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| Ⅰ. 고용유연성의 영향
Ⅱ. 고용보호지수
Ⅲ. 해외사례
Ⅳ. 기업들의 해고문제
Ⅴ. 규제완화 필요
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다.
고용유.. |
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| Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3
Ⅱ. 고용보호지수 ………4
Ⅲ. 해외사례 ………5
Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6
Ⅴ. 규제완화 필요 ………6
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 |
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| 고용계약서(운수회사)
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운전기사 을 “갑”이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인 와를 “병”․ “무”라 하며 운수주식회사를 “을”이라 하여 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 【목적】
“을”은 “갑”에게 보수를 지급하고 운전업무에 종사케 하며 “갑”은 “을”에게 운전에 관한 노무를 제공하여 “을”의 지시에 따라 그 소유자동차를 운행하여 줄 의무가 있다. 단, “갑”은 타인을 대행시 |
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| 지원고용과 자연적 지원
사례
Michael
식당의 직원
전일제
알람시계
그림책
타이머
동료근로자의 관심
감독자에 의한 관찰지도
사례 Ⅱ
Jim
대형 백화점 근로자
시간제
옷걸이 장치
동료근로자
수 수정을 위한 직무지원
위 사례 특징
동료근로자와의 공통점
경쟁적인 임금
같은 규정시간 근무
동료근로자와의 차이점
지원고용프로그램의 수혜자
직업코치의 원조
중증장애인
지원의 정의
장애인들이 더 독.. |
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| 고용관계의 배경
고용관계의 의의
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
고용관계론의 학문적 성격
I. 고용관계에 대하여
학습목표
산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되는 과정을 이해한다.
정보화의 진전이 노사를 ‘하나의 운명공동체’로 묶게 되는 상황을 설명할 수 있다.
고용관계의 개념, 용어, 목적 및 특질(고용관계의 이중성) 등에 대하여 설명할 수 있.. |
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| 근로자고용계약서
제1조 근로자 ○○○는○○○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 ○○○○년○월○ 일부터 (○○)년간으로 한다. 다만, 기간 만료로 인하여 특별한 해고사항이 없는 한 기간의 만료로 동일 기간으로 재 고용된다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사 |
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| 무역회사 고용 계약서(영문)작성 서식입니다.
【EMPLOYMENT AGREEMENT】
NAME :
(Family) (Middle and Last)
Passport No : Sex :
Address :
Date of Birth : Nationality :
(Month) (Day) (Year)
Organization : Position :
Employment Duration :
This Agreement is made entered into as of the day of , 20 , between (hereinafter referred to a.. |
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| 파견고용계약서
근로자 파견회사인 ○○○과(이하 갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하 을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
2. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고 사용사업주의 지휘명령을 성실하게 수행한다.
3. 파견기간 :○○○○년○월○ 일부터 |
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| 단기 고용 계약서
성명:
주민번호 :
주소:
연락처:
E-mail :
계약기간 : 계약 체결일로부터 3개월
금액: 매월 00원
주당 근무시간 :주 25시간
계약 당사자 갑: 한국00(주)
계약 당사자 을:
한국00(주)(이하 갑)와○○○(이하 을)은 (www.000.com )디자인에 대해 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약은 갑이 지정한 디자인을 을 에게 위탁함에 있어 갑과을의 권리, 의무 및 기타 필요한 사항을.. |
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| 파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다.
4. 아래에 정하는 것 외는 파견사업주의 취업규칙의 내용을 .. |
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| 고용 비밀 계약서(영문) 작성 서식입니다.
EMPLOYEE CONFIDENTIALITY AGREEMENT(영문‐고용비밀계약서)
This Agreement made and entered into this ___ day of ___ , 2000, by and between SAM Co., Ltd,
a Korean corporation having its principal office at ___ Young‐gu, Seoul 10‐25, the Republic of Korea(hereinafter referred to as "SAM"), and , a(an) ___ citizen, having Family I.D... |
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| 장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립목적
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.
- 한국장애인고용공단 설립근거
장애인고용촉진 및 직업.. |
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| 사용자가 근로자의 고용계약을 체결함에 있어 쓰는 근로계약서입니다.
근로계약서
상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다.
1. 근로자 는 사용자 의에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
2. 근로자는 사용자의 지휘에 따라 성실, 근면을 주지로 하여 사용자의 근무에 종사한다.
3. 근로자는 사용자가 정한 취업규칙을 지켜야 한다.
4. 근로자.. |
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| 고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보수는 월 급료 금○○원으로 정하여 매월 말 |
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| Postdoctoral Position(연구박사) 고용계약서
을 “갑”으로 하고 연구박사(Postdoctoral Position)를 “을”로, 지도교수를 “병”으로 하여 다음과
같이 계약을 체결한다.
제1조 (계약당사자)
① 갑은 :
② 을은 연구박사 :
성명 ( 한자 :)
③ 병은 지도교수:
성명 ( 한자 :)
제2조 (계약기간) “을”의 계약기간은 200 년월일 부터 년월 일까지로 한다.
제3조(“갑”의 의무)
① “갑”은 “을”에게 고용계약의 연구비.. |
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