전체 (검색결과 약 19,032개 중 11페이지)

 0904취업실적 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 4. 30현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 4월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 2,866 2,577 2,085 492 90 30 99,918 │ └→명령 599명(23%), 가점 1,978명(77%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 2,085 252 (12%) 240 198 ....
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 [취업자료] 기업분석(국가정보원편) 입니다. ( 13Pages )
취업 준비하시는 분께 도움이 될 것 같습니다..^^ 기업&직무 분석(2주차) - 국가정보원 1. 인재상 2. 조직구성 3. 직군소개 4. 주력사업 및 사례
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기업분석, 기업 분석, 국가정보원, 국정원
 0903 취업지원사업 실적 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 3. 31현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 3월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 2,149 1,894 1,318 576 88 22 99,993 │ └→명령 549명(29%), 가점 1,345명(71%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 1,318 169 (13%) 156 129 ....
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 0903 취업지원사업 실적12 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 3. 31현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 3월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 2,149 1,894 1,318 576 88 22 99,993 │ └→명령 549명(29%), 가점 1,345명(71%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 1,318 169 (13%) 156 129 ....
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 취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례연구 ( 6Pages )
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구 1. 들어가며 취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위반되어 무효로 된 부분은 법령에 의해 보충된다. 단체협약에 위반되어 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충된다. 단체협약이 근로자 일부에게만 해당되는 경우, 그것에 반한 취업규칙은 해당..
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 불이익하지 아니한 취업규칙의 변경 ( 2Pages )
불이익하지 아니한 취업규칙의 변경 1. 서설 불이익하지 아니한 취업규칙의 경우 사용자가 취업규칙을 작성/변경하고자 할 때에는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어야 한다. 이는 취업규칙의 작성/변경에 근로자의 의견을 반영할 기회를 부여하기 위한 것이다. 2. 의견청취의 의미 의견청취는 협의나 동의를 의미하..
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 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업 ( 13Pages )
I. 들어가기 -- 우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업율이 남여 모두 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생 수가 급격히 증가한 후부터 취업의 기회는 축소되었기 때문이다. 뿐만 아니라 우리나라의 경제성장이 둔화되고 경기가 침체되면서부터 대학졸업자..
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 취업과 안정(적성과 취업준비, 직업의 선택, 직업의 안정) ( 3Pages )
취업과 안정(적성과 취업준비, 직업의 선택, 직업의 안정) 1. 적성과 취업준비 대부분의 일이 모두 그러하겠지만 성인기의 취업과 안정이라는 발달과업을 완수하기 위해서 성인은 먼저 자기 자신에 대한 정확한 지식이 필요하다. 자기능력, 흥미, 적성은 물론 성격상 결함과 장점까지도 정확히 알고 있다는 것은 그 자신의 진로(進路)에 큰 도움이 된다. 자기에 대한 지식의 정확도는 자기의 객관화와 관..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 취업규칙 ( 5Pages )
취업규칙 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다. 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장은 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율하는 매우 중요한 역할을 담당하며, 민법의 부합계약의 성격을 지닌다. 2. 취업규칙의 법적 성질 1) 학설 사용자에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 증강현실 ( 9Pages )
‘증강현실’에 대해 증강현실의 정의 증강현실의 개요 증강현실 구현 가능한 기술의 현황 증강현실 구현 가능한 기술의 현황 찾기기능 증강현실 구현 가능한 기술의 현황 SNS 증강현실 구현 가능한 기술의 현황 정보제공 증강현실 증강현실!!! 감사합니다.
리포트 > 공학/기술 |
 증강현실광고 ( 8Pages )
글로벌레포트증강현실(AR)광고에 대해.. 목차 1. 증강현실의 정의 2. 사례 - 에스콰이어 - 베네통 - 코카콜라 제로 3. 결론 1. 증강현실의 정의 ....
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 증강현실 적용사례연구 및 미래전망 ( 6Pages )
증강현실 적용사례연구 및 미래전망 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. 증강현실 이란? 2. 증강현실의 원리 3. 증강현실의 특징 4. 증강현실 필요성 5. 증강현실 VS 가상현실 비교분석 6. 증강현실 적용사례연구 7. 증강현실의 미래전망 8. 증강현실의 향후과제 연구 증강현실(Augme..
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증강현실, 가상현실, AR, 증강현실 사례, 증강현실 개념, 증강현실 전망, 증강현실 특징, VR, 4차산업혁명, 인공지능
 증강현실 효과와 적용사례연구 및 증강현실이 우리사회에 미치는 영향 및 향후방향제시 ( 7Pages )
증강현실 효과와 적용사례연구 및 증강현실이 우리사회에 미치는 영향 및 향후방향제시 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 증강현실 개념 2. 증강현실 발전과정 3. 증강현실 특징 4. 증강현실 작동원리 5. 증강현실 효과 6. 증강현실 적용사례 (1) 교육분야 (2) 의료분야 7. 증강현실이 우리사회에 미치는 영향 8...
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 증강현실 개념 도입사례분석 및 증강현실 문제점과 미래방향제시 ( 6Pages )
증강현실 개념,도입사례분석 및 증강현실 문제점과 미래방향제시 레포트입니다. 증강현실 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 증강현실 개념 2. 증강현실 도입배경 3. 증강현실 기술개요 4. 증강현실 도입사례 5. 증강현실의 문제점 6. 증강현실 미래방향제시 7. 결론 및 나의의견 1990년대 미국과 일본을 중심으로 연구 및 개발이 진행되고 있는 증강현실이란 현실의 ..
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증강현실, 가상현실, VR, 4차산업혁명, 증강현실 마케팅
 [현실치료이론] 현실치료의 배경과 기본개념, 현실치료 상담 목표 및 과정, 현실치료상담기법 ( 20Pages )
[현실치료이론] 현실치료의 배경과 기본개념, 현실치료 상담 목표 및 과정, 현실치료상담기법에 대한 레포트 [현실치료이론] 현실치료의 배경과 기본개념, 현실치료 상담 목표 및 과정, 현실치료상담기법 CONTENTS 현실치료 I. 배경 II. 기본개념 1. 인간관 2. 통제이론과 선택이론 1) 머릿속의 사진첩 2) 현실세계와 지각하는 세계 3) 행동의 이유 4) 인간의 기본적인 욕구 5) 전행동 6..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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