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(검색결과 약 10,889개 중 5페이지)
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| 생계급여
주거급여
장 제급여
자 활급여
생계급여는 수급자에게 의복, 음식물 및 연료비와 기타일 상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게 하는 것으로 한다
근로능력이 있는 수급권자는 조건부 생계급여를 통해서 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 지급한다.
특별한 사유 없이 자활사업에 참여하지 않을 때는 생계급여를 중지하는 제도로 수급권자의 근로의욕이 사라지지 .. |
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급여, 지급, 수급, 지원, 사회, 복지, 근로, 생계, 사업, 주거, 권, 빈곤, 능력, 생활, 수당, 영업, 못, 자금, 되어다, 훈련 |
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| 급여규정
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금
4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전.. |
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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
1. 들어가며
노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여지급을 요구하지 않고 있으며 또한 사용자의 급여지급 사례가 없기 때문에 법률로 규정하지 않는 것이다.. |
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| 공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오
한국의 대표적 공공부조라 할 수 있는 국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다(국민기초생활보장법 제1조). 급여는 수급권자 본인이 신청하거나 사회복지전담공무원이 직권으로 신청한다. 특히 보장기관은 '지역사회 민 ․ .. |
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| 2001. 4월분 급여대장
지급일 : 2001년 5월 20일
직책
성명
지급내용
공제내용
차감수령액
기본급
직책
수당
현장
수당
특별
수당
차량
유지
교육
지원
급여계
갑근
주민
고용
국민
의보
기타
공제계
대표
김대표
1,800,000
00
300,000
200,000
0
2,300,000
78,140
7,810
0
93,600
34,770
0
214,320
2,085,680
팀장
박팀장
900,000
200,000
00
200,000
0
1,300,000
8,880
880
4,000
35,550
13,600
0
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2001. 4월분 급여대장
지급일 : 2001년 5월 20일
직책
성명
지급내용
공제내용
차감수령액
기본급
직책
수당
현장
수당
특별
수당
차량
유지
교육
지원
급여계
갑근
주민
고용
국민
의보
기타
공제계
대표
김대표
1,800,000
00
300,000
200,000
0
2,300,000
78,140
7,810
0
93,600
34,770
0
214,320
2,085,680
팀장
박팀장
900,000
200,000
00
200,000
0
1,300,000
8,880
880
4,000
35,550
13,600
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| 보편주의는 민민이나 장애인처럼 특별한 어려움을 가진 사람은 물론 사회 구성원 모두가 사회복지서비스 대상이 될 수 있다고 보는 것이다.
물론 모든 사회 구성원을 사회복지 정책 대상으로 하는 만큼 사회복지비용의 증가를 무시할 수는 없다.
따라서 선별주의에서는 모든 사회 구성원을 서비스 대상으로 보는 것이 아니라 서비스 대상을 제한하게 된다.
이상에서 보면 보편주의와 선별주의 모두 각각의 .. |
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사회, 서비스, 복지, 경우, 사람, 대상, 제공, 대상자, 주의, 때문, 거주, 욕구, 근로, 선정, 따르다, 보편, 기준, 보다, 선, 조건 |
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산업재해보상보험제도에 대한 보고서
목 차
1. 도입배경 및 의의
2. 적용대상
3. 재정부담
1) 보험료의 의의
2) 보험료의 산정방법
3) 신고·납부기일
4) 임금총액의 산정
5) 보험요율의 결정
6) 개별실적요율
4. 급여조건, 종류 및 수준
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 특별급여제도
5. 관리운영체계
1) 노동부 기능
2) 근로복지공단의 .. |
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| 사회복지정책에 있어서 급여의 대상을 선정하는 두 개의 원칙 보편주의와 선별주의에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지정책에 있어서 급여의 대상을 선정하는 두 개의 원칙 보편주의와 선별주의에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 토론하시오
사회복지정책의 역사를 보면 보편주의를 옹호하는 사람들과 선별주의를 옹호하는 사람들 간의 틀림없는 논쟁이 .. |
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| 임원퇴직금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 퇴.. |
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| II. 국민기초생활보장제도의 정의와 이념
기 초 생활보장의 수급권자
생활보장위원회
중앙생활보장위원회
국민기초생활보장제도란 최저생계비 이하의 생활을 하는 저소득층에게 필요한 각종 급여를 지급하여 최저생활을 보장하고자활을 할 수 있도록 지원하는 제도로 다음과 같은 이념이 있다.
최저생활보장의 이념
신청이 이루어지면 보장기관은 사회복지전담 공무원으로 하여금 수급자 선정기준에 충족하.. |
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생활, 급여, 보호, 수급, 생계, 부양, 보장, 실시, 능력, 지급, 되어다, 법, 소득, 의하다, 대상자, 국민, 자활, 어렵다, 활보, 경우 |
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| 신도리코 지원자 자기소개서 예문
1. 성장과정(시기별로 성장과정 및 성장환경에 대하여 기술하십시오)
2. 자신의 강점, 보완점 및 특기
3. 학교생활에 대하여 (교내외 동아리 활동, 특별활동, 관심을 가졌던 부분 및 수상경력)
4. 지원동기
5. 입사 후 포부 (앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 설계하여 기술하십시오.)
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여 수준
4. 지원동기
조금 특별한 .. |
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| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
※접수
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공무상요양일시금청구서
처리기간
30 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
요양공무원
①성명
②주민등록번호
-
③주소
□□□-□□□
전화번호
()-
④직급·호봉 (기여금기호)
⑤연금취급 기관명
(기관기호)
□□□
□□□
은행
⑦계좌번호
⑥급여수령
금융기관
※□□
⑧재원부담
회계
□ 총무처일반회계 □ 통신사업특별회계 □ 철도사업특별회계 □ |
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| 아동복지정책의 유형에는 보편주의 원칙과 선별주의 원칙 두 가지가 있다. 각각의 내용을 숙지하고, 본인의 의견을 토론해 보시오에 대한 레포트 자료.
아동복지정책의 유형에는 보편주의 원칙과 선별주의 원칙 두 가지가 있다. 각각의 내용을 숙지하고, 본인의 의견을 토론해 보시오.
비교적 순수한 보편주의적 접근의 예로는 아동수당을 들 수 있다. 경제상황과 관계없이 모든 가정에 수혜가 제공되기 때.. |
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