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| 韓國企業의倒産原因에 關한實證的硏究
An Empirical Study on the Cause of Bankruptcy in Korea
- 상장법인과 비상장법인 비교
김건 우1)*․조희 길2)**
目次
Ⅰ.硏究의目的및內容
Ⅱ.韓國企業의倒産原因에 關한諸硏究
Ⅲ.韓國企業의倒産原因에 關한實證硏究
Ⅳ.結論
Ⅰ.硏究의目的및內容
1. 硏究의目的
1997년 11월 IMF 구제금융으로 야기된 파국은 끝이 보이지 않을 정도로 우리나라의 정치, 경제, 사회.. |
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| 한국의 사회적 기업 발전
우리나라와 같이 법률로 사회적 기업 육성을 직접적으로 명문화 한 예는 영국, 프랑스 등 몇몇 나라를 제외하고는 찾아보기 어렵다. 정책 당국의 의지가 그만큼 강함을 방증한다. 사회적기업육성법 제 1조는 이 법의 목적을 "사회적 기업을 지원하여 사회서비스를 확충하고 새로운 일자리를 창출함"이라고 명시하고 있다. 통상적으로 사회적 기업을 '빵을 팔기 위해 고용하는 것이.. |
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| 한국기업의
아시아에서의
사회공헌
Contribute
to Asia
CONTENTS
한국기업의 사회공헌활동
의 사회공헌 사례
의 사회공헌 사례
의 사회공헌 사례
사회공헌활동의 시사점 및 보안
Contribute
to Asia
한국기업의 사회공헌활동
■한국기업 사회공헌활동의 흐름
Contribute
to Asia
한국기업의 사회공헌활동
IMF
■한국의 경우 IMF를 전후로 기업사회공헌에 큰 패러다임의 변화를 경험
- 우리나라.. |
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| 본 자료는 한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향에 대해 소개한 자료로 조직문화의 정의 및 기능 그리고 형성과정, 기업 조직의 성공요인, 조직문화의 대표적인 Model(7S), 한국 기업의 조직문화 특성으로 현대의 조직문화에 대해 다양한 측면에서 논리적으로 분석하였으며, 한국 기업이 나아가야 할 조직문화의 방향성에 대해 간략하게 서술한 자료임
1. 조직문화란 무엇인가?
1-1. 조직문화의 .. |
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| 국제경영학
제 2 장 한국 기업과 국제 경영
1. 한국기업의 국제화 과정
- 국내기업(국내지향기업) ↓
- 수출기업(해외지향기업) ↓ 국내수요 한계 극복
- 다국적기업(현지지향기업) ↓ 수입제한
- 세계기업(세계지향기업) ↓ 교통, 통신발달
p25 <표 2-2> 기업국제화의 각 단계별 특징 참조.
제 3 장 국제기업의 현황
1. 국경선상의 환경 요인
- 수송
- 외환 거래선상의 위험
- .. |
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| 우리나라 대기업의 문제점(한국 대기업의 기업윤리 측면에서의 문제)
한국의 기업들은 분명히 한국의 기적적인 경제성장의 신화를 창조해낸 주역이었다.. 이러한 경제성장에 대한 긍정적 평가는 일반 국민을 대상으로 한 여론조사의 결과에 의해서도 입증된다. 한 갤럽조사에서도 우리나라의 대기업이 경제발전에 기여했다고 평가하는 사람이 전체의 84.3%에 이르는 것으로 나타난다. 또한 재벌기업이 경.. |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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| 한국 금융기업은
안전한가
contents
한국 금융기업은 안전한가
한국 금융기업은 안전한가
미국발 금융위기란 무엇인가
미국발 금융위기의 전개
contents
배경 및 상황
한국 금융기업은 안전한가
미국발 금융위기란 무엇인가
미국의 금융위기에 직접적인 영향을 미친 것은
지난해 여름 미국에서 촉발된 서브프라임 모기지 사태
저금리 정책에 의한 세계 유동성 팽창과 버블 형성
주택시장 붕괴로 인한 .. |
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| 한국 중소기업의 현실과
경쟁력 강화
제 1 절 서론
오늘날과 같이 세계화시대에 국제경쟁에서 승리하기 위해서는 무엇보다도 산업구조의 고도화와 함께 균형있는 국민경제의 구축이 선결요건이다. 이때 균형이란 여러 측면에서 볼 수 있는데 그 중 하나가 대기업과 중소기업의 균형을 말한다. 국가에 따라서 중소기업을 중심으로 경제발전을 하는 나라도 있고, 대기업을 중심으로 경제발전을 추진한 나라.. |
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| 글로벌 시대의 우리나라(한국) 다국적기업의 문제점과 대응방안
목차
* 글로벌 시대의 한국 다국적기업의 문제점과 대응방안
Ⅰ. 글로벌경영과 한국의 다국적기업
Ⅱ. 한국 다국적기업의 대응방안
1. 기술우위의 산업별 경쟁력 강화
2. 사양산업의 후발개도록 이양
3. 지역별 격차 완화
1) 기존 진출대상국에서의 과당경쟁 금지
2) 새로운 진출대상국의 개척
4. 지역블록화 대처
5. 투자국에서의 리.. |
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| 기업 문화 발표
현대산업개발, 한국BMS제약
Contents
Ⅰ. 기업문화란
Ⅱ. 현대산업개발 기업, 기업문화 소개
Ⅲ. 한국BMS 기업과 기업문화 소개
Ⅳ. 결론
기업문화란
기업등이 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계.
기업문화의 기능
기업구성원에게 정체감을 주며
구성원 개인의 이익보다 기업전체의 이익을 우선시하도록 유도
전체 체계의 안정성을 증진
행.. |
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한국 기업조직의 특질
한국의 私企業
1. 대․중․소기업의 법률적 양적 및 질적 정의
중소기업과 대기업의 문제는 국가마다 산업발전단계, 역사적 및 문화적 요인, 독과점 형성단계, 경제의 규모, 국민의 기업관이나 기업활동참여도 등의 차이가 있으므로 그 상대적 중요성에 있어서도 차이가 있게 마련이다. 하바드대학의 케이브스(Richard Caves)교수는 세계에서 중소기업과 대기업의 격차를 가장 많이.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국과 일본의 경제협력 ………1
Ⅱ. 한국기업의 강점 ………2
Ⅲ. 일본기업의 강점 ………3
Ⅳ. 한국기업의 일본시장 진출 실패원인……4
Ⅴ. 일본기업의 한국시장 진출 실패원인……5
Ⅵ. 한국과 일본의 경제교류 전망 …………6
Ⅶ. 한국의 역조현상에 대한 시각차이 ……7
Ⅷ. 한국 경제 향후 전망 ………8
Ⅸ. 한 일 FTA가 경영에 미치는 영향 ……8
Ⅹ. 시사점 ………9
Ⅰ. 한국과 일본의 경 |
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| 목 차
Ⅰ. 한국과 일본의 경제협력 ………1
Ⅱ. 한국기업의 강점 ………2
Ⅲ. 일본기업의 강점 ………3
Ⅳ. 한국기업의 일본시장 진출 실패원인……4
Ⅴ. 일본기업의 한국시장 진출 실패원인……5
Ⅵ. 한국과 일본의 경제교류 전망 …………6
Ⅶ. 한국의 역조현상에 대한 시각차이 ……7
Ⅷ. 한국 경제 향후 전망 ………8
Ⅸ. 한 일 FTA가 경영에 미치는 영향 ……8
Ⅹ. 시사점 ………9
Ⅰ. 한국과 일본의 경 |
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| [한국기업평가합격자기소개서 ]
[한국기업평가-2013년신입사원연구직합격자기소개서]한국기업평가자기소개서,합격자기소개서,한국기업평가자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 자기소개서
가. 지원동기
나. 성장과정 및 학교생활
다. 성격의 장단점
라. 입사 후 포부
마. 특이사항
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibil.. |
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