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| ◯ 여성장애인의 성차별 문제와 여성장애인의 관한 가족 지원 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
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학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 여성장애인의 성차별 문제와 여성장애인의 관한 가족 지원 프로그램
♘ 목 차
I. 이론적 토대
1. 차별이론
1) 성차별 이론
(1) 성 억압적 구조로서 가부장제
(2) 성별 노동 분업
(3) 여성 장애인의 차별 실태
2) 장애 차별 이론.. |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 여성 근로자 복지의 역사
2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
3. 여성근로자의 임금
4. 여성근로자의 승진과 퇴직
5. 여성 근로자의 정신건강
6. 여성 근로자에 대한 성희롱
참고자료
*여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장.. |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7... |
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| 장애의 사회적 측면과 여성장애인 복지를 위한 전제, 현황
목차
Ⅰ. 장애와 여성장애인
1. 장애의 사회적 측면
· 신체손상
· 기능장애
· 사회적 불리
2. 여성장애인의 복지를 위한 전제
1) 자기결정권
2) 당사자 중심주의
3) 적극적 참여와 기회균등
Ⅱ. 여성장애인 현황
1. 장애인 현황 일반
2. 여성장애인 현황
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| ○ 장애인 복지론 여성장애인의 차별
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인과 이중차별개념 및 이론
1.여성장애인에 대한 정의
2.여성장애인의 이중차별 정의
3.여성장애인의 차별배경 이론
Ⅲ. 여성장애인의 현황 및 실태
1.여성장애인의 현황
2.여성장애인의 차별실태 및 욕구
Ⅳ. 정책현황 및 정책과제
1.여성장애인 정책현황 및 사례
2.여성장애인이 요구하는 정책과제
Ⅴ.외국사례 및 시사점
Ⅵ. 문제점 및 .. |
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| 근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성
여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다.
즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하며, 모성으로써 임신․출산․보육이라는 특성을 지님으로써 당해 보호의 필요성이 제기된다 하겠다.
이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 |
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| 노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항
Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성
1) 연소근로자
연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장과정에 있으므로 장시간 노동은 건강과 성장에 방해, 교육기회 박탈의 우려가 있다.
이에 연소근로자의 신체, 정신적 성장보호, 원숙한 인간으로 성장할 수 있도록 하기 위하여 특별한 법적보호를 해야 할 필요가 있.. |
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| 여성근로자 보호에 관한 노동법상 규율
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관계법에서는 여성근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 여성과 연소근로자.. |
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| 장애인 여성
목차
1. 장애인의 정의 및 유형
1) 세계 보건기구의 장애 정의
2) 장애인의 유형
2. 여성장애인의 현황 및 실태
1) 여성장애인의 일반 현황
2) 여성장애인의 교육 현황
3) 여성장애인의 취업
4) 여성장애인의 결혼과 가족
5) 여성장애인의 폭력 (성폭력 중심)
3. 여성장애인 문제
1) 여성장애인의 문제유형
2) 여성장애인의 문제의 보편성 및 특수성
4. 여성장애인을 위한 .. |
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| 여성장애인을 위한 실천과제 방안
목차
*여성장애인을 위한 실천과제
Ⅰ. 제도의 정비
Ⅱ. 성인지적 정책의 마련
Ⅲ. 차별화된 복지서비스 제공
Ⅳ. 고용촉진의 강화
Ⅴ. 여성단체와 민간기구 활동의 활성화
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도
1. 들어가며
우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에.. |
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| 여성장애인의 현실(여성장애인을 둘러싼 구조적 문제)
1. 가족구조적 문제
장애인이 발생되었을 때 가족들에게는 절망과 비극의 문제로 다가오며, 부모의 태도는 대부분 폐쇄적이며 부정적인 생각을 가지게 된다. 이런 부모의 태도는 장애인이 자기존재에 소중함을 아는데 걸림돌이 되고 자신감을 잃게 된다. 여성장애인 스스로 독립적으로 살아갈 수 있음에도 불구하고 부모는 끊임없이 걱정하며 사후에 .. |
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| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
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| 여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토
목차
1. 여성근로자의 보호
2. 임산부의 보호
3. 연소근로자의 보호
4. 미성년자 보호
1. 여성근로자
Ⅰ. 서
1. 여성근로자보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
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| ◯ 여성장애인 가족을 위한 프로그램
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 여성장애인 가족을 위한 프로그램
여성장애인과 인권
1. 인권의 정의
1) 여성장애인과 인권
2) 여성장애인의 권리
2. 여성장애인 인권 운동의 역사
1) 국외
3. 여성장애인의 인권 개선을 위한 실천 과제
장애인 가족을 위한 프로그램
대상 선정
1. 여성 장애인 .. |
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