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(검색결과 약 82,676개 중 5페이지)
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| 위법수집 증거 배제 법칙이란 '수사기관이 위법하게 수집한(=적법 절차에 의하지 않고 수집한) 증거는 증거능력 없다'는 원칙이다.
제308조의 2(위법수집 증거의 배제) : 적법한 절차에 따르지 아니하고 수집한 증거는 증거로 할 수 없다.
위법하게 수집된 증거에 기해 발견된 2차적 증거도 증거능력 없다
위법수집 증거 배제 법칙이란 '수사기관이 위법하게 수집한(=적법 절차에 의하지 않고 수집한) 증거.. |
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증거, 절차, 지문, 수집, 배제, v, 채취, 법칙, 위반, 맥주, 압수, 위법, 위수, 경우, 피해자, 형사소송법, 증거능력, 인정, 기관, 영장 |
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| 사회복지조사론] 자료 수집상의 장애 극복 방법
연구의 대상이 인간이라면 협조를 얻기 전에 연구 대상자의 기본적인 윤리 문제가 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
인간을 대상으로 하는 연구에서는 개인이나 단체 소속 기관의 협조를 얻어야 한다.
연구의 대상이 인간이라면 협조를 얻기 전에 연구 대상자의 기본적인 윤리 문제가 있다.
또한 참여를 강요당하고 있다고 느끼는 복지혜택자,.. |
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연구, 복지, 사회, 수집, 자료, 문제, 인간, 대상, 방법, 수도, 많다, 예비, 대상자, 때문, 참여, 알다, 동의, 적용, 극복, 연구자 |
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| 스트레스의 자기평가
자기평가는 스트레스 반응과 연관된 상황을 확인하고, 이런 상황에서 자신의 스트레스 상황을 측정하며, 자신이 행동하는 것이나 행동하지 않는 것이 무엇인지를 이해하며, 이런 스트레스 상황에서 자신에게 도움이 되는 것과 해가 되는 것을 알도록 함으로써 개인이 스트레스를 관리할 수 있도록 해주는 프로그램이다.
기본적으로 자기평가는 자기 자신을 조사하는 것으로, 여러 상황.. |
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| 여대생의 자아존중감이 외모만족도와 미용태도에 미치는 영향 및 외모가치관에 대한 실태
목 차
I. 서론 ··· 3
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구문제 및 가설
Ⅱ. 본론
1. 연구방법 ··· 4
1) 표준화된 척도 및 각 조에서 구성한 척도의 변수에 대한 설명
1-1) 용어정리
1-2) 표준화된 척도 측정도구의 하위변인
1-3) 구성한 척도의 하위변인
2) 조사대상 및 자료수집절차 ··· 5
3) 신뢰도 및 타.. |
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| ◈ 자료수집방법 ◈
면접조사
㉮ 정의
조사자나 연구자가 응답자를 직접 대면하여 조사하게 되는 개별면접조사 또는 대면적 면접조사를 지칭하는 말이다. 면접은 조사자(면접자)가 그의 연구문제가 요구하는 적절한 해답을 구하기 위해 마련된 제질문을 응답자에 직접 대면하여 질문하는 인간상호간의 직접적인 역할상황이라고 할 수 있고 또한 조사와 관련된 정보를 획득하려는 목적을 가지고 조사자에 .. |
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| 자원봉사활동 프로그램 개발과정
예비조사단계는 상황과 조건 파악, 프로그램 개발의 정당성 및 필요성을 입증하는 기초자료수집단계로 조사요원 확보 및 조직 관리에 관한 결정, 공적 ․ 사적 사업 및 기획기관(자)과의 협동과 참여, 사업정보 수집 및 분석방법 개발이 있어야 한다. 문제의 정의 및 욕구확인단계에서는 합리적으로 한정된 시간과 자원을 가지고 성취하기를 바라는 활동을 규정해야 한다.
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
2) 제시된 문제
3) 클라이언트의 심리 사회적 배경
2. 클라이언트 사정
1) 클라이언트의 주요 문제
2) 환자의 장점 및 자원
3. 개입단계
1) 개입목표
2) 개입 계획
3) 개입과정
4. 평가단계
5. 평가
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
① 이름 : 김ＯＯ
② 성.. |
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| 건축기사 전과목 요점정리입니다
기출문제 위주로 공부하시고 요점정리 부분을 암기하시면 필기는 통과하리라 생각합니다
건축계획
제 1 장 총 론
1. 건축계획 프로세스
▪목표설정-정보자료수집-조건설정-모델화-평가-계획결정
2. 건축물을 만드는 과정
▪기획-조건파악-기본설계-실시설계-시공완료-인도접수
3. 모듈(module)
▪척도 혹은 기준치수로 기준척도를 10cm로 하고 이것을 1M으로 2M, 3M.. |
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| 직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 직무분석 개념
2. 직무분석 유형
3. 직무분석의 중요성
4. 직무분석의 절차
5. 자료수집기법
6. 직무분석 사례
(1) 직무명
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| 학교사회복지실천의 준비단계(초기과정, 계약과정)
학교사회사업의 실천 준비과정에는 초기과정, 계약과정 등이 있다. 이를 요약해서 살펴보면 다음과 같다.
1) 초기과정
첫째, 신뢰관계를 개발해야 한다. 학교사회사업 프로그램 및 서비스는 개별적인 접촉에서 비롯된다. 이는 적극적인 경청과 신중함, 존경심의 표현 등의 대인관계와 사회기술을 활용해야 가능하다.
학교사회복지사는 자신과 관계된 사.. |
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| REPORT
벤치마킹, 팀제 요약
교과명: 인사관리
교수명: 김왕동 교수님
학과명: 산업경영
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.6.10.
-목차-
1. 벤치마킹의 정의
2. 벤치마킹의 발전역사
◈ 벤치마킹의 발전 4단계
- 1세대 벤치마킹 (제품 벤치마킹)
- 2세대 벤치마킹 (경쟁적 벤치마킹)
- 3세대 벤치마킹 (프로세스 벤치마킹)
- 4세대 벤치마킹 (전략적 벤치마킹)
- 5세대 벤치마킹 (글로벌 .. |
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| [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차
목차
* 기업윤리강령의 제정절차
Ⅰ. 기업윤리강령제절절차
1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성
2. 제 2단계: 참고자료수집
1) 국제적 자료
2) 국내적 자료
3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성
4. 제 4단계: 회사 내 공청회
5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정
6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포
Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입
Ⅲ. .. |
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| 사회복지실천과 실천기술
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
1. 사회복지실천의 정의와 원칙
1) 사회복지실천의 정의
2)사회복지실천의 원칙
2.사회복지실천의 과정
1) 접수 및 자료수집단계
2) 사정단계
3)계획수립단계
4)개입단계
5) 종결 및 평가단계
3. 사회복지실천기술의 정의와 방법
1) 사회복지실천기술의 정의
2) 사회복지실천기술의 종
3) 사회복지실천 방법
4) 사.. |
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| [기업윤리강령] 기업윤리강령의 의의, 목적과 활용, 제정, 윤리강령의 작성절차
목차
기업윤리강령
Ⅰ. 기업윤리강령의 의의
1. 사훈
2. 기업윤리헌장
3. 기업윤리강령
4. 종업원행동지침
5. 종업원행동지침문답
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 활용
1. 기업윤리강령의 목적
2. 기업윤리강령의 활용
Ⅲ. 기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령 제정 붐
2. 기업윤리강령의 주요 내용
1) 윤리성 판단기준
2.. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관에 대한 레포트 자료
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관.. |
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