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 공조설비설계 기준층층공기조화기 ( 4Pages )
기준층 (1) 실내의 냉방 현열부하 21781.18 W (2) 실내의 냉방 전열부하 25904.99 W (3) 실내의 현열비 (SHF) 0.84 (4) 외기량 1634 m3/h (5) 실내의 난방 전열(=현열) 부하 -1479.8 W (6) 가습량 11.8 kg/h 1) 풍량(급기) 결정 1. 실내 공기의 상태점을 플롯(plot)한다. (26℃, DB 50%) 2. 상기 기점을 실내의 현열비(SHF= 0.84)에 따라 상태선을 긋는다. ....
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 실험보고서 - 분압기[Voltage Divider] 설계 ( 4Pages )
분압기(Voltage Divider) 설계 1. 실험요약 분압기는 실험실이나, 가전제품 등에서 입력전압보다 낮은 전압이 필요할 때 많이 쓰이는 장치이다. 실험을 통해 고정된 전류전압원으로부터 그보다 낮은 전압을 얻는 분압기(votage divider)의 개념을 이해하며 무부하, 부하시의 분압기를 제작해봄으로써 또 분압기에 부하가 연결될 경우, 부하가 미치는 영향을 파악할 수 있어야 한다. 또한, 이를 바탕으로 ..
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 하우스의 경로목표이론 ( 3Pages )
하우스의 경로목표이론 하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다. 이 이론에 따르면 리더의 직무는 부하들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주며 방향을 명확히 제시해 주고, 그들의 목표가 조직이나 집단의 전반적인 목표와 부합된다는 확신을 갖도록 해주는 것이라..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영학] 인간관계론 ( 7Pages )
인간관계론 제1절 부하 ․ 후배의 지도 Ⅰ. 리더십 1. 리더십의 전제조건 ① 일에 필요한 정보를 정확히 전달해 줄것 ② 일에 대한 의견을 경청해 줄것 ③ 지나친 간섭이나 잔소리를 하지 말고, 자율적으로 일을 하게 해줄 것 ④ 일에 대한 노력은 올바로 평가해 줄것 ⑤ 규율을 어기는 자를 단속해 줄것 ⑥ 일의 계획을 빈틈없이 세워서 헛일을 하지 않도록 해줄 것 2. 리더십의 종류 (1) 자립심이 강할 경우 ..
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 새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론) ( 10Pages )
새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론) 목차 새로운 리더십 이론 Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론 Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론 Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점 Ⅳ. 카리스마, 거래적, 변혁적 리더십의 구분 Ⅴ. 변혁적 리더십 측정 Ⅵ. 변혁적 리더십에 관한 연구경향 새로운 리더십 이론 기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 상호작용이론의 세 가지 접근 방법으로 정리된다. 전통적 리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [전자회로] A급 증폭기 회로 설계, 시뮬레이션 값 이론값 실험값 비교 ( 11Pages )
●목적 - A급 증폭기의 이해 - 이론값을 이해 한 후, 실제 실험 이해 - 이론값, 시뮬레이션, 실제 실험과의 비교 ●A급 증폭기 - 소신호 증폭기에서 교류 신호는 전체 교류 부하선의 일부분에서만 동작한다. 출력신호가 교류 부하선의 한계에 있거나 넘어가게 되면 이때의 증폭기는 대신호 형태가 된다. 대신호나 소신호가 그림 9-1와 항상 선형 영역에서 동작한다면 이는 모두 A급(Class A)이 된다. [..
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 의욕 고취를 통한 조직성과 창출비법 ( 2Pages )
의욕 고취를 통한 성과 창출 1. 의욕을 내게 하는 법 부하가 보람을 가지고 일을 하도록 하기 위해서 상사는 어떻게 하면 될까 개개인의 최종 목표를 확실하게 해둠과 동시에, 그것에 이르기 위한 중간목표를 설정해 그것을 차례차례 달성해 나갈 필요가 있다는 것을 부하에게 보여주어야 한다. 그리고 실제의 일에서 구체적인 목표를 보여주어 성공체험을 쌓음으로써 부하의 의욕을 높이고 그것을 유지시..
리포트 > 경영/경제 |
 지역냉난방 2차 설계 발표 (열병합발전) ( 32Pages )
캠퍼스 최종 설계 [7조] 설계대상 선정(본관, 도서관, 기숙사) 설계 목적 설계장소 소개와 선정 이유 목 차 부하계산 열원 조합 참고 문헌 기기 선정 경제성 평가 목 차 설계 목적 지역 냉난방 설계 에너지 케스케이드 관점에서 지역의 냉난방을 중앙집중식으로 할 경우 설계 대상 및 지역의 특성을 고려해서 지역냉난방 설계하는 것이 목적입니다. 설계 장소 소개와 선정 이유 설계 대상 선정 총 용적 1..
리포트 > 공학/기술 |
 신행정조직론 ( 23Pages )
신행정조직론 허시와 블랜차드 이론 카리스마적 리더십 이론 전변이론 [[목 차]] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 . 허시와 블랜차드 이론 1) 이론의 개요 2) 기본가정 3) 리더행동 유형의 구분 ① 구분기준 ② 리더행동유형 4) 상황적 리더십이론 5) 상황적 요인 6) 결론 . 카리스마적 리더십이론 1) 카리스마적 리더의 의미 2) 카리스마적 리더십에 대한 이론 ① Weber와 전통적 카리스마적 리더십 ② House의 카리스..
리포트 > 사회과학 |
 신행정조직론 ( 23Pages )
신행정조직론 허시와 블랜차드 이론 카리스마적 리더십 이론 전변이론 [[목 차]] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 . 허시와 블랜차드 이론 1) 이론의 개요 2) 기본가정 3) 리더행동 유형의 구분 ① 구분기준 ② 리더행동유형 4) 상황적 리더십이론 5) 상황적 요인 6) 결론 . 카리스마적 리더십이론 1) 카리스마적 리더의 의미 2) 카리스마적 리더십에 대한 이론 ① Weber와 전통적 카리스마적 리더십 ② House의 카리스..
리포트 > 사회과학 |
 위생 배관 관경 결정 프로그램(PIPE SIZE)
관균등표에 의하여 급수 위생배관의 관경을 구할 수 있습니다. 급탕 관경을 구할 수 있습니다. 오배수 관경을 구할 수 있습니다. 기구 급수 부하단위에 의한 관경을 구할 수 있습니다. 기구 급수 부하단위에 의한 관경 결정은 1 GALLON 을 3.785 LITER 로 환산한 유량값 입니다. 1. 급수관경결정 2. 급탕관경결정 3. 배수기구단위법에 의한 배수관경 결정 4. 각종 관경선정표 5. 기구 급수부하단위 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
위생배관, 관경
 위워솔져스_ ( 33Pages )
결단력 측면공격 정면공격 공감 책임감 임기응변 선견지명 등장인물 줄거리 리더십 1234 We were soldiers 군사전략 리더십 결론 및 Q A 등장인물 줄거리 할 무어 공감 : 직접 찾아가 부하가 아빠가 된 것을 축하해주고 부하들을 위해 기도한다. 책임감 : 가장 먼저 적을 향해 돌진하고 부하들의 목숨에 책임감을 느낀다. 선견지명 : 적의 작전을 미리 예상하고 대 비한다. 임기응변 : 박격포 ..
리포트 > 경영/경제 |
 전동기이력카드 ( 1Pages )
전동기이력카드 품명 : 제조사 제조번호 형식 출력 [HP/kW] 정격전압 [V] 정격전류 [A] 상 [] 절연 계급 극수 [P] 주파수 [HZ] 회전수 [rpm] 과부하율 [%] 효율 [%] 베어링 번호 부하측 반부하측 제조사 제조번호 형식 유량 [㎥/min] 구경 [m/m] 전양정 [m] 후렉시블 [m/m] Coupling 회전수 [rpm] 제조일 베어링 번호 내경 외경 부하측 반부하측 번..
서식 > 회사서식 |
 임상영양학 및 실험 - OGTT (Oral Glucose Tolerance Test); 경구 당 부하 검사 ( 5Pages )
임상영양학 및 실험 - OGTT (Oral Glucose Tolerance Test); 경구 당 부하 검사 1. Background (실험 배경) 당뇨는 인슐린의 분비 혹은 작용에 문제가 생겨 혈당이 높은 상태로 조절이 되지 않아 여러 합병증이 생기는 질환이다. 당뇨를 진단하기 위해서는 혈당 수치를 측정하는 것이 가장 중요하다. 하지만 혈당 수치는 식이, 신체 활동 상태 등에 의한 생리적인 변화가 커서 당뇨의 정확한 진단을 위해..
리포트 > 의/약학 |
 삼국지 경영학 ( 5Pages )
삼국지경영학을 읽고 위촉오 삼국의 CEO들을 라인과 스텝으로 분류하여 정리해 보았습니다. 1. 삼국지를 읽고 병원경영의 스텝과 라인을 분류하기 2. CEO의 자질 3. “뛰어난 정치가” 조조 (라인) 4. “유비” 마음으로 천하를 얻다. (라인) 5. “제갈량” 세상을 나눠 천하를 경영하다. (유비의 스텝 -> 라인) 6. “손권” 수성에 성공한 정치가. (라인) 난세에 살아남기 위해선 좋은 부하가 많아야 한다. 성실하..
리포트 > 경영/경제 |
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