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| 화의제도의 의의와 요건, 화의제도 절차 및 워크아웃제도
목차
* 화의제도
Ⅰ. 화의제도의 의의와 요건
1. 화의제도의 의의
2. 화의절차의 적부
1) 적합한 유형
2) 부적합한 유형
Ⅱ. 화의제도의 절차
1. 화의개시의 신청
1) 필요적 기각사유
2) 임의적 기각사유
2. 보전처분
3. 정리위원의 선임
4. 화의개시
5. 화의채권의 신고
6. 채권자 집회의 결의 및 화의의 인가결정
7. 화의조건의 이행 및 실.. |
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| 노동자소유참가제도(우리사주제도) 활성화 방안 연구
1. 들어가며
노동자 소유참가제도란 여러 가지 경제적. 사회적 이익을 도모할 목적으로 노동자들로 하여금 자기회사 주식의 취득을 촉진. 보유하게 하는 사회제도를 말하며, 제도가 적용되고 있는 나라에 따라 다소상이한 이름으로 불린다. 예컨대 미국에선 종업원주식소유제도(ESOP:Employee Stock Ownership Plan)라는 용어가 사용되고 있으며, 일본.. |
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| 독일의 공동결정제도 전반에 대한 고찰
1. 공동결정권과 공동협력권
(1) 공동결정권
공동결정은 20세기 중반 이후에 접어들면서 근로자들이 근로조건에 대해 영향력을 미침으로써 더이상 타방에 대한 종속적인 지위에만 머무르지 않고 경영과정에서 발생되는 사건에 대해 공동형성자 내지는 공동추진자가 되어 자신들의 생활수준을 높이려는 소망과 노력에 의해 형성된 것이다. 이러한 공동결정권은 단체.. |
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| Ⅰ. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
환율은 재화의 가격과는 달리 일국의 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 어느 나라이든지 환율 결정에 개입하여 변동폭을 제한하는 것이 일반적이다. 이처럼 정부가 환율 결정에 개입하는 제도를 환율 제도라고 한다. 환율제도는 환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분된다. 고정환율제도는 환율변동을 .. |
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| 구제명령에 대한 긴급이행명령
Ⅰ. 들어가며
1 부당노동행위 제도의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.
2 긴급이행명령의 도입취지
1) 헌법재판소의 위헌판정
헌법 재판소는 구법에서 구제명.. |
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| Ⅰ. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
환율은 재화의 가격과는 달리 일국의 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 어느 나라이든지 환율 결정에 개입하여 변동폭을 제한하는 것이 일반적이다. 이처럼 정부가 환율 결정에 개입하는 제도를 환율 제도라고 한다. 환율제도는 환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분된다. 고정환율제도는 환율변동을 .. |
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| Ⅰ. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
환율은 재화의 가격과는 달리 일국의 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 어느 나라이든지 환율 결정에 개입하여 변동폭을 제한하는 것이 일반적이다. 이처럼 정부가 환율 결정에 개입하는 제도를 환율 제도라고 한다. 환율제도는 환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분된다. 고정환율제도는 환율변동을 .. |
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| 모금의 단계, 원칙, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 의의와 필요성, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 조직, 한국과 미국의 공동모금제도 비교, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 현황과 문제점 및 방향 분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모금의 정의와 단계
1. 제품단계(Product Stage)
2. 판매단계(Sales Stage)
3. 마케팅 단계(Marketing Stage)
Ⅲ. 모금의 원칙
Ⅳ. 공동모금회(사회복지공동모금회)의 의의와 필.. |
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| 직능자격제도 전반에 대한 검토
Ⅰ.의의 및 도입배경
직능자격제도란 동양적 사고에 바탕을 둔 연공주의 인사제도의 장점과 서구적 사고에 바탕을 둔 능력주의 인사제도의 장점을 결합한 제도로서 이 제도는 고성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 필연적으로 발생하는 직위(Post)부족으로 능력있는 사원이 능력발휘를 할 수 없는 한계를 극복함으로써 인재육성을 지속적으로 해 나갈 수 있도록 하는 제.. |
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| 긴급이행명령제도에 대한 쟁점
I. 서설
1. 긴급이행명령의 의의
사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명하는 제도이다.
2. 긴급이행명령의 도입취지
(1) 헌법재판소의 위헌판정
헌법 재판소는 구법에서 구제명령이 확정되기.. |
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| 민법상 쌍무계약의 효력에 대한 연구
1. 쌍무계약의 특질
쌍무계약의 각 당사자는 서로 대가적 의미 있는 채무를 부담하며, 각 채무는 서로 의존관계에 있다. 이러한 의존관계를 채무의 견연성이라고 한다.
(1) 성립상의 견연성
일방의 채무가 불능․불법 등의 이유로 불성립하거나, 무효․취소된 때에는, 그 대가적 의미를 갖는 타방의 채무도 성립하지 않는다.
(2) 이행상의 견연성
일방의 채무가 이행.. |
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| 행정소송법상 의무이행소송 인정문제
Ⅰ. 의무이행소송 개요
1. 문제의 소재
행정청이 일정한 행위를 해야 할 의무가 있음에도 불구하고 행하지 않는 경우에 이행소송이 인정될 수 있는지가 문제되는데 이는 특히 일반 사법법원이 행정소송에 대한 관할권을 가지고 행정사건을 심리․판단하는 경우에 권력분립의 원리로부터 나오는 행정소송의 한계를 어느 정도 인정할 것인지가 문제된다.
2. 입법례
영.. |
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| 산재보상과 민사상 손해배상과의 관계
1. 산재보상과 민사상 손해배상과의 차이
민법상 손해배상제도가 타인의 위법행위에 의하여 권리를 침해당한 자의 손해를 배상시키는 제도인 반면에, 산업재해보상보험법의 보험급여제도는 근로자가 업무상 부상·질병·사망 또는 신체에 장해가 남아있을 때에 피재근로자 등 수급권자에게 일정금액의 급여를 지급하는 사회보장제도의 일종이기 때문에 민법의 손해배상제 |
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환율제도와 외환자유화
목 차
< 머리말 >
< 본 론 >
I.환율제도의 역사
1.국제 환율제도의 변천 과정
2.美國主導下의 브레튼우즈體制(BW체제)
3.1960년대와 70년대 국제통화 위기의 원인
Ⅱ.각 환율제도와 그 특징
1. 고정환율제도
2. 변동환율제도
3. 기타환율제도
Ⅲ.환율및 외환정책의 방향
Ⅳ.우리나라의 외환자유화
1.외환자율화의 필요성
2.외환자율화의 추진방향
Ⅴ.우리의 대응전략
1.경.. |
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| 부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.
2. 부당노동행위구제제도의 중요성
헌법에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있는바, 사용자의 근로3권 침해 행위는 근대사법.. |
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