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| 대구지역 시민환경의식조사
1. 들어가며
시민환경단체는 지역 시민들의 이해와 신뢰를 기반으로 운동을 전개해 나갈 것을 전제하고 있다. 그렇다면, 대구지역 시민들은 지역의 환경문제에 어느 정도 관심을 가지고 있으며, 시민환경단체의 활동에 대해서는 어떻게 이해하고 있는지를 살펴보고자 한다.
시민들의 환경의식과 환경단체와 시민들간의 보다 긴밀한 관계정립을 위해 방안들을 모색해 보고자 한다... |
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| 노조법상 평화의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 평화의무의 의의 및 근거
1.평화의무의 의의
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
2.평화의무의 근거
이러한 평화의무의 인정근거에 대.. |
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| 하회마을 관광과 장소 마케팅
1) 안동 하회마을
경상북도 안동시 풍천면 하회리에 위치한 안동 하회마을은 2010년 7월에 유네스코 세계문화유산으로 등재되었다. 세계문화유산에 등재된 이후 관광객 수가 급격히 늘어나고 이에 따라 안동시에서 하회마을 동시 관람객 수용 가능한 인원을 5천명으로 제한하는 정책을 시행함에 따라 하회마을에 대한 사람들의 관심이 더욱 더 많아지고 있다. 이와 더불어 하.. |
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| 단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토
1. 단체협약 적용의 원칙
단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을 두고 있는데 일반적 구속력과 지역적 구속력이 그것이다.
2. 일반적 구속력(동법 §35)
⑴ 취지
사.. |
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| 일본 자치단체의 기업회계적용에 대한 연구*1)
차례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본 자치단체의 기업회계방식 적용배경과 인식
1. 기업회계방식 적용배경 및 연구동향
2. 기업회계방식에 대한 인식론
Ⅲ. 미야기현(宮城縣)의 기업회계방식
적용사례 분석
1. 기업회계방식의 적용 형태
2. 대차대조표의 작성 형태 및 분석
3. 손익계산서의 작성 형태 및 분석
4. 자금계산서의 작성 형태 및 분석
Ⅳ. 결론 : 종합 및.. |
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| 도시재정학 발표(지방재정파산제도의 개념 및 개선방향)
목 차
1. 지방재정의 위기
- 지방자치제와 지방재정
- 지역주민의 선호에 보다 합치할 수 있는 행정서비스 제공
- 효율적인 재정운영을 위한 단체간의 경쟁을 유발하는 기능
- 공급의 비용과 편익에 대한 정보를 얻기 쉬워 효율적으로 공급하도록 할 수 있음
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지방자치제도하의 분권화된 지방재정
지방자치제도의 본질적 기능 수행 :
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| 과업집단
과업집단(task group)은 대부분의 기관과 단체에서 흔히 볼 수 있다. 과업집단은 조직의 문제에 대한 해결책을 찾는데 이용되고, 새로운 생각을 해내고, 상이한 문제에 관하여 결정을 하는데 이용된다. 과업집단은 (1) 단체의 욕구를 위해 봉사하는 것, (2) 클라이언트의 욕구를 위해 봉사하는 것의 두 가지 중요한 목적이 있다. 주된 목적이 단체의 욕구를 위해 봉사하는 과업집단은 (1) 위원회,.. |
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| 노동조합의 통제권과 관련하여
Ⅰ. 서
1. 의의
노동조합은 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 행사하며 이러한 통제에 복종하지 아니하는 조합원에 대하여 제재를 가하게 된다. 이를 노동조합의 내부통제 또는 통제권의 행사라고 한다.
2. 내부통제의 필요성
노동조합의 내부통제는 조합의 내부질서 확립과 강고한 단결력의 유지를 통해 노동조합이 근로자의 자주적인 단결체로서 조직을 유지하고 목적.. |
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| 현행 노조법상 행정관청의 노동조합 설립신고 반려처분의 타당성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권…을 가진다”고 규정하고 있어 ‘근로자 주체성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다.
한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 |
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| 충장축제의 적극적 홍보마케팅 전략
Ⅰ. 머리말
지방자치시대가 개막되고, 민선단체장이 지방자치단체의 행정책임을 맡게 되면서 전국의 지방자치단체들 모두가 치열한 경쟁시대에 들어서고 있다. 관치시대에서는 찾아보기 쉽지 않는 일이다. 이러한 경쟁시대에서 단체장들은 당해 지역의 특색을 효과적으로 활용하여 지역을 홍보하고, 그를 통해 지역 생산품의, ‘브랜드 이미지(Brand Image)’를 제고시키.. |
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| 1. 들어가는 말
우리나라의 지방자치제도는 그 역사도 짧을 뿐 아니라 자치권한도 매우 제한적이다. 중앙정부의 권한을 지방에 이양하는데도 인색할 뿐 아니라 법원의 법해석도 매우 엄격하여 사실상 지방정부의 조례제정권도 극히 제한적이라 할 수 있다. [법률우위의 원칙]이 엄격히 해석되는 한 현행법으로는 지방자치단체의 조례제정권은 제한을 받을 수밖에 없고 따라서 사회복지사업의 제도나 프로그.. |
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| 해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다.
해고동의조항은 해고가 근로자에게 미치는 영향이 크고, 특히 조합간부에 대한.. |
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| 정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토
1. 의견의 대립 양상
사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다.
그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁은 근로조건의 결정에 관.. |
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| 노조법상 노동조합의 내부통제권
Ⅰ. 서설
1. 내부통제권의 개념
노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말한다. 이는 노조의 단결력을 확보하기 위한 것이다.
2. 현행 노조법의 태도
현행 노조법은 제11조에서 ‘대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항’과 ‘규율과 통제에 관한 사항’을 노조규약의 필요적 기재사항으.. |
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| 지방자치가 시작된 10년이 지났지만 아직도 진정한 의미에서의 지방자치는 요원한 형세이다.
그중 가장 중요한 것이 재정자립도에서의 약화인데 자금이 부족한 상황에서 재정도를 높이는 가장 효과적인 방법은 역시 문화관광사업이다.
근래들어 이점을 깨닫고 각 자치단체들이 이 분야에 활발하게 뛰어들고 있으나 그 전략적 관점에서의 출발이 미약하게 보인다.
CIP차원 및 디자인상품 차원에서 이 .. |
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