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(검색결과 약 4,118개 중 6페이지)
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| 학교폭력 사안에 대한 법적 처리
1. 들어가며
학교폭력 사안에 대한 법적 처리는 학교폭력과 관련해 피해학생과 가해학생 사이에 타협이 이루어지지 못해 법에 호소하여 처리하는 경우를 말합니다. 법적 처리는 가능한 한 마지막 단계에서 취하는 것이 피해학생이나 가해학생 모두에게 좋습니다.
피해학생의 피해 정도와 가해학생의 처벌 가능성 등 피해자에게 주는 긍정적인 효과 등을 고려한 다음 고소.. |
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| 근로기준법의 법적 성질 및 적용대상에 대한 판례 경향 검토
1. 근기법의 법적성질
판례는 근로기준법의 법적성질에 대하여
“근기법에 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하는 것으로서(근기법 제15조), 이와 같은 근기법 소정의 기준에 미달하는 근로조건이 단체협약에 의한 것이라거나 근로자들의 승인을 받은 것이라고 하여 유효로 볼 수도 없다.”
라고 .. |
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| 성인기 인지발달이론(Schaie의 성인기 인지발달단계 모형, Riegel의 변증법적 추론모형, Arlin의 문제발견모형, Labouvie-Vief의 실용적 사고)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제)
목차
글로벌기업의 주요 법률문제
Ⅰ. 법적 관할권문제
1. 계약서에 명시된 명문조항
2. 계약이 체결된 국가
3. 계약조항이 실제로 이행된 국가
Ⅱ. 법의 역외적용문제
1. 역외적용의 문제
2. 역외적용의 기준
3. 역외적용과 관련된 주요 법률
1) 독점금지법
2) 수출관리법
3) 해외부패방지법
4) 경쟁제한관행의 규제
글로벌기업의 주요 .. |
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| 기업의 일반환경(법적·정치적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경)
목차
기업의 일반환경
I. 법적·정치적 환경
II. 사회·문화적 환경
III. 기술적 환경
IV. 국제적 환경
* 참고문헌
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| [기업의 일반환경] 법적·정치적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경
목차
기업의 일반환경
I. 법적·정치적 환경
II. 사회·문화적 환경
III. 기술적 환경
IV. 국제적 환경
* 참고문헌
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| 우리나라에서의 산별노조의 운영과 관련한 주요 법적 쟁점
1. 복수노조 관련
첫째, 산별노조의 운영과 관련하여 지금까지 가장 쟁점으로 부각되고 있는 것은 산별노조의 기업 내 지부·지회·분회의 법적 지위와 관련하여 발생하는 문제들이다. 현행법상 복수노조 설립금지를 규정하고 있는 노조법 부칙 제5조 제1항과 관련하여 산별노조의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설.. |
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| 민간기관 사회복지사의 법적 지위
민간사회복지기관 사회복지사의 경우
사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무
사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하여야 한다.
공공기관에 근무하는 사회복지사는 주로 사회복지전담 공무원을 의미한다.
사회복지사의 법적 권한과 책임은 공공기관에 근무하는 사회 |
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사회, 복지, 공무원, 복지사, 전담, 권리, 받다, 회복, 기관, 직무, 민간, 법적, 수행, 업무, 로서, 경우, 갖다, 신분, 규정, 종사 |
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| 본 자료는 [글로벌 경영-사회문화적 환경과 법적 환경]에 대해 소개한 자료로 국내마케팅과 국제마케팅의 차이, 주요 사회문화적 환경(언어, 미학, 가치관 및 태도, 종교, 사회제도), 법적 환경(성문법과 불문법의 차이, 현지국에서의 규제적 법률 환경, 현지국에서의 법적 분쟁의 해결방법) 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 국내마케팅과 국제마케팅의 차이
(1) 국내마케팅
(2) 국제마케팅
2. 주요 .. |
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국내마케팅, 국제마케팅, 사회문화적 환경, 미학, 종교, 사회제도, 법적 환경, 성문법, 불문법, 소송, 중재 |
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| 법외노조의 법적지위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 위하여 조직된 단체 또는 그 연합체를 말한다.
2.법외조합의 의.. |
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| 채용내정의 법적성질
1. 문제의 소재
채용내정은 통상의 근로계약과는 달리 사용자의 채용결정과 근로제공/임금지급이 분리되어 있다는 점에서 채용내정자의 보호와 관련하여 그 법적 성질을 어떻게 이해해야 할 것인가에 대하여 견해가 대립한다.
2. 견해의 대립
1) 근로계약예약설
이 설은 채용내정을 근로계약체결의 예약으로 보는 견해로써, 이 견해에 의하면 내정취소 등의 계약위반이 있는 경우에.. |
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| 연봉액의 인하 가능성의 노동법적 검토
1. 들어가며
연봉제에 있어서 연봉액이 근로자의 성과 및 업적에 기초하여 결정되기 때문에 연봉액의 보류 및 인하하는 경우가 적지 않다. 그러나 연봉제라고 하여 사용자가 일방적으로 연봉액을 결정하여 무조건 이것을 인하할 수 없다.
2. 임금 인하의 법적 근거
임금액을 인하하는 것을 허용할 수 있는 근거는 단순히 연봉액이 성과 및 업적의 평가에 기초하여.. |
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| 교육불평등의 개념정의, 교육평등의 법적기초, 우리나라(한국)의 교육불평등 실태(현황)
목차
교육불평등
I. 서론
II. 교육불평등의 개념
1. 허용적 평등
2. 보장적 평등
3. 과정의 평등
4. 결과의 평등
III. 교육평등의 법적 기초
IV. 우리나라 교육불평등의 실태
1. 교육기회의 지역 간 격차
2. 교육기회의 계층별 격차
3. 교육기회의 성별격차
4. 특수교육 기회의 제한
교육불평등
I. .. |
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| [성인기 사고의 특성] 문제발견적 사고, 변증법적 사고, 실용적 사고, 다원론적 사고, 후형식적 사고, 성인기 인지발달단계에 대한 레포트 자료입니다.
[성인기 사고의 특성] 문제발견적 사고, 변증법적 사고, 실용적 사고, 다원론적 사고, 후형식적 사고, 성인기 인지발달단계
CONTENT
성인기 사고의 특성
I. Arlin의 문제발견적 사고
II. Riegel과 Basseches의 변증법적 사고
III. Labouvie-Vief.. |
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| [목차]
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
2.억제대 사용 지침
[■억제대 사용을 위한 단계별 안전치침]
3.억제대 사용의 효율적 중재
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
-억제대 사용은 1990년 10월 양로원 개혁법(the Nursing home reform act)의 영향을 발휘한 이래로 미국 전체의 장기간호시설은 개별화되고 덜 제한적인 간호에 중점을 둔 새로운 지침을 따르게 되었다.. |
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