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 [Gilbert와 Terrell의 사회복지분석틀] 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀의 4요소 ( 14Pages )
[Gilbert와 Terrell의 사회복지분석틀] 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀의 4요소에 대한 레포트 [Gilbert와 Terrell의 사회복지분석틀] 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀의 4요소 목차 Gilbert와 Terrell의 사회복지정책의 분석틀 I. 급여로서 무엇을 제공해야 하는가? 1. 현금 2. 현물 3. 증서 4. 기회 5. 권력 II. 누구에게 급여가 제공되어야 하는가? 1. 거주 여부 및 거주기간..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 선별주의 보편주의 레포트 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선별주의와 보편주의 1. 선별주의 2. 보편주의 3. 선별주의 VS 보편주의 Ⅲ. 사회복지 철학과 서비스와의 관계 1. 선별주의와 사회복지서비스 2. 보편주의와 사회복지서비스 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 서론 우리는 지금까지 사회복지 서비스를 제공함에 있어 공급의 주체를 어디에 둘것인가에 관한 복지다원주의와 그 급여를 어떠한 방식으로 제공할 것인가에 관한 현금급여현물급여에 ..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지정책의 가치] 평등과 효율의 관계 ( 4Pages )
그런데 이렇게 사회복지 정책의 급여현물이나 서비스의 형태로 이루어질 때, 소비자의 선택에 왜곡 현상을 일으킬 수 있으므로 시장기제에서 소비자들에게 적정하게 배분되는 양이상으로 불필요하게 많이 배분되는 자원 낭비가 발생할 수 있다. 평등을 추구하는 사회복지 정책이 효율을 저해한다는 또 다른 관점은 정책의 확대로 생산부문에서 사용할 수 있는 자원이 줄어 경제성장의 둔화 현상을 초래할..
리포트 > 교육학 |
사회, 정책, 복지, 효율, 배분, 자원, 평등, 효용, , 때문, 사람, 생산, 선택, 서비스, 현물, 추구, 낭비, 사용, 급여, 발생
 공적부조제도의 쟁점 ( 2Pages )
공적부조제도의 쟁점 공적부조제도의 종류에는 크게 생활보호와 의료보호, 교육보호, 주택보호 등으로 나뉘어지며, 생활보호에는 다시 현금급여현물급여로 나누어진다. 공적부조제도는 소득이나 재산이 최저생계비 이하인 자로서 부양의무자가 없거나, 있어도 실질적 부양능력이 없는 자에 대해 생활보장을 해주는 것이다. 그러나 이 제도는 최저생활 보장에서 더 나아가 생이 어려운 자의 자립을 조장..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유한회사변경등기신청서 ( 1Pages )
유한회사변경등기신청서 1. 상호○○유한회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 자본 증가로 인한 변경등기 (1) 출자좌수 증가의 경우 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 사원총회에서 출자좌수 증가로 인한 자본증가의 결의를 하고 같은해 ○월 ○일 출자금 전액을 납입하였으므로(또는……출자금 전액을 납입하고 현물출자의 목적재산 전부를 급여하였으므로) 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할사항 ○년
서식 > 법률서식 |
 복리후생관리 ( 7Pages )
☞ 환경변화에 따른 복리후생제도 Ⅰ. 서 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다. 3. 기존 복지제도의 문제점 기존 복지제도는
리포트 > 경영/경제 |
 지입차량 비용분석.xls
[ 지입차량 비용 분석 ] 2월 구분 급여 부대 경비 TOTAL 현배송 수량 현물류비 적정 물류비 연물류비 유류대 기타 제품1 제품2 제품3 제품4 제품5 수량 금액 수량 금액 일 지입 115,000 20,000 135,000 363 370 7 32 772 175 1,350 100 1,350 135,000 직영 75,000 30,000 12,000 117,000 142 115 30 20 307 380.65 1,170 100 1,170 117,000 ....
서식 > 회사서식 |
정보, 기타
 유한회사설립등기신청서 ( 2Pages )
유한회사설립등기신청서 1. 상호○○○○유한회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동○○번지 1. 등기의목적 유한회사설립등기 1. 등기의사유 정관을 작성하여 공증인의 인증을 받고 ○년 ○월 ○일 출자전액을 납입하였으므로 (현물출자가 있는 경우에는 「○년 ○월 ○일 출자전액을 납입하고 현물출자의 목적재산 전부를 급여하였으므로」) 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할사항 상호○○○○유한회사 본점 ○시 ○구
서식 > 법률서식 |
 사회복지정책론 전단원 19페이지 요약본 ( 19Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. *사회복지정책의 개념 (윌렌스키와 르보) - 잔여적 개념: 가족, 시장과 같은 제도를 통한 욕구충족과 문제해결이 가능하지 않은 사람들을 대상으로 사회복지를 제공하는 보총적인 성격. - 제도적 개념: 사회를 유지하는데 필수적인 기능을 1차적으로 수행. 가족, 시장이 욕구충족에 불충분한 시스템이라는 것을 전제함 모든 사람들을 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지정책론, 사회복지정책, 사회복지정책요점정리
 임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토 ( 3Pages )
근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확실하게 직접 수령토록 하기 위함이다. Ⅱ. 통화지급의 원칙 1. 의의 1) 취지 통화지급의 원칙의 취지는 강제 통용력 있는 통화로 임금을 지급하여 현물급여를 통해 근로자 자유구속, 실질적인 ..
리포트 > 법학 |
 노인수발보험제도(노인장기요양보험제도) 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 15Pages )
노인수발보험제도의 개념 노인 수발보험 시행일 제도 도입의 필요성 법의 제정 목적 대상자/급여대상자 수발인정의 신청 수발서비스 노인수발보험료의 징수 기대효과 노인수발보장제도의 문제점 외국의 사례 노인수발보험제 란? 노인의 가정수발, 목욕수발, 간호수발, 주·야간보호수발, 단기보호수발 등 저렴한 비용의 노인수발보험을 시행해 노인문제를 정부와 사회가 공동으로 부담함으로써 가족의 부..
리포트 > 사회과학 |
노인수발보험제도, 노인장기요양보험제도, 외국사례, 파워포인트, PPT
 임금 지급방법 ( 4Pages )
임금지급방법 Ⅰ. 의의 §42. 임금지급의 4대원칙 : 직접불, 전액급, 통화불, 매월1회이상 정기일불 Ⅱ. 통화지급의 원칙 1. 의의 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 한다. 이 규정은 현물급여 즉 truck system을 금지하기 위한 것이다. 현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공으로 근로자의 자유를 구속하기도 하고 회사의 과잉제품을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 공공부조와 국민기초생활보장제도(사회보장) ( 22Pages )
공공부조와 국민기초생활보장제도(사회보장론) 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. Ⅰ. 공공부조 1.공공부조 정의 2.공공부조 유형 3.공공부조 목적 4.공공부조의 필요성에 관한 인식의 역사적 배경 5.공공부조 급여의 형태 1)현금급여 2)현물급여 3)증서제도 ※범주적 공공부조와 일반적 공공부조 Ⅱ.국민기초생활보장제도 1...
리포트 > 사회과학 |
공공부조, 국민기초생활보장제, 사회보장론, 공공부조급여형태, 현물급여
 빈곤문제 ( 14Pages )
1. 빈곤의 현황 (1) 빈곤의 정의 및 유형 ① 정의 경제적 빈곤 객관적 빈곤 ․절대적 빈곤 : 개인 및 가족이 최저한도의 건강하고, 문화적인 생활을 유지하는 데 필요한 의식주 및 기타 생활상 필요한 자원이 결핍되어 인간 유기체의 인간다운 생존이 위협받는 상태를 말함 ․상대적 빈곤 : 사회의 다른 사람들과 비교해 상대적으로 적게 가지고 있는 상태 를 말함 주관적 빈곤 ․객관적 기준 없이 주관적 판..
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사회과학
 임금지급방법의 보호관련 법적 연구 ( 6Pages )
임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 의의 근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다. 2. 취지 근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다. 3. 논의의 전개 이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, ..
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