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(검색결과 약 66,167개 중 7페이지)
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| 상황이론의 개념과 특징 및 모형, 상황이론의 공헌과 한계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 지식 위주 문화간 인긴관계의 한계에 대해 논하시오
* 지식 위주 문화간 인간 관계의 한계
한국 지사 생활을 오래 한 외국인과 인터뷰를 하면 많은 경우 놀
라움을 금치 못한다. 한국인의 민족성 또는 국가 문화에 대해서 현지
인보다 더 체계적으로 더 많이 알고 있기 때문이다. 일반적으로 이방
인은 현지인이 갖고 있지 못하는 인지상의 장점이 있다. 그것은 현지
인들이 갖고 있는 '일상의 친숙함으.. |
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| 경영참가제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성
Ⅱ.경영참가제도의 유형
1.간접참가제도 2.직접참가제도
Ⅲ.우리나라의 경영참가제도
1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변화
Ⅳ.結
Ⅰ.序
1.노사관계의 양면성
노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적.. |
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| (경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경여이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론
목차
경영이론
Ⅰ. 경영이론의 필요성
Ⅱ. 경영이론의 변화과정
Ⅲ. 고전적 경영이론
1. 과학적 관리론
1) 과업관리의 기본원칙
2) 과학적 관리의 기본원리
3) 과업 실시 기구 및 제도
2. 경영관리론
3. 관료제론
4. 고전적 경영이론의 한계
Ⅳ. 행동론적 경영이론
1. 호.. |
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| [경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용(일반적 관리원칙, 관리원칙의 적용한계, 관리이론의 적용)
목차
[경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용
I. 일반적 관리원칙
II. 관리원칙의 적용한계
III. 관리이론의 적용
* 참고문헌
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| 다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
2.다중지능이론의 교육적 시사점
3.다중지능이론의 한계
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
Gardner는 지능이 높으면 모든 분야에서 우수하다고 간주되는 종래의 지능 이론을 비판하고 지.. |
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| 개별적 근로관계법Ⅱ
징계사유와 징계처분의 한계
교수님:
학과:
학번:
성명:
징계사유와 징계처분의 한계
Ⅰ.서
기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들에게 일률적으로 적용되는 일정한 질서를 확립하고 유지할 필요가 있다. 징계는 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 불이익을 가하는 제재(징벌)를 말한다. 그런데 징계는 근로계약위반에 따.. |
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| 경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노사관계의 양면성
노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2.협력적 노사관계의 .. |
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| 전자상거래의 한계점 방안모색
전자상거래의 성장
전자상거래의 한계
현대사회와 전자상거래의 관계
전자상거래의 문제점에 대한 방안모색
Q A
전자상거래의 성장
현대사회와 전자상거래의
관계
전자상거래의 한계
전자상거래의 문제점에
대한 방안모색
Q A
전자상거래의 성장
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전자상거래의 문제점에
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Q A
전자상거래의 성장
현대사.. |
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| 상호의존의 국제경제관계에 대한 개념 및 형태와 배경입니다.
상호의존의 국제경제관계에 대한 개념 및 형태와 배경
목차
1). 국제교류의 심화
2). 상호의존론 생성의 배경
1. 국제사회의 변화
2. 자유화의 패러독스
3. 상호의존 논의의 출현
3). 상호의존의 개념 및 형태
1. 상호의존의 개념
2. 상호의존의 특성
3. 상호의존의 형태
4. 상호의존관계 전개상의 특성
4). 국제경제 상호의존 심.. |
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| 한국 노사관계의 협력적 패러다임
1. 들어가며
전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가 생기기도 하였다.
경쟁이 더욱 치열해지는 세기를 맞으면서 노사관계에서도 일재 개혁이 요구되고 있다. 노사관계는 대립이라는 고정관념을 깨고 기업이 주도하여 협력구도를 창조해 내는 사.. |
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| 상호의존의 국제경제관계에 대한 개념 및 형태와 배경
목차
1). 국제교류의 심화
2). 상호의존론 생성의 배경
1. 국제사회의 변화
2. 자유화의 패러독스
3. 상호의존 논의의 출현
3). 상호의존의 개념 및 형태
1. 상호의존의 개념
2. 상호의존의 특성
3. 상호의존의 형태
4. 상호의존관계 전개상의 특성
4). 국제경제 상호의존 심화의 배경
1. 기술진보와 국제정치의 안정
2. 상호의존 심화.. |
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| 북한의 대외정책
목 차
제1절 탈냉전기 북한의 대외정책기조와 주변 4강 관계
1 북한외교의 이념과 기조
1) 북한외교의 이념과 특징
2) 북한외교정책의 기조 : 이중전략의 추구
2. 적대관계의 조정 : 북미 . 북일 관계
1) 북미관계
2)북일관계
3. 전통적인 동맹관계의 조정 : 북중. 북러 관계
1)북중 관계
2)북러 관계
제2절 외교기구와 충원과정
1. 외교기구와 직제
2. 외교관 충원 및 교육과정
1)외교.. |
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| [청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안에 대한 레포트 자료.
[청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안
목차
[청소년비행 상담] 비행청소년과의 관계형성 및 지도방안
I. 무조건적 긍정적 존중
II. 한계가 있는 자유로운 분위기의 형성
III. 마음을 열 수 있는 다양한 활동
IV. 상담과정에서의 책임감의 강조
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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