 정지 등의 금지에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
“필수유지업무의 정당한 유지·운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다”(노42의2②).
2. 논점
2007년 개정노조법이 필수공익사업에 대한 직권중재제도를 폐지하면서 공익사업에서도 쟁의행위를 할 수 있게 되었지만, 쟁의행위를 하는 경우에도 필수공익사업을 이용하는 공중의 이익은 지키기 .. |
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| ceo가 알아야할 세무상식
최고경영자(CEO)가 알아야 할 세무관리
국세청
목차
Ⅰ. 2002 법인세 신고관리 방향 1
1. 공평과세를 위한 관리방안 1
2. 2002 법인세 신고관리 방향 2
Ⅱ. 기업경영전략과 세무 4
1. 세법상 조세지원제도 4
2. 절세와 탈세 7
3. 외형(매출액) 누락과 세금 8
4. 지출증빙과 세금 9
5. 세무대리인과 세금신고 9
6. 기업주의 사적경비 부담액과 세금 10
Ⅲ. CEO가 알아야 할 세무상식 .. |
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