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(검색결과 약 11,238개 중 6페이지)
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| 사례관리란 클라이언트 문제를 해결하기 위해 비공식 적 체계와 공식적 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 사회적 자원을 동원하는 것이다.
사례관리는 다른 사회복지 실천과 마찬가지로 적절한 사회자원의 동원이 필수적이며, 탈시설 화 이후 현대사회의 다양하고 복합적인 클라이언트의 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 향상시키기 위해서 지역사회의 다양한 사회자원을 확보하고,.. |
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사회, 원, 사회자, 서비스, 클라이언트, 지역, 위해, 욕구, 사례, 동원, 복지, 향상, 시설, 보호, 관리, 다양하다, 적절하다, 체계, 충족, 인간 |
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| 전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하여 운영하는 것을 뜻한다.
2. 전략적 인사고과의 필요성
1) 고과는 보상의 공정한 배분 기준으로 이용된다.
2) 성과가 측정되면 보상은 성과에 근거를 두.. |
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| 자원봉사활동의 개념 및 정의
자원봉사활동의 개념은 국가에 따라, 사회에 따라, 학자에 따라. 활동분야에 따라 다양하게 전개되어 조금씩 상이하게 정의되고 있는데, 자원봉사 활동은 인간의 역사와 함께 시작되었다고 해도 과언이 이럴 만큼 역사가 오래 되었고 사회복지의 태동과 발전에도 많은 영향 미쳤다.
전통적으로 이어져 온 자원봉사 활동은 시민들 스스로가 자유로운 의사에 의해 자유롭게 시작.. |
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| 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석
Ⅰ. 들어가며
현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를 들면 GE의 크로톤빌 연수원은 그 우수 사례가 될 수 있으며, 이 기업의 전 회장인 잭 웰치 회장은 경영활동시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다... |
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| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다
정치경제이론(political economy theory)은 조직과 환경의 상호작용에 초점을 두고 있지만 자원과 권력관계를 중심으로 전개되는 역동적인 상호작용의 역할관계에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 점을 .. |
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| 국제사회 대상 자원봉사활동
오늘날 세계는 하나의 공동체로서 사회적 약자에 대한 인권옹호와 국제사회 문제에 대한 공동대처를 위해 국경, 인종, 그리고 종교를 초월하여 다양한 형태로의 상호 협력관계를 구축하고 있다.
전 세계의 자원봉사단체 및 조직들이 연대하고 상호 연계되어 문제에 대한 모니터링은 물론 적극적인 대처활동까지 전개하고 있다.
단순 서비스에서 사회적 문제해결을 위한 사회운.. |
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| 해외자원봉사활동의 유형 및 현황
1)해외자원봉사활동의 유형
현재 우리나라에서 실시되는 해외자원봉사활은 3가지 유형으로 구분할 수 있는데 첫째, 정부국제협력사업의 일환으로 추진되는 해외자원봉사활동
둘째, 일반 사회복지 법인 및 NGO 단체
셋째, 선교단체로 구분 될 수 있다.
본 연구에서는 15개 조사대상 단체를 3가지 유형에 맞게 특징을 [표2-1]에 작성하였다. 총 15개 단체 중 정부국제 협력.. |
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| 기업의 내부능력분석) 기업내부능력의 기능별 분석과 가치사슬 분석
목차
* 기업의 내부능력분석
Ⅰ. 기능별 분석
1. 마케팅 자원
1) 시장 포지셔닝과 세분화
2) 마케팅 믹스
3) 제품의 수명주기
2. 제조, 운영자원
1) 재무적 자원
2) 연구, 개발 자원
3) 인적자원
4) 정보시스템 자원
Ⅱ. 가치사슬 분석
1. 가치사슬의 개념
2. 가치사슬의 본원적 활동과 지원활동
1) 본원적 활동
(1) 물류투입활동
(.. |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| 1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문.. |
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| 전략 경영에 대하여
1. 전략적 인적자원관리의 의의
조직이 경쟁환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 인적자원관리가 조직의 전략경영 프로세스에 통합되어야 하는 것이 요청된다고 할 수 있다. 이러한 관점에서 전략경영 전반에 대해 살펴보고자 한다.
2. 전략경영의 개념
⑴ 전략의 개념
오늘날 전략은 기업경영에 도입되어 기업이 불확실한 상황 및 경쟁 환경하에서 나아가야 할 방향을 설정하고 .. |
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| 사례관리의 구성요소 및 기능에 대한 레포트 자료.
CONTENT
사례관리의 구성요소 및 기능
I. 사례관리의 구성요소
1. 클라이언트
2. 사례관리자
3. 지역사회자원
II. 사례관리의 기능
1. 포괄적이고 적극적인 지역사회보호의 기능
2. 공식적 또는 비공식적 자원의 활용과 연계의 기능
3. 효과적이고 효율적인 사회복지 서비스 제공의 기능
4. 사회복지실천을 통합하는 기능
* 참고문헌
...(이하.. |
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| 전략적 인적자원관리의 모순
1. 들어가며
일반적으로 인적자원관리는 조직의 전략적 목적인 조직의 효율성과 경쟁력 확보를 위해 필요로 하는 인력을 채용, 교육훈련, 평가 그리고 보상과 관련된 일련의 조직관리와 활동이라고 정의내릴 수 있다. 이 개념 정의가 담고있는 인적자원관리를 전통적 인사관리와 구별시켜주는 요인은 인적자원관리가 조직체의 전략목적을 반영해 전략경영과정과 잘 연계되고 .. |
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| * 지역사회복지서비스
1. 지역사회복지의 개념
2. 재가보호와 지역사회보호의 비교
3. 지역사회복지서비스의 내용
4. 노인을 위한 지역사회복지서비스의 실천전략
5. 지역사회자원 개발과 네트워크 구축
6. 지역사회복지의 전망
지역사회복지서비스
1. 지역사회복지의 개념
노인을 대상으로 하는 미시적 또는 직접 서비스를 확립하도록 유도하는 것은 거시적 서비스이며 노인을 포함하는 클라이언트 집단.. |
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| 영유아와 지역사회는 중요한 관계에 있는데 보육교사로서 영유아에게 지역사회의 자원을 활용할 수 있는 구체적인 활동을 생각해보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 영유아와 지역사회 관계의 중요성
2. 영유아에게 지역사회 자원을 활용할 수 있는 구체적인 활동
1) 어린이 도서관 견학
2) 동네 병원/한의원/약국 방문
3) 아름다운 가게와 연계하여 재활용 교육후 벼룩시장 개최(어려운 이웃에게 나눔)
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