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(검색결과 약 21,107개 중 4페이지)
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| [스트레스관리] 스트레스 관리방법(사고변화 및 행동변화)에 대한 레포트 자료.
[스트레스관리] 스트레스 관리방법(사고변화 및 행동변화)
목차
스트레스관리
I. 사고의 변화
1. 사고의 변화
2. 행동의 변화
II. 행동의 변화
1. 행동기법
2. A형 행동 수정하기
3. 대처전략 : 문제중심 및 정서중심 대처
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직변화의 변화압력과 저항요소
목차
조직변화의 변화압력과 저항요소
Ⅰ. 변화압력
Ⅱ. 변화에 대한 저항요소
1. 고용안정에 대한 위협감
2. 지위손실에 대한 위협감
3. 기존 시스템 불균형에 대한 불안감
4. 무관심 태도와 안일감
Ⅲ. 인간관계접근의 한계
조직변화의 변화압력과 저항요소
조직개발에서 추구하는 변화는 자연적으로 일어나지 않는다. 오히려 변화에 저항하는 장애요소들이 많.. |
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| [노년기 노인변화] 노화의 신체 및 생리적 변화
목차
노화의 신체 및 생리적 변화
Ⅰ. 외견상의 변화
1. 피부 및 근육
2. 체모
3. 신장과 몸무게
Ⅱ. 신경계의 변화
1. 뉴런 손실
2. 뇌세포의 변화
3. 자율신경기능 약화와 신경세포의 황색화
Ⅲ. 순환기의 변화
Ⅳ. 소화기 및 기타 기관의 변화
Ⅴ. 내분비 기관의 변화
Ⅵ. 뇌, 수면의 변화
1. 뇌의 변화
2. 수면의 변화
Ⅶ. 생식기관의 변화와 갱년.. |
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| 한반도 지구 온난화 현장을 가다 강수량 변화와 4대강 유량 변화
질문! 지구온난화로 인한 피해가 아닌 것은
①②③④
⑤ 답이 없다.
목차
1. 연간 평균 강수량의 변화
2. 4대강 유량의 변화
3. 전략과 과제
4. 요약 및 결론
1. 연간 강수량의 변화
계절별 연간 강수량의 변화
- 봄, 여름 / 가을, 겨울의 비교
- 계절별 강수일도 비교
지역별 연간 강수량의 변화
- 서울과 대구의 비교
1. 연간 강수량의 .. |
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| [기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항과 관리에 대한 레포트 자료.
[기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항과 관리
목차
기업의 조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
II. 조직의 발전단계
III. 조직변화의 저항과 관리
1. 조직변화와 저항
2. 조직변화의 관리방안
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식
목차
조직변화
I. 조직저항의 원천
1. 조직문화
2. 개인적 관심
3. 조직목표와 전략에 대한 명확한 인식
II. 계획된 조직변화 방식
1. 구조변화를 통한 접근
2. 기술변화를 통한 접근
3. 인적자원변화를 통한 접근
* 참고문헌
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| 기업의 외적 환경 변화에 대해 어떻게 적응해가는 지를 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업의 외적 환경 변화에 대해 어떻게 적응해가는 지를 토론하시오.
목차
기업의 외적 환경 변화에 대해 어떻게 적응해가는 지를 토론하시오.
I. 변화의 과정
II. 변화의 정도
III. 변화의 원천
IV. 변화의 방향
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
목차
조직개발의 연구접근
Ⅰ. 변화실시이론
1. 변화전략이론
2. 변화절차이론
3. 변화기술이론
Ⅱ. 변화과정이론
1. 변화목표
2. 조작적 변화요인
3. 매개적 변화요인
4. 조정적 변화요인
조직개발의 연구접근
과거 반세기에 걸친 조직개발기법의 발전은 조직개발의 학문적 연구에 의하여 뒷받침되었다. 조직개발의 학문적 연구는 행동과학의 .. |
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| [미용산업의 변화] 미용산업(미용사업, 미용실창업)의 변화, 발전동향
목차
미용산업의 변화
Ⅰ. 수요와 공급의 변화
Ⅱ. 소비자 욕구의 변화
Ⅲ. 뷰티살롱의 발전 동향
미용산업의 변화
다른 기업처럼 뷰티살롱의 수요와 공급의 변화, 소비자의 욕구 등은 아주 밀접한 관계로 이루어져 있다. 우선 수요와 공급의 변화에 대한 설명을 한다.
1) 수요와 공급의 변화...(이하 생략) |
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| [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계
목차
태도의 변화
Ⅰ. 태도변화의 어려움
Ⅱ. 태도변화의 제이론
1. 행동주의이론
2. 장의 이론
3. 인지부조화이론
Ⅲ. 태도변화의 과정
1. 변화의 필요성에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. 변화에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도변화의 단계
1. 해빙단계
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| [노년기 인지발달] 노년기의 인지적 변화(지능변화, 지적능력의 변화, 기억능력변화, 기억장애, 노인성 치매)에 대한 레포트 자료.
[노년기 인지발달] 노년기의 인지적 변화(지능변화, 지적능력의 변화, 기억능력변화, 기억장애, 노인성 치매)
목차
노년기 인지발달
I. 지능의 변화
II. 연령과 지적능력의 변화
III. 기억능력의 변화
1. 단기기억
2. 장기기억
IV. 기억장애 : 노인성 치매
*.. |
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| 직업세계의 변화에 대한 레포트 자료.
CONTENT
직업세계의 변화
I. 세계화의 진전과 직업세계의 변화
II. 지식기반산업의 발전과 직업세계의 변화
III. 환경문제의 대두와 직업세계의 변화
IV. 산업구조의 변화와 직업세계의 변화
V. 자격과 능력 사회로의 발전과 직업세계의 변화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직변화의 요인과 목표(조직변화의 원인과 목적)
I. 조직변화의 요인
조직변화(organizational change)란 조직을 구상하고 있는 사람, 구조, 기술 등이 변화하는 것을 말한다. 에들 각각은 모두 조직시스템의 구성부분이기 때문에 독립된 부분으로서 변화를 이룰 수 있으나, 일반적으로 한 부분의 변화가 다른 부분의 변화를 유발하여 나아가서는 조직전체의 변화를 가져 오게 된다. 예로, 새로운 기술이.. |
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| 경영조직의 변화와 영역
1. 조직변화
조직변화(organizational change)란 앞에서 설명한 바와 같이 내 ․ 외적 변화요인은 조직변화에 영향을 미친다라는 뜻으로 내 ․ 외적인 요인의 영향으로 조직을 구성하고 있는 어떤 부분이 변화하는 것을 말한다.
즉, 경영정책이나 전략, 조직형태와 계층의 변화와 구성원, 작업일정, 그리고 업무처리 방식 등에서 변화가 나타나는데 이를 조직변화라고 할 수 있다. .. |
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| 노년기의 심리적 발달(노년기 인지변화, 학습 및 기억과정 변화, 성격 및 행동특성 변화)에 대한 레포트 자료.
노년기의 심리적 발달(노년기 인지변화, 학습 및 기억과정 변화, 성격 및 행동특성 변화)
목차
노년기의 심리적 발달
I. 노년기 전기의 인지적 변화
1. 감각기능의 변화
2. 인지발달의 변화
3. 자아통합과 죽음
4. 창의력
II. 노년기 후기의 인지적 변화
III. 학습 및 기억과정의 .. |
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