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| 독후감 - 블랙레인을 읽고
블랙레인에서는 한 남자의 두 가지 핵심 내용이 담겨져 있다. 우선 남자의 직업에 대한 정체성의 혼란과 해결 과정을 보여주고 또 하나는 한 여자를 사랑하는 모습을 보여주고 있다.
주인공은 기자이다. 현대 사회에서 볼 수 있듯이 사회 초년생으로서 자신에 일에 모든 것을 헌신하는 사람이다. 왠지 이러한 현실은 내가 나중에 겪게 될 취업에 대한 모습일 것 같아 나의 흥미.. |
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| ◆◆이태백!! 즉 ‘20대 태반이 백수’라는 암담한 현실을 살아가며 취업을 준비하는 대한민국의 청년들을 보면 너무나도 안타깝다. 특히 서류심사를 좌우하는 자소서를 제대로 쓰지 못해 면접의 기회도 얻지 못하고 낙담하는 취업준비생들을 보면 더더욱 그렇다. 그래서 이 글은 자신의 보다 나은 미래를 위하여 취업을 준비하는 취업준비생들이 면접의 기회를 얻는 데 조금이나마 보탬이 되기 위하여 자소서 .. |
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| 내인생 어떻게 살것인가
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저 자 : 포브론슨
출 판 사 : 물푸레
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1부 운명 대 개척
2부 또 다른 배움터에서
3부 유혹 대 야망
4부 최종 목적지 대 도정
5부 너 자신을 알라
6부 새로운 삶의 터전
7부 조화로운 가족과 부부의 직업
8부 느지막이 꽃피운 삶
요즘 직장인들의 퇴직 시기가 점점 앞당겨지고 있다.
삼팔선 최근 조사에 따르면, 평균 퇴직연령이 36~37세 정도인 것으로 조사되었다... |
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| ☺ 언어와 문학 ☺
서지한의 “바리케이드”
● 소설 선택의 이유
우선 사춘기를 겪어본 사람이라면 한 번쯤 가족들. 그 중에서도 아버지에 대해서 반감의 감정을 가졌을 경험이 있었을 것이다. 나 역시 그러한 시절이 있었기에 이 소설의 내용처럼 아버지에게 반감을 가지는 원인은 서로 다르지만 그 갈등의 해소과정이 나에게 시사하는 면이 없지 않아서 이 소설을 읽게 되었다. 그리고 우리나라에 .. |
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| ♦이태백!! 즉 ‘20대 태반이 백수’라는 암담한 현실을 살아가며 취업을 준비하는 대한민국의 청년들을 보면 너무나도 안타깝다. 특히 서류심사를 좌우하는 자기소개서를 매력적으로 작성하지 못해 면접의 기회마저도 얻지 못하고 낙담하는 취업준비생들을 보고 있노라면 더더욱 그렇다. 이렇게 자소서는 취업의 당락을 결정짓는 열쇠와 다름없다. 그리고, 그 항목중에서도 도전정신과 창의성 그리고, 특유의 .. |
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| 목 차
현대 여성의 모습
여성의 사회활동
직장 내 여성 복지와 가정
세계의 여성고용정책
1. 현대 여성의 모습
1. 현대 여성의 모습
현대 여성의 모습
사회 활동과 가정 활동을 동시에 수행
2. 여성의 사회활동
2. 여성의 사회활동
2010년 우리나라 여성의 경제활동참가율은 49.4%로, 2000년 이후 지속적으로 50% 내외 수준에 머무르고 있음
* 과거에 비교해 경제활동 저하 지점(M자의 함몰점)이 20대 .. |
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| 해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자.. |
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| [독후감] ‘88만원세대’를 읽고
학기 초 교수님께서 과제로 이 책을 소개해 주셨을 때는 그냥 따분한 경제문제를 다룬
이야기인 줄 알았으나, 첫 목차부터 책 속의 내용에 공감하고 쉽게 읽게 되었다.
젊음을 향유하고 세상의 자유로움과 꿈을 펼칠 수 있는 힘을 기르는 대학이 취업을 위한 자격증 전시장이 되고 예술과 낭만이 퇴색되어 경력을 위한, 취업을 위한 곳이 지금의 대학에 재학 중인 학생들의.. |
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| 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ. 맺음말
21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. 여성의 역할이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다... |
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| 창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형
목차
* 창업가 정신과 특성
Ⅰ. 기업가의 정의와 과업
1. 사업기회의 포착과 사업구상
2. 사업의 실제수행
3. 이해집단과 우호적 관계 유지
4. 리더십 발휘
5. 사회적 영향력과 책임
6. 혁신
Ⅱ. 기업가의 일반적 특성
1. 사업에 대한 강한 의욕
2. 정신적 능력
3. 인간관계 능력
4. 의사소통.. |
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| 노동법상 해고의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자는 근로자와.. |
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| 맞벌이 가정의
문제점과 해결방안
*맞벌이 가족 그게 뭐야
흔히 우리가 말하는 ‘맞벌이 가족’은 가족노동을 필요로 하는 농업이나 상업에서는 당연한 걸로 여겨왔으나, 제2차 세계대전 후 근로자의 가정에서도 가정 밖으로 취업하는 아내가 증가하였다. 현실적으로 볼 때, 가사, 육아의 부담이 아내 쪽에 편중되어 있으며 가정생활에의 영향, 가정과 직장의 양립으로 인한 문제점 등으로 사회문제가 되고 .. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
AJ렌터카 자기소개서 예문
AJ렌터카
1. 지원동기 [400Byte 내]
“원하는 회사”
점점 취업의 문이 좁아지는 현실에서 대학을 졸업하고 직장을 구하는 데 평균 8개월 이상이 걸린다는 통계가 나오고 있습니다. 그 때문에 많은 구직자가 최대한 많은 회사에 무차별적으로 지원하는 것이 현실입니다. 하지만 저는 AJ렌터카에서 근무하고자 하는 마음을 확고히 하였습니다. AJ렌.. |
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| 노동조합의 설립요건에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
2. 논점
노조법에서는 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 법적으로 정의하고 있는데 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 근로3권과 .. |
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| 기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토
Ⅰ. 들어가며
정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 근로기준법에는 이에 대한 규정이 없다. 정년퇴직이 되는 연령에 대하여는 근로기준법이 특별히 규정하고 있지 않으므로 직종, 기타 근로의 형태와 직무수행.. |
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