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| 이솝 경영학
내용요약
현명한 동기부여
최강의 팀 만들기
실속 있는 경쟁전략
존경 받는 리더십
후회 없는 의사결정
성공적인 경영전략
효과적인 갈등전략
고객감동서비스
대주제
각각의 주제 안에 소주제로 이야기를 적용
총 47가지의 경영경영 지혜를 제시
내용의 참신성
이솝 우화 이야기를 차용 이해도 High
기존의 교훈 탈피 새로운 관점의 이해
이솝 우화에 대한 고정관념 탈피 + 경영학 마인드적.. |
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| “다이소 DAISO
기업분석
SWOT분석
경영혁신
마케팅전략
미래전략제언
[목차]
1. 다이소 DAISO 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 시장상황분석
3. 다이소 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 다이소 경영혁신전략
5. 다이소 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 다이소 미래전략제언
1. 다이소 DAISO 기업소개
(1) 기업개요
다.. |
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| 아시아나항공 국제선 캐빈승무원_감수_수정_재수정_완료_최종
1. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 서술하여 주십시오. 695자
[ 제품이 아닌 가치와 신념을 판매하는 일 ]
외국계 항공사에서 영업주임경험은 까다로운 고객들을 응대하면서 제품 판매자의 역할을 넘어 고객 비즈니스적 마인드를 갖추게 해주었습니다. 제품이 아닌 가치와 신념을 판매하겠다는 자세로 전년 대비 236%의 거래 .. |
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| 정보화 교육에 대해서
정보화, 인터넷 네트워크화(internetworking)로 인해 현재 우리 사회의 전부분에서 조직적 변화가 계속되고 있다. 사회구성원들은 초고속적 정보화의 흐름을 따라가기에도 벅차, 정보화에 따른 현상 예측과 그에 대한 대비는 생각지도 못한다. 학자들도 예외가 아니며, 교육학자들도 마찬가지다. 교육학자들은 학교교육이 정보화(I)로 인해 어떻게 재구조화될지 예견하기보다는, 인터.. |
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| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 개념과 추진 국가인 미국과 EU스탠더드에 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역인 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과 평가, 경영자 마인드 등에 대해 각각 상세하게 기술하였음.
1. 글로벌 스탠더드의 의미와 추진
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인
3. 글로벌 스탠더드의 주요 영역
(1) Firm Control Structure - 기업지배구조
(2) Accounting - 회 .. |
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| 피터드러커의 21세기 지식경영
출판사:청림출판사
저자:피터드러커
21세기는 엄청난 변혁의 시대이다. 하루에도 수많은 정보가 나오고 하루가 다르게 시대가 변화한다. 앨빈 토플러는 이것을 물결에 비유했다. 제1의 물결은 농경시기를 말하며, 제2의 물결은 산업혁명기를 말한다. 그리고 제3의 물결은 정보화시대를 말한다. 제3의 물결 이것이 바로 우리가 살고있는 현재 이 세상인 것이다.하루에도 수많.. |
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| POSCO(포스코)_합격자 _자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
세상에서 가장 어려운 일은 다른 사람의 마음을 얻는 것이라도 부모님께서는 늘 말씀하셨습니다. 여느 (중략)
성격 및 취미사항
저는 진취적이고 개방적이며, 다양성을 존중하는 사고방식과 국제화된 마인드를 갖게 되었습니다. (중략)
경력 및 특기사항
가장 뜻 깊은 일은 대손세액공제 신청을 하여 약 2천만원에 .. |
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| Report
( 닌텐도 이야기를 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
목 차
1. 들어가며
2.지속적인 변화, 과거의 영광은 단지 유물일 뿐이다.
3.게임은 무조건 쉽고 재미있고 무엇보다 저렴해야 한다.
4.진화는 진화한다.
1. 들어가며
닌텐도의 시작은 의외로 화투 제조 였다. 화투라는 카드게임을 통하여 일본 쿄토지방 전체에 재미를 가져다 주었고, 화투의 필요성이 단순 놀이가 아.. |
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| 우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
목차
* 우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
Ⅰ. 우체국택배의 비전: 최고의 서비스 제공
Ⅱ. 서비스 마인드 혁신을 통한 인식 전환
· 우체국택배 5대 만족서비스 운동 추진
· 택배종사원의 의식혁신 추진
Ⅲ. 고객관점을 통한 상품체계 개편
Ⅳ. 고객 권리 및 불만에 대한 피드백 강화
Ⅴ. 마케팅 커뮤니케이션 강화
Ⅵ. 적극적인 고객지향 정책의 .. |
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| 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1.들어가며
2.주요내용
3.느낀점
4.인상적인 대목
1. 들어가며
저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. 저자가 이 책에서 말하는 세계 최고의 인재란 .. |
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| 1. 들어가는 말- 변화를 거부한 자는 이미.
2. 성장과정 - 살아 움직이는 교과서를 통하여.
3. 성격소개 - 100% 열정에 기초한 목표의식과 성실함으로.
4. 학창시절1 - 미래를 향한 작은 발걸음들.
5. 학창시절2 - 프로의 모습으로 한 걸음씩.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을.
7. 맺은 말- 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
◆ 한화 경영지원직 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| 1. 성장과정 [600자] - 청출어람(靑出於藍).
2. 장단점 [400자] - 환한 미소는 상대방의 마음을 열어가는 열쇠다.
3. 살아오면서 중요했던 일 [500자] - 위기는 성공을 위한 출발점일 뿐이다.
4. 지원동기 및 포부 [1200자] - 프로는 살아있는 현장에서 더욱 빛이 난다.
[※ 신세계푸드 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 영양사 지원자 (신세계푸드) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 .. |
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| 좋은 프레젠테이션의 요건
Ⅰ. 서론
프레젠테이션은 언제 어디서 하게 될지 모른다. 따라서 프레젠테이션을 해본 적이 없거나 당장 필요하지 않아도 항상 준비를 하여야 한다. 프레젠테이션은 제한된 시간에 의사를 전달하고 상대방으로부터 판단과 의사결정을 유도하는 커뮤니케이션의 기술이며, 이는 좋은 프레젠테이션의 요건을 갖추고 조금만 노력한다면 얼마든지 실력이 향상 될 수 있다.
Ⅱ. 본론
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| 경험에 기반한 자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다
서비스경영
Contents
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기업소개
Part1. 혁신 전 상황
Part2. 혁신 진행 과정
Part3. 혁신 후 결과
추가 아이디어
기업선정
경험에 기반한
자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다
레고
포스퀘어
징가
기업소개
레고
1932년, 목수였던 올레 커크 크리스한센 창업
초당 7박스씩 팔리며 전세계의 40억 어린이들이
1년에 약 50억 시간을 함께 보.. |
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| 임파워먼트에 대한 레포트 자료입니다.
임파워먼트
목차
임파워먼트
I. 임파워먼트의 의의
II. 임파워먼트의 효과
III. 임파워먼트의 장애요인과 촉진방안
1. 임파워먼트의 장애요인
1) 관료적 문화
2) 갈등의 발생
3) 구성원들의 스킬 부족
2. 임파워먼트의 촉진방안
1) 명확한 청사진과 원칙 제시
2) 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축
3) 실패에 대한 격려
4) 공정한 보상
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