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| 사회복지조사론] 설문조사-폐쇄 형 질문과 개방형 질문
이 두 가지 형태의 질문은 일반적으로 폐쇄 형 질문과 개방형 질문이라고 불린다.
이러한 경우에는 개방형 질문이 폐쇄 형 질문보다 훨씬 좋을 수 있다.
이렇듯 개방형 질문과 폐쇄 형 질문은 서로 장점과 단점이 있다.
이 두 가지 형태의 질문은 일반적으로 폐쇄 형 질문과 개방형 질문이라고 불린다.
이러한 경우에는 개방형 질문이 폐쇄 형 질문보.. |
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질문, 응답, 형, 형, 개방, 폐쇄, 문제, 종교, 사회, 많다, 형태, 들다, 경우, 가지, 자료, 사용, 선택, 두, 대한, 복지 |
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| ACT 1. 아주 기본적인 사항들
1. 이름:
2. 나이:
3. 성별:
4. 소속(학교,직장):
5. 혈액형:
6. 외모:
7. 성격:
8. 취미:
9. 특기:
10. 특이사항:
ACT 2. 좀더 자세히
11. 내 이름의 유래:
12. 내 매력:
13. 남들과는 다른 신체적 특징이 있다면:
14. 컴플렉스:
15. 안경(렌즈):
16. 사람들이 말하는 나:
17. 내가 말하는 나:
18. 나에 대한 사람.. |
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| 첫번째, I am
1. 나를 한마디로 말한다면 :
2. 지금 옷 스타일은 :
3. 자주쓰는닉넴은 :
4. 닉넴을그렇게한이유는 :
5. 책상에위에잇는것 :
6. 가장좋아하는색 :
7. 물건중 가장많은캐릭터 :
8. 한달에 받아챙기는용돈 :
9. 현재 하고 있는 일은 :
10. 학교성적은어떻게되는지 :
두번째, Favorite
1. 보물 :
2. 요즘가장좋아하게된게임 :
3. 가장좋아하.. |
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| 개방형질문과 폐쇄형 질문에 대해 학습자님의 생각에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
개방형질문과 폐쇄형 질문에 대해 학습자님의 생각에 대해 토론하시오
면담과정에서 질문은 매우 중요한 기술 가운데 하나이다. 질문을 하는 것은 이에 대한 답을 얻기 위한 것이다. 또한 질문을 하는 것은 사회복지사가 서비스 이용자가 말하는 내용이나 생각, 감정에 귀를 기울이고 있고, 이들이 중요함을.. |
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| 자아실현인의 특징
인간은 궁극적으로 무엇을 위하여 사는가? 인생은 어떤 의미가 있는가? 아마도 누구든 이러한 철학적 질문들을 생각해보았을 것이다. 이 질문들에 대한 답은 개인적 가치관이나 상황에 따라 여러 가지가 있을 수 있다. 자녀를 양육하는 부모라면 자녀를 잘 가르쳐서 잘 성장하도록 뒷바라지 하는 것일 수 있고, 발명가라면 쓸모 있고 창의적인 발명품을 개발하는 것일 수 있다.
인간은 .. |
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| 효과적인 질문과 경청의 기술
1. 효과적 질문
1) 강력한 질문
∙ 호기심이 코치의 기본 마음가짐이라면 강력한 질문은 코칭의 실현을 위한 툴이다. 질문은 조직원들로 하여금 그들 스스로를 바라보고 그들 스스로의 지혜를 이끌어낼 수 있도록 자극한다. 우리는 질문을 통해 조직원들이 가지고 있는 생각, 잠재되어 있는 생각들을 파악해 낼 수 있다. 또한 질문은 조직원들로 하여금 토론의 과정에 참여하.. |
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불교의 중도(中道)와 깨달음의 세계
불교는 흔히 깨달음의 종교라고 한다. 이 깨달음을 얻기 위해 불교 수행의 길을 정진하는 것이다. 그렇다면 이 깨달음이라고 하는 종교적 진리는 불교에서 과연 무엇인가 또 이 종교적 구원의 진리라 하는 깨달음을 얻기 위한 방법은 무엇인가 바로 이 두 가지 의문을 우리는 불교를 접하면서 갖게 된다. 사실 이 두 가지 물음의 답을 얻는 그 자체가 크게 본다면 진.. |
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| [사회복지실천] 면접의 유형
면접의 유형은 면접의 목적에 따라 클라이언트에 대한 정보를 얻고자 하는 목적으로 이루어지는 정보수집 또는 사회조사 면접, 평가에 도달하기 위한 사정을 위한 것과 치료적 목적을 가지는 변화를 위한 면접으로 분류할 수 있다.
(1) 정보수집 또는 사회조사 면접
초기면접단계에서는 클라이언트가 어떠한 문제를 가지고 왔는지, 어떤 도움이 필요한지 등을 질문하고 답하.. |
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| 일생에 한번은 고수를 만나라를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
일생에 한번은 고수를 만나라
게임을 친구들과 하다 보면 실력이 는다는 느낌이 들 때가 있고, 반대로 할수록 오히려 그나마 있는 실력까지 준다는 생각이 들 때도 자주 있다. 이 경우 대개는 나보다 실력이 떨어지는 사람과의 게임인 .. |
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| ‘왜 인간인가’ 라는 책을 읽기 전에 제목에서부터 내가 가지고 있었던 끝없는 물음들 중 가장 어렵고 답이 안 나오는 물음이었다. 많은 사람들이 자신이 인간임을 지각하고 있지만 정작 왜 인간인지는 진지하게 고민을 하지 않는 것 같다. 물론 꼭 고민해야 하는 이유도 없지만 그래도 고차원적인 사고에 다가가기 위해 ‘왜 인간인가’ 라는 논제는 반드시 한 번 쯤은 고민해야 할 문제가 아닌가 생각하게 된.. |
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| [독서와 토론 - 생각의 지도 요약]
이 책의 저자는 애초에는 서양의 경험주의 철학자들로부터 시작하여 현대 인지 과학자들에 이르는 서구의 지적 전통을 물려받은, 철저한 보편 주의자였다. 하지만 몇 년 전, 중국 출신의 한 대학원생과 함께 사회심리학적 주제와 인간의 사고방식에 관하여 연구를 진행하던 중, 그 대학원생의 도전 아닌 도전에 의하여 그동안에 가지고 있었던 가치관에 혼란을 빚어오게.. |
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| 심리학적으로 살펴본 나의 문제해결방식의 특징 분석
1. 서론
유명한 심리학자 Guilford에 의하면 문제는 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫 번째 유형은 수렴형이다. 수렴형 문제는 논리성을 요구하는 문제로 정확한 답을 요구하는 문제이다. 반면 두 번째 유형은 발산형이다. 이는 다양성과 유연성을 요구하는 문제로 이에 대한 명확한 답은 없다. 각자의 창의성에 따라 문제의 답이 달라진다. 다음에 .. |
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| Report
( 21세기 리더쉽 감상문 및 느낀점 )
오유경 아나운서의 강의는 내년에 취업 준비를 앞 둔 나에게 정신적으로 큰 힘이 되었다. 그는 생각보다 따뜻하고, 재치가 있는 사람이었다. 물론 2시간이 안 되는 강의에서 사람에 대해서 알 수 있는 정도는 제한되어 있지만, 참 호감이 가는 사람이었다.
그의 강의 내용은 크게 네 가지로 요약이 된다. 첫째, 단점을 극복하면서 그것이 자신의 장점이 된다... |
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| 이 자료는 다양한 기업과 수요공급망 컨설턴트의 의견을 참고하여 분석한 SCM 영역에서 성공한 기업들의 10가지 사례를 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 전사적인 수요공급망 운영위원회 구성
2. 경영전략과 정확히 정렬된 수요공급망 조직 구성
3. 적합한 정보기술의 도입
4. 주요 공급 업체들과 제휴 관계 형성
5. 협업적인 전략 소싱 체계 구축
6. 가격이 아닌 총 소유 비용 .. |
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| Ⅴ. 사업계획서 작성
1. 부업 선택
지금부터는 특별한 기술이나 경험도 없고 자본까지 부족한 상태를 극복하고 열심히 땀을 흘려 돈도 벌고 보람도 얻을 수 있는 소자본 창업의 세계로 들어가 보기로 한다. 처음에는 다소 힘들겠지만 중간부터는 상당한 재미를 느낄 수 있으리라 자신한다.
소자본 창업(사업형 부업)은 남녀노소를 불문하고 20세 이상 성인이면 누구나 창업이 가능한 사업분야로써 특별한 경.. |
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