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(검색결과 약 21,107개 중 6페이지)
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| 개념,정의,특징,특성,문제점
조직환경과 구조변형
조직은 환경 요인에 의하여 변화되어 지는데 그 변화 속에서는 기술적인 변화뿐만 아니라 구조변화도 함께 이루어지고 있다. 이러한 변화 속에서 조직은 독자적으로 존재하는 것이 아니라 일정한 사회 속에서 항상 다른 ...(이하 생략) |
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| 조직 변화에 대한 견해, 조직변화 과정의 기법
1. 변화에 대한 두 가지 견해
변화 과정에 관한 견해는 크게 점진적인 변화 과정과 도전적인 변화 과정으로 양분된다.
첫째, 점진적인 변화는 주어진 환경여건에 적응하면서 목표와 목적이 명확한 상태에서 변화를 추구하는 과정을 의미한다. 이 변화 과정에서는 예측 가능한 장애의 시련은 있지만 급변하는 결과나 성과를 기대하기 어렵다.
특히, 목표지향.. |
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| 북한체제의 변화) 정치적 변화 및 경제개방과 개혁 전망
목차
* 북한체제의 변화
Ⅰ. 정치적 변화의 전망
Ⅱ. 경제개방과 개혁 전망
* 참고문헌
* 북한체제의 변화
북한체제의 변화를 전망하기 위해 그 동안 국내 학계에서는 1980년대 후반의
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [여가문화] 여가환경의 변화
목차
* 여가환경의 변화
Ⅰ. 소득수준의 향상
Ⅱ. 여가시간의 증가
Ⅲ. 가치관의 변화
Ⅳ. 인구구조의 변화
Ⅴ. 자동차 보급의 확대
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [한국 가족의 변화] 한국 사회에서 가족구조의 변화, 가족관계 및 가족가치관의 변화에 대한 레포트 자료입니다.
[한국 가족의 변화] 한국 사회에서 가족구조의 변화, 가족관계 및 가족가치관의 변화
CONTENT
한국 가족의 변화(한국 사회에서 가족구조의 변화)
I. 구조적인 변화
1. 가족 규모의 축소
2. 세대 구성의 변화
3. 출산율 감소
4. 혼인연령 및 혼인율의 변화
5. 이혼율의 증가
6. 가족의 .. |
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| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오.
목차
조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오.
I. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인
II. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
2. 조직변화저항에 대한 극복책
* 참.. |
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| [조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정에 대한 레포트 자료.
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
목차
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
I. 환경평가
II. 행동차이 분석
III. 조직문제의 진단
IV. 비전의 명시, 전달
V. 행동계획의 개발, 실천
VI. 저항의 예측과 극복
VII. 변화결과 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| (가족관계변화) 현대사회 가족관계 성향의 변화에 대한 레포트 자료입니다.
(가족관계변화) 현대사회 가족관계 성향의 변화
CONTENTS
(가족관계변화) 가족관계 성향의 변화
I. 부모-자녀관계
1. 자녀를 기르는 의미
2. 부모-자녀관계의 변화
3. 자녀양육태도
II. 고부관계
III. 친척관계
참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [대인관계발달] 대인관계의 발달적 변화에 대한 레포트 자료입니다.
[대인관계발달] 대인관계의 발달적 변화
CONTENT
대인관계의 발달적 변화
I. 대인관계 욕구의 변화
II. 사회성의 변화
III. 우정관계의 변화
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 가족변화와 유형(형태), 가족변화에 대한 쟁점
목차
가족 변화와 가족 변화에 대한 쟁점
Ⅰ. 가족 변화와 새로운 가족 유형
1. 가족 변화
2. 새로운 가족 유형
1) 1960년대의 히피족
2) 1970~1980년대의 여피족
3) 1990년대의 더피족
4) 1990년대의 딩크족
5) 2000년대의 통크족
6) 21세기의 새로운 가족 형태
Ⅱ. 가족 변화에 대한 쟁점
1. 가족위기론
2. 가족진보론
가족 변화와 가족 변화에 대한.. |
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| 기업 변화 관리의
두 가지 모델
Contents
개요
두 가지 변화 요인
변화 요인별 기업 사례
변화 유형의 효과적인 활용
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결론
변화를 주도한 기업의 약 70% 는 실패
새로운 기술의 도입, 배치, 조직축소, 재구조화 및 기업문화의 변화를
주도한 기업의 70%가 실패 (이는 변화의 어려움을 단적으로 나타낸다)
1. 경영자 스스로 자신이 주도한 변화가 수행되고 있는지의
외적 측면에만 관심을 둔 채.. |
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| 경영조직 변화의 세력
변화를 창조하고 촉진시키는 힘은 무엇이고 또 어떻게 영향력을 행사하고 있는가? 우선 조직을 중심으로 조직의 내적인 힘과 외적인 힘으로 크게 나누어 검토하기로 한다.
1. 변화의 외적 세력
변화를 창조하는 외적인 세력은 다양하다. 구조적 변화의 외적인 세력으로는 정부의 법률과 규제, 경쟁사의 경영전략과 활동, 소비자의 생활양식의 변화와 행동, 욕구의 변화, 과학기술의.. |
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| [노년기 인지발달] 노년기의 정서변화 및 성격변화
목차
노년기의 인지적 발달
I. 인지적 발달의 특성
1. 지능 내용에 따른 변화
2. 교육수준과 직업에 따른 변화
3. 불안수준에 따른 변화
II. 노년기의 정서 및 성격의 변화
1. 우울증 경향의 증가
2. 친근한 사물에 대한 애착심
3. 의존성의 증가
4. 과거지향적
5. 성역할 지각의 변화
* 참고문헌
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| 현대 가족의 변화에 대한 레포트 자료.
현대 가족의 변화
목차
현대 가족의 변화
I. 가족 관련 사회변화
1. 혼인율 감소
2. 출산율의 감소
3. 이혼율 증가
II. 가족구조의 다양화
1. 맞벌이가족
2. 한부모가족
III. 가족관계의 변화
IV. 가족 발달주기의 변화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [노년기의 발달특징] 노년기 신체변화, 인지변화, 사회적 변화, 삶의 죽음의 수용에 대한 레포트 자료입니다.
[노년기의 발달특징] 노년기 신체변화, 인지변화, 사회적 변화, 삶의 죽음의 수용
목차
노년기의 발달특징
I. 생물학적 변화
II. 인지적 변화
III. 사회적 변화
1) 조부모의 역할
2) 은퇴
3) 배우자상실
IV. 삶과 죽음의 수용
1) 자신의 삶에 대한 평가
2) 죽음에 대한 수용
* .. |
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