전체 (검색결과 약 12,561개 중 4페이지)

 지원고용을_위한_비즈니스_동맹_만들기 ( 38Pages )
지원고용을 위한 비즈니스 동맹 만들기 Creating Business Alliances for Supported Employment 1990년 ADA 통과된 후 10년동안의 변화 - 비즈니스전략으로 기업이 장애인 고용, 적절한 지원 1998년 813 인사담당관리자협의회 75% - ADA통과 이래로 장애를 가진 지원자, 신입사원에게 더 좋은 배려를 한다고 응답 UNUM보험회사, 인적자원 35개 회사에 대한 워싱턴 비즈니스 그룹 수행의 조사 - 장애..
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 노인 근로자의 복지 ( 12Pages )
○ 산업복지론 노인 근로자의 복지 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 목차 1. 노인근로자의 정의 및 고용여건 1) 노인근로자의 정의와 중요성 2) 노인근로자의 고용여건과 인식 2. 노인근로의 유형 및 사례 1) 노인근로의 유형 2) 노인근로의 사례 3. 노인근로자의 현황 1) 고령화로 인한 노인인구 급증 2) 노인취업률 3) ..
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 지원고용과 자연적 지원 ( 51Pages )
지원고용과 자연적 지원 사례 Michael 식당의 직원 전일제 알람시계 그림책 타이머 동료근로자의 관심 감독자에 의한 관찰지도 사례 Ⅱ Jim 대형 백화점 근로자 시간제 옷걸이 장치 동료근로자 수 수정을 위한 직무지원 위 사례 특징 동료근로자와의 공통점 경쟁적인 임금 같은 규정시간 근무 동료근로자와의 차이점 지원고용프로그램의 수혜자 직업코치의 원조 중증장애인 지원의 정의 장애인들이 더 독..
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 여성복지의 대상(요보호여성의 문제) ( 5Pages )
여성복지의 대상(요보호여성의 문제)에 대한 레포트 자료. 여성복지의 대상(요보호여성의 문제) 목차 여성복지의 대상(요보호여성의 문제) I. 일반여성 II. 요보호여성 1. 저소득 모자가정 2. 미혼모 3. 윤락여성 4. 가정폭력 피해 여성 5. 성폭력 피해 여성 6. 가출여성 7. 여성노인 8. 여성장애인 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 경기도 이천에 위치한 지역사회복지관 5곳을 선정 ( 7Pages )
경기도 이천에 위치한 지역사회복지관 5곳을 선정.(혹시 부족하면 수원) 다섯개 기관의 주요 사업내용 및 프로그램을 한 페이지씩 총 5 페이지(혹시 사진 등 캡쳐해서 붙여널기 하시면 분량이 늘어도 상관없음 1. 이천시 장애인 복지관 승가원 http://www.icrc.or.kr/ 주요사업: 장애인 복지및 가족지원 2.이천시 근로자 종합복지관 http://www.icheon-hrd.or.kr/ 소재지: 경기도 이천시 부발읍 마암..
리포트 > 사회과학 |
 근로자들이유의해야할9가지체크포인트 ( 2Pages )
참고 :근로자들이 유의해야 할 9가지 체크포인트 ■■1인당 100만원씩 기본공제되는 실제 부양하는 가족범위는 연간 소득금액 100만원(총급여액 700만원) 이하인 배우자, 직계존비속, 형제자매 등이 해당됨 ※ 소득금액은 종합소득퇴직소득양도소득을 포함하여 판단 ○ 부양가족에 대한 기본공제를 받은 근로자만 해당부양가족의 장애인, 경로우대, 교육비, 의료비 등의 공제를 받을 수 있음 ※장애인 : 200..
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 연말정산제출서류 ( 3Pages )
연말정산 제출서류 소득공제 제출서류 신청사유 서류명 대상자 및 발급처 공통 소득공제신고서 모든 근로자 본인이 작성하여 매년 제출하여야 함 기본공제 일시퇴거자 동거 가족상황표 일시퇴거증명서류 *배우자가 직계비속 이외의 동거가족 중 취학, 질병의 요양, 근무상 또는 사업상의 형편으로 일시퇴거한 자가 있는 근로자로서 본인이 작성 *취학의 경우 : 학교장이 발행하는 재학증명서 *질병요양의 ..
서식 > 세무회계서식 |
 채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 ( 4Pages )
모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제 차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따른 전체 단계에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다. a 모집과 채용시의 차별 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 ..
리포트 > 법학 |
차별, 연령, 고용, , 행위, 금지, 경우, 장애인, 이유, 채용, 사업, 규정, 근로자, 사유, 명령, 따르다, 모집, 합리, , 조건
 독일 노동법상 해고 법제연구 ( 2Pages )
독일 노동법상 해고법제 연구 1. 들어가며 독일은 민법이 근속기간에 따라 해고예고기간을 1개월~7개월 상세한 규정을 두고 있다. 그외에 근로계약의 원칙으로 해고는 자유롭다. 그러나 다른 선진국과 마찬가지로 단체협약이나 개별 법령이 해고를 제한하고 있고, 그 범위는 매우 광범위하다. 특히 법령상의 제한으로는‘경영협의회법(Betriebsverfassungsgesetz, 사업장조직법)’상의 종업원 대표기관인 ..
리포트 > 법학 |
 급여소득자의과세표준및세액계산 ( 2Pages )
급여소득자의 과세표준 및 세액계산 급여액 (-)비과세소득 44 실비변상적급여 - 자가운전보조금(월20만원 이내의 금액) - 교원이 받는 연구보조비(월20만원 이내의 금액) - 국내근무 외국인 근로자가 지급받는 근로소득의 30%비과세 (30% 비과세와 17% 분리과세 중 근로자가 선택하여 적용) - 기자가 받는 취재수당(월20만원 이내의 금액) 국외근로소득(국외 또는 북한지역에서 근로를 제..
서식 > 세무회계서식 |
 교육기회 소외 집단 분석 ( 6Pages )
[교육사회] 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안 1. 서론 개천에서 용 난다는 말은 이제 옛날 말에 그친다. 선진국 반열에 들었다고 하지만 빈부의 격차가 심하고, 교육기회는 상류층 위주로 이루어지고 있기 때문이다. 상류층에서도 주로 서울에 거주하며 서울에 생활권을 가진 상류층만이 우등 교육기회를 가지고 있다. 또한 지리적으로 중소도시에 사는 사람들은 수도권보다 교육기회가 떨어지고 학..
리포트 > 교육학 |
 교육사회 - 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안 ( 6Pages )
교육사회 - 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안 목 차 1. 서론 2. 교육소외의 정의 3. 교육소외의 현황 4. 교육소외의 원인 5. 해결방안 6. 결론 1. 서론 개천에서 용 난다는 말은 이제 옛날 말에 그친다. 선진국 반열에 들었다고 하지만 빈부의 격차가 심하고, 교육기회는 상류층 위주로 이루어지고 있기 때문이다. 상류층에서도 주로 서울에 거주하며 서울에 생활권을 가진 상류층만이 우등 교육기..
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 사회복지개론 - 학교사회복지에 관하여 ( 8Pages )
학교사회복지에 관하여 - 목차 - 1. 서론 2. 학교사회복지의 개념 1) 학교사회복지의 개념 2) 학교사회복지의 필요성 3. 학교사회복지의 역사 4. 학교사회복지의 목적 및 기능 1) 학교사회복지의 목적 2) 학교사회복지의 기능 5. 학교사회복지 실천 1) 학교사회복지의 실천관점 2) 학교사회복지의 실천대상 6. 학교사회복지사 1) 학교사회복지사란 2) 학교사회복지사의 자격 3) 학교사회복..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제 ( 6Pages )
[사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제 Ⅰ. 서론 지난 2012년도에 00대 복지보건학부에 입학한 이래 스웨덴에 대한 이야기는 학교 수업 중에서나 신문, TV등을 통해 무수히 들어왔다. 스웨덴이 사회복지부문에 관해서는 세계최고수준이라는 이유로 언제나 나에게 스웨덴은 한번쯤 눈으로 봐야할 것만 같은 곳이었다. 이를테면 예루살렘과 같은 곳 말이다. 그러던 차에 ‘스웨덴 사회복지의 실제‘라는 책을 알게..
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 [사회복지개론] 학교사회복지에 관하여 ( 7Pages )
[사회복지개론] 학교사회복지에 관하여 목 차 1. 서론 2. 학교사회복지의 개념 1) 학교사회복지의 개념 2) 학교사회복지의 필요성 3. 학교사회복지의 역사 4. 학교사회복지의 목적 및 기능 1) 학교사회복지의 목적 2) 학교사회복지의 기능 5. 학교사회복지 실천 1) 학교사회복지의 실천관점 2) 학교사회복지의 실천대상 6. 학교사회복지사 1) 학교사회복지사란 2) 학교사회복지사의 자격 3)..
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