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 [신제품개발] 신제품개발 - 아이디어의 수집과 제안, 아이디어 스크리닝, 제품컨셉개발과 테스트 ( 13Pages )
[신제품개발] 신제품개발 - 아이디어의 수집과 제안, 아이디어 스크리닝, 제품컨셉개발과 테스트 목차 신제품개발 Ⅰ. 아이디어의 수집과 제안 1. 아이디어정보원 1) 고객조사 2) 첨단과학, 기술조사 3) 경쟁기업조사 4) 영업, 판매점조사 2. 아이디어 제안기법 Ⅱ. 아이디어의 스크리닝 Ⅲ. 제품컨셉 개발과 테스트 1. 제품컨셉 개발 2. 컨셉테스트 신제품개발 소비자욕구의 다양화, 기술경쟁의 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [커뮤니케이션] 커뮤니케이션의 유형, 원칙, 장애요인, 활성화방안 ( 13Pages )
[커뮤니케이션] 커뮤니케이션의 유형, 원칙, 장애요인, 활성화방안 목차 커뮤니케이션 Ⅰ. 커뮤니케이션의 유형 1. 구어적인 방법 1) 구두적 커뮤니케이션의 장점 2) 구두적 커뮤니케이션의 단점 2. 문서적인 방법 1) 문서적 커뮤니케이션의 장점 2) 문서적 커뮤니케이션의 단점 3. 비언어적 커뮤니케이션 Ⅱ. 커뮤니케이션의 원칙 1. 명료성의 원칙 2. 일관성의 원칙 3. 적기적시성의 원칙 4. 경로..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 인재채용 확대 Ⅱ. 시급제 직원 증가 Ⅲ. 철저한 인사평가 Ⅳ. 적극적인 보상제도 실시 Ⅴ. 업무경험의 중요성 Ⅰ. 인재채용 확대 “전국 300여개 맥도날드 매장을 2015년까지 500개로 늘릴 계획입니다. 매니저가 많이 필요해요. 승진 인원도 더 많아질 겁니다. 지금이 빠르게 승진할 최고의 적기입니다.” 위의 글은 맥도날드 인사팀의 인터뷰 내용이다. 맥도날드는 햄버거를 주 상품으로..
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맥도날드, 인사관리, 인적자원관리
 [맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 인재채용 확대 ………3 Ⅱ. 시급제 직원 증가 ………4 Ⅲ. 철저한 인사평가 ………5 Ⅳ. 적극적인 보상제도 실시 ………6 Ⅴ. 업무경험의 중요성 ………6 Ⅰ. 인재채용 확대 “전국 300여개 맥도날드 매장을 2015년까지 500개로 늘릴 계획입니다. 매니저가 많이 필요해요. 승진 인원도 더 많아질 겁니다. 지금이 빠르게 승진할 최고의 적기입니다.” 위의 글은 맥도날드 인사팀의 인터뷰 내용이다. 맥도날
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맥도날드, 인사관리, 인적자원관리
 무료 일간지 사업계획서 ( 21Pages )
무료 일간지 사업계획서 1234 ▣ 회사소개 2004년 2005년 2006년 2007년 전국기업협회 정회원 등록 대한대학교 산학협력기관 체결 상공인 단체 유망 성장기업 표창 대한신문 모범기업으로 선정! 재정경제부 우수기업 표창 중소기업청 우수기업 표창 지역경제발전사업단 협력관계 체결 ▣ 연혁 ▣ 조직 구조 주주명부 경영진 ▣ 경영진 및 주주현황 IT부문 및 재테크 관련 전문기사 핵심독자가 관심있..
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 인코텀즈 상 관세미필반입인도조건 검토 ( 2Pages )
인코텀즈 상 관세미필반입인도조건 검토 (DDU : Delivered Duty Unpaid) 1. DDU 조건의 정의 “DDU 조건 이라 함은 매도인이 물품의 수입통관을 제외하고, 수입국가의 지정된 장소까지 물품을 반입하여 매수인의 임의처분하에 인도하는 거래조건을 말한다. 즉, 이 조건은 매도인이 수입국가의 지정된 장소에서 물품을 매수인의 임의처분하에 적치한 때까지 물품의 반입에 관련된 모든 비용과 위험을 부담하..
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 운동의 다이어트 및 건강상 효과 ( 2Pages )
운동의 다이어트 및 건강상 효과 1. 들어가며 운동은 식사요법과 함께 비만 치료에 있어서 빼놓을 수 없는 요소이다. 식사요법만으로 체중을 줄이는 것보다 운동까지 병행한다면 체지방을 감소시키는데 더욱 효과적이다. 2. 운동요법의 장점 1) 식사요법으로 체중울 줄일 때는 체지방 뿐 아니라 근육도 줄어들게 된다. 체중을 감량하는 것의 목표는 지방을 줄이는 것이지 우리 몸에 필요한 근육을 줄이..
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 [역사학]삼국사기 김유신, 내가 아는 김유신 ( 8Pages )
《삼국사기》김유신 내가아는 김유신 목차 1) 머리말 2) 김유신의 가계도 3) 김무력과 김서현 이야기 ① 김무력 ② 김서현 4) 김유신의 생애 5) 김유신의 업적 ① 신라의 삼국통일 ② 삼국통일의 뜻 세워 ③ 삼국항쟁의 주도권을 장악 ④ 새로운 정국주도세력으로 부상 ⑤ 삼국통일의 위업을 이룩 6) 맺음말 1) 머리말 삼국을 통일하는데 큰공을 세운 김유신의 일생을 역사적인 사실로는 많이 접할 ..
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 [사회복지학] 사회서비스와 사회적기업에 대한 지역의 경험 ( 4Pages )
사회서비스와 사회적기업에 대한 지역의 경험 현재 우리사회는 사회적기업과 사회서비스에 관련된 정책이나 제도적 환경의 역동적 변화 만큼 이를 뒷받침하는 긍정적 담론들도 풍성하게 형성되고 있다. 이론적으로든, 현실적 검증을 통해 정리한 논리든 정부나 민간영역에서 사회적기업과 사회서비스의 현재적 정의와 문제점, 발전전망을 다양한 시각들로 정리해 제안하고 있다. 발제 내용 즉, 우리사회..
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 용역 계약서 ( 2Pages )
물품 관리 판매에 관한 용역 계약서 작성 서식입니다. 용역 계약서 --- 대표이사 --- (이하 “갑”이라 한다)과 ---는 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 용역계약을 체결한다 제1조(용역의 내용) ①“을”은 “갑”이 지정한 장소에서 “갑”이 제공한 물품을 “을”의 책임하에 관리 및 판매하여야 한다. ②“을”은 물품의 품질이 훼손되지 아니하도록 선의의 관리를 하여야 한다. ③ “갑”은 “을”이
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용역, 계약서
 일본사에서 다이쇼(大正) 데모크라시의 역사적 의의에 대하여 논술하시오 ( 3Pages )
"일본사에서 다이쇼(大正) 데모크라시의 역사적 의의에 대하여 논술하시오."에 대한 내용입니다. 1. 일본사에서 다이쇼(大正) 데모크라시의 역사적 의의에 대하여 논술하시오. 2. 극동국제군사재판(도쿄재판)에 대하여 약술하시오. 3. 참고문헌 다이쇼 데모크라시는 요시히토 일왕시기에 급격히 발전한 일본 민주주의를 의미한다. 데모크라시의 역사적 의의에 대해서 알기 위해서는 그 배경에 대해 살펴볼 ..
리포트 > 인문/어학 |
극동국제군사재판, 도쿄재판, 다이쇼 데모크라시, 일본 민주주의
 [아동복지의 개념] 아동의 개념과 특성 및 연령별 특징, 아동복지의 의의(정의와 대상)와 필요성(아동의 발달과업 및 발달원리) ( 10Pages )
[아동복지의 개념] 아동의 개념과 특성 및 연령별 특징, 아동복지의 의의(정의와 대상)와 필요성(아동의 발달과업 및 발달원리)에 대한 레포트 자료. [아동복지의 개념] 아동의 개념과 특성 및 연령별 특징, 아동복지의 의의(정의와 대상)와 필요성(아동의 발달과업 및 발달원리) 목차 아동복지의 개념 I. 아동의 개념 II. 아동의 연령적 구분 III. 아동의 특성 IV. 아동복지의 의의 1. 아동복지..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 근로기준법 ( 2Pages )
근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다. 이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한 규정을 적용하지
리포트 > 법학 |
 커뮤니케이션의 의의(정의, 중요성, 과정, 원칙) ( 7Pages )
커뮤니케이션의 의의(정의, 중요성, 과정, 원칙) 목차 * 커뮤니케이션의 의의 Ⅰ. 커뮤니케이션의 정의 및 중요성 1. 커뮤니케이션의 정의 2. 커뮤니케이션의 중요성 1) 정보교류 2) 관계형성 3) 표현능력 4) 고객만족 서비스 5) 시너지효과 Ⅱ. 커뮤니케이션 과정과 원칙 1. 커뮤니케이션 과정 1) 발신자 2) 부호화 - 기호화 3) 메시지 4) 채널 5) 수신자 6) 해독 7) 피드백 8) 잡음 2. 커뮤니케이..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로시간 1 ( 2Pages )
근로시간 휴게 휴일의 적용제외 규정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다. 이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한..
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