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(검색결과 약 59,437개 중 6페이지)
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| 한국의 사회적기업 현황과 역사그리고 과제
1. 한국의 사회적기업
‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그럼에도 불구하고 보편적으로 공유하고 있는 몇 가지 특징을 가지고 있다.
첫째, 사회적 기업 역시 기업으로서 재화와 서비스의 생산과 관련된 활동을 하며 시장과 공공영역에 참여한다는 것이다.
둘째, 사회적 .. |
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| [ 차 례 ]
Ⅰ. 서 론 1
1.1 한국마사회(KRA)의 개요 1
1.2 연구목적 1
Ⅱ. 한국마사회 소개 2
1. 한국마사회의 설립목적 [ 근거 : 한국 마사회법 제 1조] 2
2. 사업범위 [근거 : 한국마사회법 제 36조] 2
3. 연 혁 2
4. 한국마사회(KRA)의 미션 및 비전 3
5. KRA의 전략과제 및 실천과제 5
6. KRA의 중장기 미래상 6
7. 마사회의 미션 및 비전, 전략에 대한 평가 6
Ⅲ. 마사회의 일반현황 7
1. 마사.. |
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| 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 특성
1. 미국 기업문화의 특성
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다. 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1.. |
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| 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 특성
1. 미국 기업문화의 특성
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다. 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1.. |
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| 산업경제학 REPORT.
한국방송광고공사와 제일기획.
Ⅰ. 기업문화란
기업문화라는 것은 문화의 한 종류이다. 기업문화는 문화가 갖는 일반적 특성을 일정한 조직체에 한정시킨 것으로서 관점에 따라 크게 3가지로 정의 할 수 있는데,
첫째, 기업의 대사회적 지원활동
둘째, 기업 내 문예활동의 활성화
셋째, 조직구성원의 공유된 가치의식과 행동규범
이중 가장 본질적인 개념은 “구성.. |
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| 우리나라 기업의 환경문제(한국기업의 환경문제 극복사례)
목차
우리나라 기업의 환경문제
Ⅰ. 온실가스 협상문제
Ⅱ. 두산중공업과 LG CNS의 사례
가. 두산중공업: 바닷물 담수화 세계 1위를 노린다.
나. LG CNS: 태안 557만평에 친환경 에너지 단지
다. 그 외 그린기업: 회접시 밑 무체 줄이고 이면지로 연습장 만들고
우리나라 기업의 환경문제
1) 온실가스 협상문제
한국은 유럽연합(EU) ․ .. |
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| 경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수를 위한 한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태 조사보고서
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경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수 평가를 위한
2002년도
한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태조사보고서
2002. 9
한국능률협회
KMA인재경영위원회
제출문
한국능률협회 회장 귀중
본 보고서를 [2002 인재개발 및 인사관리 실태조사]의
결과 보고서로 제출합니다.
2002. 9.
㈜에스엠컨설팅
대표이사 .. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가
Ⅰ. 서론
오늘날, 환경이 급변함에 따라 미래를 예측하기 어려운 상황으로 인해 세계적으로 경제상황이 급격히 악화되면서 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기업에서 조직원들의 욕구가 다양해지고, 개인의 가치가 존중되는 사회로 변함에 따라 조직이 전문화되고, 조직 운영은 한층 더 복잡해졌다. 따라서 기업과 기업의 조직원들을 이끌.. |
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| 목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스-코어세스 지사장이 말하는 중국진출 전략
한국기업이 중국시장 진출 성공사례와 사례를 통해 느낀점
목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스․코어세스 .. |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업이다.
스위스의 뷜러.. |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 ………3
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 ………4
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 ………5
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 ………6
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요 ………6
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업 |
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| 한국의 사회적 기업과 사회서비스
Ⅰ. 문제제기
최근 우리사회에서 사회적 기업은 많은 사람들의 관심사로 부각되고 있다. 그 이면에는 오랜 기간에 걸친 시민단체의 노력이 자리하고 있다. 실제로 시민단체들은 1990년대 중반 생산공동체 운동을 주도하고, 외환위기 직후 공공근로 민간위탁사업에 참여하고, 2000년 자활지원사업에 참여하는 과정에서 사회적 기업에 대한 관심을 현실의 사업으로 발전시켜.. |
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| 경영학의 이해
(한국기업의 글로벌화와 성공전략)
1.서론
: *글로벌화의 필요성
2.본론
: *한국기업은
*다카스기 노부야씨 전략소개
*여러 기업들의 성공전략
3.결론
: *한국이 나아가야할 방향과 대안
글로벌! 글로벌! 글로벌! 요즘은 그야말로 글로벌 시대이다 우리생활에 아주 밀접한 관계를 맺는 의식주부터 시작해, 각종 내놓으라 하는 사치품까지 글로벌의 그물망에 걸리지 않는 것은 없다
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